[依頼・相談したい内容] ■助成金申請代行にご協力いただける社労士様を募集します（成功報酬10～20％／月10件～最大50件程度対応） 【依頼詳細例】 当社の案件をご覧いただき、ありがとうございます。 現在、多岐にわたるサービスをしております。 雇用もあり、助成金申請を考えております。 また、クライアントも助成金に困っているので、そのサポートをしていただける社労士の方を募集しております。 ■ 依頼背景 •当社で …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 障害年金審査請求。 主治医からは、2級の診断書だったが 認可されたのが、3級だった為 地方厚生局への審査請求書作成依頼を お願いしたいと思います。 よろしくお願いします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 個人事業から法人にしたばかりで、これから会社の従業員達の保証や労働状況を改善するのに明確な基盤をつくりたい。助成金制度なども積極的に取り入れて行きたい。 また、さまざまな労務の手続きの代行もして頂きたい。 まだ、希望が小さい為、先ずは価格 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] お世話になります。株式会社アグリメディアの松原と申します。 現在、弊社では滋賀県大津市と連携し、市内の農業法人を対象とした「経営支援制度」の構築を計画しております。 具体的には、来年度以降の事業として、農業者に向けた就業規則の策定支援や助成金活用、人事制度構 …

[依頼したい業務] 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算と助成金申請について相談したい。 営業電話はお控えいただきます様お願い致します。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社会保険労務士の皆様へ はじめまして。 渋谷エリアにて3店舗（シンガポール料理・ロブスター専門店など）を展開しており、現在社員9名、アルバイト約20名体制で運営しております。今後、出店ペースを加速させていく方針の中で、人事・労務まわりの整備とアップデートを進めたく、社労士の方の …

[依頼・相談したい内容] 就業規則変更を検討しています。 【依頼内容】 ・就業規則の変更（就業時間、年間休日日数の変更） ・業種：ゴルフ場（兵庫県、山口県） ・従業員数：48名（正社員13名、パート35名） 【ご相談したいこと】 ・就業規則変更にかかる費用の概算 ・就業規則変更にあたり、いつまでに何を行う必要があるか（ヒアリング、ドラフト作成、労基署への届出等） ・顧問契約の有無による料金の違い ※2025年10月1日 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人事業主で建築修繕工事を主に行っていますが、元請仕事が多いので労働保険に加入の必要があるか、よくわかりません、ご指導いただける社労士様を探しています

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算結果の確認や、社会保険・労働保険の手続き確認などをお願いできる顧問社労士の先生を探したいと考えております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 助成金や就業規則の作成などお願いしたいです

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問契約先を探しています。 労務手続き全般、給与計算を依頼したいです。

[依頼・相談したい内容] 障害福祉で何か助成金ありますか？ 今、就労継続支援A/B型事業所を運営しています [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ２０人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ５人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めての社員採用で採用決定通知書や雇用契約、年金等に知識が貧しく、悩んでいます。親切に、対応が早い社労士を探したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 創業したばかりです。急ぎで社会保険、労働保険、雇用保険の手続きをしていただきたいです。 積極的に助成金等の提案をいただけるようであれば顧問になっていただきたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 新規開業

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人設立をして最初に行う社会保険の手続きや就業規則などが全く分からないので相談させて頂きたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人設立をして最初に行う社会保険の手続きや就業規則などが全く分からないので相談させて頂きたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主ですが、パート従業員を雇入れる際の関連手続きと給与計算をお願いしたい

[依頼・相談したい内容] 店舗の販路開拓を目的とした「店内改装」および「新たな機械設備導入」にあたり、大阪テイクオフ補助金の活用を検討しています。 エステサロンにて脂肪冷却の個室の増設及び機械購入を考えております。 補助金の対象可否の判断から申請支援、必要書類の整備・提出までをトータルでご提案いただける方を希望しております。 これまで助成金の受給実績はありませんが、初めての申請を成功に導いていただけ …

[依頼・相談したい内容] ・就業規則の運用や労働時間管理に関する相談対応 ・労使トラブル予防・対応に関する助言 ・解雇・懲戒処分・配置転換等に関する判断支援 ・労働法令改正の情報提供と対応助言 ・従業員との個別対応（休職・復職、メンタルヘルス等）への支援 人事労務に関連する定期的な情報提供（厚労省、社労士会、労働新聞、その他労働関係ニュース） [御社の業種] IT [従業員数] 2000名 [希望する対応業務] 就 …