[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] わたしは精神障害者２級です。近い将来に実の兄から１０００万もらえる予定です。 この場合わたくしは非課税となるそうですが、具体的にどうすればいいのかわかりません。 宜しくお願い致します。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業（保育園） [会社規模] 30名程 [依頼・相談内容] 給与計算 マネフォワード給与を使える社労士希望 相性がよければ顧問で長くお付き合いいただける方希望です。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人といっても、取締役2名の小さな会社です。これまで社会保険申請など手作業で行ってきましたが、税理士、弁護士は外注しているので、もうそろそろ外注を検討しています。 個人の資産管理会社としての性格の会社なので、人事制度や就業規則などの整備は考えておらず、社会保険、年金等に強い方を希 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 7/1に創業のため社会保険労務士と税理士の先生を探してます。相性のいい先生が見つかれば顧問契約を結びたいと考えており、色んな先生と1度お会いしてみたいと思います。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 昨年パン屋を開業しました、法人化を見据えていますが社内規則やスタッフを正社員化するための助成金申請のサポート費用、一般的にお願いする仕事がどのぐらいの費用感なのか知りたいです。

[依頼したい業務] 助成金 人事制度 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] ①賃金規定等改定コースの申請 毎年10名前後 ②両立支援等助成金 柔軟な働き方選択制度等支援コース 毎年3～5名前後 ③人材開発支援助成金 ・人材育成訓練 ・有期実習型訓練 上記の一部を現在成功報酬でお願いしている 社労士さんがいるのですが、どんどん割高になってきているため新たに探しています。 その他人事評価定着のための …

[依頼・相談したい内容] 小規模事業補助金やIT補助金の申請代行 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算、諸手続きを正確にモレなくやっていただければ。 直接対面での相談を想定しているため、東京都中央区に事務所を構えていらっしゃる先生、または近隣の先生を希望します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問契約にて社会保険・労働保険の手続き、給与計算、就業規則作成などの依頼を検討しています。知識がないため、わかりやすく説明をしてくださる社労士を希望しています。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員を雇ったので給与計算などを依頼したい。 【下記は、運営側で確認とれました追加情報となります】 　1. 現在の給与支給日と締め日はいつですか？ 　　→月末締め、払いは特に設定なしです。 　2. 社会保険の加入状況や今後の予定はありますか？ 　　→加入中 　3. 給与体系（固定・歩合・手当等）の詳細はありますか？ 　　→歩合と固定 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 ※電気工事 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在情報収集の段階です。 顧問契約が必要かわかりませんが、有給の管理などお願いしたいと思っております。 月額2万円程度、まずはお見積りをお願いいたします。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] これまで社会保険労務士にお願いしたことがなく、今回が初めての依頼になります。 給与計算や年末調整について、外部にお願いしたいと考えており、分からないことも多いため、丁寧に教えていただけると助かります。 社員数は11～30名程度です。信頼できる方と長くお付き合いできればと思っています。 　【下記は、運営側で確認とれました追 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] まだ起業間もない会社で、代表含めて2名の会社ですが、随時増員予定です。 まずは 給与明細作成 助成金提案、申請 をお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 新たな事業部門の立ち上げに伴い、新規事業に対する助成金・補助金の対象になるかご相談したい。また対象になる助成金等のご提案をいただきたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） …

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 毎月の給与計算を依頼したい。就業規則の修正も依頼したい。 松戸市内の事務所の方で対面できる方を探しております。

[依頼・相談したい内容] 静岡支援サポートセンター （補助金　助成金　給付金　融資）などの相談を企業様からの相談にこたえていき 士業の先生につないでいく事業所です （補助金　助成金　給付金の申請業務依頼です） この度　業務が多忙・支店開設の為　現在の先生では手が足りず 現在探しております [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 65 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 彦根市在住で車で五分の実家が空き家になり民泊を新たにスタート予定ですが一階を地域コミュニティサロン、2階を民泊にリノベーションしておりスタッフ在中型にしようと思います。何か補助金申請できればと考えていますよろしくお願いします ※多くの案件を掛け持ちされておらず，後回しにしない業者様希望です

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ７月15日会社を退職後、社会保険加入、従業員給料計算、建設業許可申請

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 自働車整備工場の設備投資（機械購入）

[依頼・相談したい内容] 末締め当月２５日払い 従業員人数最大２１０名の企業、人事総務担当者です。 給与計算のアウトソーシングを検討しておりますが、右も左もわからない状況ですので、まずはお話を伺いたく存じます。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 210 [現在の給与計算方法/システム] マネーフォワード給与 [その他、ご質問、ご要望] お電話の場合は必ずこちらに記載の番号へお電話をください。 （※ご参加後にご確 …