[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] Freeeの給与計算のクラウドサービス利用中です。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社設立のため 健康保険 基本保険 特定保険 介護保険 厚生年金保険 雇用保険 の加入や給料計算のアドバイス

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 仕事の時間が不規則なので、新しく雇いたい社員をどの様働かせて良いか分からないので相談にのって欲しい。

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 派遣会社の設立に関するご相談、設立の代行業務についてのご相談。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 神奈川にある約1,200名（正社員1,100名、契約社員70名、パート30名）の従業員数の製造業で、急ぎ労務業務のアウトソーシングを検討する必要があり、まずは概算でも良いのと、出せるもののみで良いので、以下の見積りを「2月12日(水)もしくは13日(木)まで」に頂きたいと考えてます。 ①労務相談＋給与処 …

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 新規で派遣資格と人材紹介資格の取得を行いたいと考えており、 必要な手続の代行を依頼したいです。 また同時に、運用にあたって必要な情報を集めたいと考えていますので、 まずは打合せでお話させてもらえるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を検討中。 現状、人事労務Freee活用し自社で。 わからないことも多く、ミスや漏れなどもあるので、 フォローしていただける社労士さんを探しています。 柔軟に対応していただき、アドバイスもしていただけると幸いです。

[依頼・相談したい内容] 弊社正社員（男性）が2月～3月末まで育児休暇を取得いたします。 それにあたって雇用保険関連の申請および助成金の申請のサポートをお願いしたいです。 （社会保険（年金事務所）への申請は済みです） [対象となる業務] 雇用保険申請業務 [御社の業種] IT [従業員数] 3 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 就業規則の全面見直し 育児介護休業規程 ハラスメント防止規程 慶弔見舞金規程 専門職就業規則（定年後の継続雇用者等の有期契約者）

[依頼したい業務] 労務相談 その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 指定難病と不安神経症、適応障害にて入院や休職を繰り返しています。 職場との就労支援または障害年金について相談をしたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 鬱と診断されて仕事を休職して居ます。 収入が無い状況になりどうしたら良いか相談をしたいです。

[依頼したい業務] 就業規則 労働トラブル [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 2代目経営者です、先代が急逝し何の引き継ぎもなく会社を継ぎました。始めは何もかも分からなく、仕入れ先や取引先とのやりとりからはじめ、会社の経営状況の改善や売上の向上、自分自身のスキルアップに取り組んでまいりました。現在、先代が倒れてから8年目になります、もともと従業員の中に問題社員がいたのですが、他 …

[依頼・相談したい内容] 主にキャリアアップ助成金や他に弊社に合った助成金などのご相談、代行をお願いしたいです。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これ …

[依頼・相談したい内容] 3月に会社設立予定です。すでに個人事業主として活動しており、売上もあるため会社設立後に速やかに社会保険、給与計算など手続きを行いたく代行いただける社労士の方を探しています。業種は観光業となります。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] その他 [従業員数] 1 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 弊社は8月決算2期目の法人です。 この度社労士の方に相談したいことがございまして連絡させていただきました。 よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 正社員が1名から2名になります。 正社員化するにあたり、必要な手続きなど相談したいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 労務管理一般、賃金計算、ハローワーク等求人管理

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 派遣・紹介事業の更新手続きをお願いした場合の料金を知りたい

[依頼・相談したい内容] 給与計算　正社員690名　パート215名 　データはこちらで作成するので、給与の入力をお願い致します。 賞与　正社員640名　パート20名　年2回（7月・12月） 　データはこちらで作成するので、入力をお願い致します。 算定基礎、年末調整（紙）、支払報告書1030名、社会保険等手続き（産育休・傷病手当申請金のみこちらで手続き）、労務相談、その他（処遇改善（50名　賞与扱い年1回）、年末年始手当（36 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めて人を雇用して、起業します。至急、ご相談に乗っていただきたいです。契約書の作成、給料の計算、保健関係。また、補助金・助成金も積極的に使いたいです。困っていますので、力をお貸しください。レスポンスが早い方がいいです。 創業当初はお金がないので、柔軟に対応してく …