[依頼・相談したい内容] 現在弊社ではBtoBサービスでホームページ・ランディングページを販売しております。 販売に辺り上記2つのサービスで取引先に提案出来る、補助金又は助成金を受けられる様なものはありますでしようか？ 宜しくお願いいたします。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在、私と妻で行っている社会保険の手続きや給与計算をお願いしたいと考えております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] ゲーム関連 [会社規模] 50〜100名 [依頼・相談内容] 社員が増えた為、これから専属の社労士事務所を見つけたいです。就業規則を含めて社内規定類の見直し、社会保険手続きや給与計算の対応などを任せたいと思います。また、労務相談やトラブル時の意見も伺いたいと思います。 補足として、ジョブカ …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 小規模な事業所なので営業マンは1名しか採用できない、替えがきかないためなかなか採用に踏み切れないでいる。採用してみたい人材に出会って4月入社で契約社員として採用し、6ヶ月で教育して次のステップの社員登用を考えています。キャリアアップ支援金（正社員化コース）を申請したく一連の申請サポートをお願いしたいと考えております。 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 10月に法人を立ち上げ、3月から1名社員を雇用するにあたり、社会保険の手続きをお願いしたいと思います

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 事務的な事をお任せしたい

[依頼・相談したい内容] 飲食店を経営していますが、移転等の関係でしばらく休業することになりました。その間に雇用調整助成金を申請いたしたく、その実務を行ってくれる方を探しています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 人事制度 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 4月から社員が1人増えて、今個人でやってた方がいいのか、法人にした方がいいのか分からない。

[依頼・相談したい内容] 弊社は企業向け研修サービスを提供しており、そのクライアントの助成金申請をお手伝いいただきたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 弊社は保険調剤薬局であり現在社労士と顧問契約を結んでおります。 給与計算をお願いしておりますが担当者の変更により計算間違いが多く困惑しております。 正確な給与計算のできる事務所と顧問契約したく依頼いたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 許認可 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 補助金や、助成金を、申請したいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 4月頃から、新事業に取り組むため、現在の給与形態から色々変更を考えています。給与設定や、就業規則、助成金等知りたいです。一旦、数時間の質問を対応していただきたいと思っていますが、顧問契約を考えています。 現在、業務委託のスタッフが多いのですが、雇用 …

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 労働者派遣事業の登録を代行いただける方を探しております。 背景としましては当社が開発や保守運用を受託する案件において指揮系統も含めて結果的に客先の指示により対応するケースが生じております。 派遣業をやるというよりも実態が結果的に「労働者派遣」に該当するという判断をしております。 当社内に基本的な知見がないため、ある …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在社員、パート用の就業規則はありますが、いろいろな働き方の人が増えたため、 就業規則の再作成を検討しています。 サービス業の為休日設定がしづらくどのようにすればよいか、、、。 対面で相談したいと思っています。

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、会社の就業規則を整えたい。 分かりやすく説明してくれる方。質問がしやすい方。 各種手続きを代行してくれる方なと 特別なことではなく、ごく一般的なことを相談したいです。 こちら学習塾で特殊な部分があるかもしれないので 学習塾を扱った経験のある方が適しているかもしれません。 よろしくお願いします。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 育児休業給付金申請の依頼

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 一名の雇用の労働保険と雇用保険の手続きを迅速にご対応いただきたいです。

[依頼・相談したい内容] 自社ホームページ作成にあたり使える助成金を探しています。 また、育休制度他就業規則のアップデートも含めご相談できるかたを探しています。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 28名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力 …

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 労働派遣事業許可書の代行をしていただきたいです。 広島が本社ですが、事務所登録は埼玉で行いたいと思います。

[依頼したい業務] 労務相談 労働トラブル [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 労務相談を受け付けてくれる社労士さんを探しております。 顧問契約以外にスポットで対応いただける方はいますでしょうか。