[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、会社の就業規則を整えたい。 分かりやすく説明してくれる方。質問がしやすい方。 各種手続きを代行してくれる方なと 特別なことではなく、ごく一般的なことを相談したいです。 こちら学習塾で特殊な部分があるかもしれないので 学習塾を扱った経験のある方が適しているかもしれません。 よろしくお願いします。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 育児休業給付金申請の依頼

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 一名の雇用の労働保険と雇用保険の手続きを迅速にご対応いただきたいです。

[依頼・相談したい内容] 自社ホームページ作成にあたり使える助成金を探しています。 また、育休制度他就業規則のアップデートも含めご相談できるかたを探しています。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 28名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力 …

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 労働派遣事業許可書の代行をしていただきたいです。 広島が本社ですが、事務所登録は埼玉で行いたいと思います。

[依頼したい業務] 労務相談 労働トラブル [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 労務相談を受け付けてくれる社労士さんを探しております。 顧問契約以外にスポットで対応いただける方はいますでしょうか。

[依頼・相談したい内容] 清掃業(ごみ収集)のクライアントに対して「人材開発支援助成金」を検討しております。 新入社員が入っても過酷な業務によって「膝」を痛め、 入社1週間で辞めてしまったり、長く続かないので離職率に困っております。 身体の使い方、セルフケア法の研修を提供するのですが、 そもそもが助成金の対象となるのでしょうか？ その点も含めてご相談・ご依頼をよろしくお願いいたします。 [御社の業種] …

[依頼・相談したい内容] 小規模事業者持続化補助金の申請をサポートして欲しい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 介護・福祉事業に強い社労士さんを探しています。

[依頼・相談したい内容] 私の知り合いが 現在、認知症予防カフェを久留米で経営しております。 そこで健康のために、細胞浴サロンをあたらに導入しようと考えております。 この細胞浴をするための大きな甕や付属品、経営権全てで380万円掛かります。 新規事業なのでこれに見合う補助金や助成金があるだろうと思い連絡をさせていただきました。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就 …

[依頼したい業務] 毎月　　　　　：給与計算 随時　　　　　：標準報酬月額変更の際の手続き ４月、１０月　：賞与計算・賞与支払届けの作成と提出 ７月　　　　　：算定基礎届の作成と提出 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 40名ほどの中小企業です。 給与計算、その他の業務をスポット的に依頼できる社労士様をさがしております。 業務内容確認の上、お見積りいただけますと幸いです。 よ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 給与計算、助成金の相談。青森市内にて迅速に対応できることが望ましい。

[依頼・相談したい内容] ものづくり補助金 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 8 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 8 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 弥生会 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人事業から法人成りしました。 給与などのお手続きをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成。今後の助成金申請等。

[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の根本的な見直しを検討しています。 現在の人事評価制度をゼロベースにして、一から構築するための 制度設計費用、従業員への説明会、評価者研修、被評価者研修の 実施にかかる費用の見積もりをお願いします。 なお従業員への説明会は1回、評価者研修は2回、被評価者研修は3回 実施をお願いしたいと思っております。 宜しくお願い致します。 [対象となる制度] 評価制度構築 目標管理 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 顧問社労士事務所を探しています。 主な業務は、社保、労働保険手続です。

[依頼・相談したい内容] 人材派遣業を行うにあたり 雇用する労働者と派遣先との契約書の雛形の作成を依頼したい [御社の業種] その他 [従業員数] 2人 [希望する対応業務] 労働法関連法規 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] ２０１９年に就業規則を社労士のもと新規作成したが、現在の2024問題に対応していないと思われる。また、建設業特有の問題もあるので含めて相談したい。現在は顧問契約はしていないが、外国人実習生と特定生もいるため色々な相談もあるので顧問契約も検討中です。

[依頼・相談したい内容] 公認会計士企業年金基金加入に伴う手続きについて [対象となる制度] ファンド選定・加入もしくは適格年金移行手続 社員説明会資料作成 退職金規程整備 [御社の業種] その他 [従業員数] 常勤25名、非常勤25名、合計50名程度。 [その他ご質問、ご要望、備考] 連絡は以下にお願いいたします。 平日10:00〜17：00 横山 080-3433-1896