[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] はじめて役員以外の社員を採用するため手続き含めてお願いをしたい。

[依頼・相談したい内容] 補助金・助成金申請専門の社労士さんを紹介してほしい。 成功報酬型が希望です。 また随時提案していただける会社さん希望です。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ５ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] ２ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パート …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 弊社リハビリデイサービスの運営をしておりますが、従業員が10人近くまで増えてきたこともあり就業規則を作成したり、従業員の労務問題も出て来ており、しっかり密に相談させていただけるような社労士さんと契約を望んでおります。

[依頼・相談したい内容] 美容室1店舗経営です。 5年以上前に、助成金を社労士先生に助けてもらってやってましたが最近は全然やってない状況でしたが、これからは頂ける助成金、補助金はしっかりと頂けるようにやっていきたいです。 細かいところから大きなところまで、どんどんと提案していただける社労士さんを探しています。 以前社労士先生を紹介してもらったのですが、レスが遅い。 ミーティングを忘れるなどのことがあり不 …

[依頼・相談したい内容] ・労働保険料年度更新（一元適用事業所・電子申請） ・労働保険料の年度更新 集計作業 ・36協定に関する協定届、リーガルチェック ・労働基準監督署への届け出対応（電子申請） ※当事務所は、12名程度の会社です。また、3～5社から出向社員が来ており、プロパー社員はいません。 [対象となる業務] 労働保険の年度更新 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 12 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 助成金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算。 助成金に強い方。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 水産・農林業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 農業法人を運営しております。 昨年12月に法人を設立し、6月末で第1期終了、7月より第2期を開始予定です。このタイミングで社会保険手続きおよび給与計算業務をご支援いただける社会保険労務士様を探しております。 役員2名のみの小規模法人で、従業員はおりません。なお、繁忙期には農作業を単発で1～3名 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 法人の作業効率化を図る為に、給与計算と社保等の手続き等の作業を請け負って下さるところを探しています。 ソフト導入等で、入力等の作業が発生する方法ではなく、丸投げでお願いできる方法でお願いしたいです。 現在、常勤が8名、非常勤が10名ほどおります。 よろしくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 障害福祉関係の会社を昨年7月に企業、現在居宅訪問介護を申請をしようと思っているが、資金がショート。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 労働保険の手続きの見積もりをいただきたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 毎月の給与計算をお願いしたいです。 助成金のアドバイスもいただきたいです。

[依頼・相談したい内容] 人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）の『人事評価制度』導入について、申請支援をお願いします。期間が空く助成金のため、計画申請と支給申請のみのスポット対応（または成功報酬型）、かつ完全オンラインでのやり取りを希望します。所在地は問いません。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 11 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社経営の経験がなく知識も乏しくアドバイスを頂きたい。金額にもよりますが顧問社労士も検討しています。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 6 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望] 現在社労士事務所に依頼しておりますが、事務所を変えたいと考えております 6~7名の小さい事業所になります。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 早々に社内規定及び賃金規定の見直しを実施したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 法人を立ち上げて社保など分からないことが多いので社労士さんを探しています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 休業した法人の社保など脱退と新会社での社保加入手続きを至急で依頼したいです。 スポット的な依頼ではなく顧問契約も検討しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 役員2名、正社員1名、創業21年の会社です。 ここ数年内で増員減員の予定はありません。 現在は給与計算ソフトを使用し、役所への申請は書類を送付しています。 日頃、社労士さんへはメール等のやり取りだけで構いません。 また、特に相談事もありませんので、手間はかけないと思います。 ※社労士さんを決定する際にはWeb …

[依頼・相談したい内容] 障害年金手続きをお願いしたいです。 手続きの代行をお願いします。 現在初めて申請する身体障害の厚生年金について、6月中旬からの手続き開始を希望しています。 手続きに必要な書類はまだ準備しておらず、予算は5万円以内で考えています。 特定の窓口を利用したいです。 条件に合う方からの提案をお待ちしております。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] その他 [従業員数] --- [入 …

[依頼・相談したい内容] 就労継続支援B型の施設を開所予定です。 その際の内装費や設備費、人件費等に関して補助金を申請したい。 ・どのような補助金があるのか。 ・申請はどの程度手伝ってくれるのか。 ・報酬はどの程度か。 ご教示をお願いいたします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予 …