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案件ID:991857

社会保険労務士への相談・問合せ東京都文京区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相談して決めたい
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都文京区
  • 参加受付目安数 5社
  • 提案期限 2026年07月31日

依頼したい業務

顧問社労士
給与計算

御社の業種

小売業

会社規模

31〜100名

依頼・相談内容

現在依頼している社労士が、給与計算について、社労士のidでマネーフォワードを使用しているが、一週間以内の給与計算は特別料金を徴収すると言って来た。当初の契約ではそのような文言はなかった。一か月後は契約解除をする予定。労働問題を得意とする社労士とくに企業よりの問題解決の実績ある方を望みたい。

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    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在依頼している社労士が、給与計算について、社労士のidでマネーフォワードを使用しているが、一週間以内の給与計算は特別料金を徴収すると言って来た。当初の契約ではそのような文言はなかった。一か月後は契約解除をする予定。労働問題を得意とする社労士とくに企業よりの問題解決の実績ある方を望みたい。

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    [依頼したい業務] 労務相談 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] ■ご依頼事項 1時間のスポットインタビューをさせて頂きたい。 ■インタビュー実施予定日 7/12・7/13 ※見積をいただくさいに、上記日程での実施可能時間を合わせてご教示頂きたい ■背景 ・弊社はコンサル会社として某大手企業を支援しているが、中小企業の課題を解像度高く把握したいという依頼があった ・従業員数30人以 …

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    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼したい業務] 就業規則 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 2026年10月のパート・有期関連の法令改正に伴い、正社員とそれ以外の待遇差について明確に説明できること、および相談窓口設置が必須になるかと存じます。 弊社の就業規則や賃金制度を把握いただき、待遇差について相談を受ける窓口部署の担当者が説明しやすいように雇用形態別の待遇差比較資料を作成・納品していただき …

    ヒアリング済
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    • 依頼地域 群馬県

    [依頼したい業務] 労務相談 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 2027年6月期に日本M&AセンターJ-adviserでTPM上場を目指している会社です。2年前に労務DDを実施しましたが、その時は100人規模でしたが現在従業員230名(正社員60名、社保適用パート60名)の規模です。すでに1分単位の残業代支給や社保適正加入は運用中ですが、上場審査提出用の『労務監査レポート』の作成、および最終チェッ …

    ヒアリング済
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    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 人事制度 労働トラブル その他 [御社の業種] 不動産業(当社) ホテル運営(グループ会社) [会社規模] 7/1時点では2社合計65名ほどです。 業務を拡大しているため5名~10名増加の可能性があります。 [依頼・相談内容] 現在契約中の社労士を変更したいと思っております。 正式には2027年1月から開始とし、2026年10月ごろに契約、 2026年11月から引継ぎ …

    ヒアリング済

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