[依頼したい業務] その他 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 派遣免許とPマークを検討しています。 見積書を含めご相談できればと思います。 宜しくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] キャリアップ助成金の申請代行とそれにともなう就業規則の整備 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 3 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今まで業務委託契約のみをしてきましたが、今後は社員契約を中心に切り替えていきます。社員の届出等全くわからないので全てをお願いしたいです。労災はすぐは加入したいです。早めでお願いしたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 従業員を雇うので手続きをお願いしたい

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 介護業界の処遇改善加算に関する就業規則の見直しをしていきたいと考えております

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 今年1月に法人設立しました。知識が無いため力になってください

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人事業主としてフランチャイズのエステサロンを開業しました。この1月から正社員一名を雇用しています。 労働保険の申請をスポットで安くお願いしたいです。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、顧問契約している社労士さんがミスが多く費用に見あっていないと思うようになりました。 できれば、現在の社労士事務所より安価で丁寧に仕事をしてくださる所へ変えたいと考えています。 宜しくお願いします。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害年金について

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在の顧問社労士に不満があり、新たな顧問社労士を探している。

[依頼・相談したい内容] 従業員70人の、給与計算等（毎月の給与計算、年３回の賞与計算、年末調整）、社保・雇保手続き（入退職、算定・月変、年度更新、その他）をお願いしたいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 70 [現在の給与計算方法/システム] 電子カルテシステムに付随の給与計算システム [その他、ご質問、ご要望] 社会保険・労働保険手続きも含まれるため、社労士事務所になると思います。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 2024年2月に会社設立 個人経営です。 楽天市場に2店舗目を出店するために社会保険加入が必要となりました。 会社での給料、報酬は発生していません。 本業正社員です。そちらには副業のことは話してありますが、経理的に按分などの負担をかけたくないのです。 なるべく簡単に社会保険加入の手続きをしていただける社労士様を探して …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害年金

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を変えたい！

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を変えたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、就業規則及び給与計算等についてご相談できる方を探しております。 知識がないため、分かりやすく説明していただける方を希望しております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 申請手続

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 建築業許可について 雇用保険の手続きについて

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金に4.5名、新たに社員を雇用するにあたり活用できる助成金、事務所のパソコンの入れ替え(50万)、仕事で使用する大型機械(3000万)購入で活用できる補助金がないかご提案をいただきたくお問合せ致しました。 また、依頼する際に着手金や成果報酬やその他かかる費用などはどのくらいになるのか、併せてお見積もりもいただきたく思いま [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] ・社員からの労務に関わる問い合わせに対してどう回答すべきか ・休職状況にある社員が退職する際はどのような手続きをとるべきか ・労務に関する申請書の雛形の提供 等、日常業務の中での労務に関する相談が出来る社労士事務所を探しています。