[依頼・相談したい内容] 賃金規程の改定や就業規則の見直しや事務や経理のアウトソーシングを検討しています。詳しい内容の確認のためにご面談させていただければと存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 400 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 助成金申請のみの依頼です

[依頼・相談したい内容] 労働者派遣事業を主とした会社ですが、助成金申請できることがあるのかと思い、相談を考えています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 70 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能 …

[依頼・相談したい内容] はじめまして、比較ビズよりご相談させて頂きます。 【相談内容】 ①キャリアアップ助成金②東京都創業助成事業（通常枠。公益財団法人東京都中小企業振興公社）における申請支援のスポット依頼を希望しています。 【状況】 ・現在は個人事業主として事業運営中 ・令和6年（2026年）1月に法人設立予定 ・①は6/1よりアルバイトか有期雇用開始半年後正規雇用予定②は法人也以降の募集回での申請を検討中 ・ …

[依頼・相談したい内容] 従業員150人の ・勤怠管理 ・給与処理 ・社会保険手続き ・労務相談 をお願いしたいです。 概算見積をいただきたいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 150 [現在の給与計算方法/システム] HRMOS労務給与 [その他、ご質問、ご要望] お電話での連絡はお控えください。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金 障害者雇用関係の助成金 その他の助成金 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 顧問契約できる方探してます

[依頼したい業務] 労働トラブル その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 労働基準監督署より定期監査のお知らせが来ました。 知識がないなか給与計算や入退職対応を行ってきています。 今更かもしれませんが監査の前に漏れていることなどを洗い出し、できるだけ行いたく相談や当日のアドバイスなどをスポットでお願いしたいです。 飲食業に強い方だと更に嬉しいです。 労働基準監督署の管轄エリアは …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社を移転することになり、それに伴って、労務面の体制もしっかり整えていきたいと考えています。 社内に専門知識があまりないため、気軽にいろいろ相談できるような社労士の方と顧問契約を結べたらと思っています。

[依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] セクハラをされたと代理の方からメールがあり、自主退職するよう言われサインされ即日解雇されました。自身には身に覚えがなく、急遽個室に呼び出され、上司3人に対し私1人とゆう状況でした。突然の解雇で収入がありません。 証拠も無い状況なので不当解雇には当たりませんか？

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ・労働保険成立 ・労働保険料概算保険料申告 ・雇用保険事業所登録 ・雇用保険被保険者取得 ・社会保険事業所登録 ・社会保険被保険者取得

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の相談。 就業規則の改訂等が必要なので早急な対応可能な方希望。 現在マネーフォワードを使用してます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 経営を踏まえた助言や提案力

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 給与計算のみお願いしたい （税理士と同じグループの社労士を使っていた） 値上げを受けて税理士のみ変更の申し出をしたら社労士も値上げになると言われた 社労士の変更も検討したい 現在経営者1名、従業員3名計4名 ・勤怠はタイムカードで行っています。 ・現在タイムカードをスマホで撮影pdfとしてメールに添付して送信しています。 ・タイ …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 人事制度 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 知人を社員として雇用したいが、雇用の手続きが分からないので教えてほしい。

[依頼・相談したい内容] 両立支援等助成金（育児休業等支援コース） を申請したい [御社の業種] 小売業 [従業員数] 約10人 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 労務顧問のカテゴリで案件を出してしまいましたが、今回はスポットで助成金申請の依頼です。 ご理解いただき、ご提案をいただけますと幸いです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 両立支援等助成金（育児休業等支援コース） を申請したい

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 給与明細作成などの顧問社労士 従業員数６名

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2025年2月に法人登記。 2025年5月より稼働しておりますが、社会保険労務士と顧問契約をしたい。 届出や社会保険加入等のお願いをしたいのと、起業融資のご相談もしたいのですが。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 外国人雇用者が、今年から正社員になりたいと言い、手続きや助成金はないか？