[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 従業員を雇う手続きのお手伝いをしてほしい

[依頼したい業務] 人事制度 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 以下を検討しています、いくらでお願いできるかお教えいただけないでしょうか。 1.評価制度の変更 2.賞与原資の考え方の変更（賞与〇ヵ月分⇒原資により配分） 3.専門職人材活用のための選択肢の準備 4.転勤手当の他社情報のご提供(社名は伏してもらって大丈夫です) 2027年度からスタートできるよう、2026年中に方向性を決め、取締 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今月から新しく従業員を雇用したのですが 社会保険、労働保険等の手続きをスポットでお願いしたいです。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 自社で、医療福祉関係のソリューションを開発しました。 機能のひとつに給与計算があり、そのメンテナンスを継続して行っていただける社労士の方を探しております。 また、医療福祉の報酬改定の対応や、年末調整業務等も行っていただけるとうれしいです。 契約内容や稼働時間、働き方については相談で決めていけますと幸いです。 不明点があれ …

[依頼したい業務] 労務相談 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が現場で事故を起こし入院中です。親会社から労災申請をするよう言われましたが 初めてのことで書類の申請の仕方がわかりません。労働局には事故報告はしてあります。 病院の先生の話ですと入院が長引きそうです。頭を打っていますので。 代行して頂きたいです。 今回初めての事故の書類申請書類の流れや提出を手伝ってほし …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 当社は製造業を営んでおり、労働者派遣事業の各種手続きについて、継続的に相談・依頼できる社会保険労務士を探しております。 新規許可申請は完了しておりますが、今後の許可更新や定期報告書作成、必要書類の整備・確認について専門家のサポートを希望しています。 現在対応をお願いしたい内容は以下の通りです。 ・労働者派遣事業 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探しております。就業規則の改正などのほか、どこまでサポートしてくださるか、実際にお話伺えたらと思います。今までお話をした社労士様は”怖い”イメージしかないので、そうではなく”優しく””若い””会社の味方になってくれる”社労士さんを探しております。

[依頼・相談したい内容] 整骨院経営です。88万円の外部セミナーについて、顧問契約なしのスポットで人材開発支援助成金の申請をお願いしたいです。　セミナーの開始が７月１９日になります。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] １人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] お世話になります。 事業拡大の為、顧問社労士様を探しています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 1名雇用をするにあたっての雇用手続きと助成金の手続きの代行をお願いしたい。

[依頼・相談したい内容] 社会保険申請 （１件／スポット） [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] １ [入社/退社の頻度] 無し [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] 介護福祉 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 管理者が対応しているがそろそろ社労士にお願いしようかと思っている。 相場の額面を知りたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 労災保険料概算申告書作成 毎月の給与計算をお願いした場合の費用感 訪問看護の指定申請書類作成 弊社は人材派遣、建設業、訪問介護事業を行っております。　 つきましては3事業分の労災保険料概算申告書の作成や、今後給与計算などお願いした場合の費用感を教えていただきたく思います。 何卒宜しくお …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今後、パート・正社員を募集する予定がある。 弊社で販売している商材について、助成金を使われるお客様が多数おられるので、それらのアドバイスや対応についても相談したい。 ・毎月の顧問料が知りたい。 ・助成金の申請について、完全成功報酬で対応していただける方希望。 ※電話はご遠慮ください。メ …

[依頼したい業務] 顧問 社保・労働保険手続き 給与計算 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 依頼したい内容 ・毎月の給与計算（現在27名） ・従業員の入退社に伴う、雇用保険・社会保険手続き ・雇用保険・社会保険に係る各種手続き（産休申請等） ・労働保険料の算出 ・算定基礎届の作成、提出 ・処遇改善手当の計画作成、実績報告（毎年必要） ・スポットで、就業規則等の見直しを行う際の …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 労働トラブル [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在アルバイト雇用12名　手続きや相談できる社労士さんを探しています。

[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成。就業規則の添削。スポット依頼可能。通年で当社の申請が可能な助成金の案内。助成金の申請書作成、サポート。実績報告書の作成、サポート。着手金、成功報酬が明確で格安。追加料金なし。親切で迅速な対応が可能。社員が１０名以上になりそうですので早急にお願いできる社労士様を探したいです。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則 …

[依頼・相談したい内容] 建設業を営んでおります。 今後の人材採用や社内体制整備を見据えて、 弊社で活用可能な助成金・補助金について相談したいと考えております。 現在、雇用保険加入済みで、今後新たな雇用予定があります。 また、社員向けの職業訓練・能力開発も予定しております。 就業規則は未提出のため、 整備を含めて相談可能な社労士様・専門家様からのご提案を希望しております。 助成金受給実績はこれまであ …

[依頼・相談したい内容] お世話になっております。 外国人労働者の職場定着助成金及び65歳超雇用推進助成金の活用を検討して おるのですが、貴社成功報酬のパーセンテージをお伺いできますのでしょうか。 お忙しいところ恐縮ですが、宜しくお願い致します。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] これからアルバイト数名を社員にする予定です。 助成金に詳しくて積極的な会社とお付き合いしたいと思っております。 よろしくお願いします。