[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 業務改善助成金の申請をしたいがどうしたらいいかわからない。 今年度の助成金がまだ間に合うのか等 その他弊社に活用できる補助金・助成金などの情報。 現住所（三重県）に近いところでお願いしたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 退職後の助成金や給付金について知りたいです

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 美容室を15店舗ほど運営していた会社が8月に倒産し、9月から、それぞれの店舗の責任者が店舗を譲渡して運営しています。譲渡契約、賃貸契約はすでに完了しています、 私は2店舗ですが、他に、1店舗〜4店舗を経営している方が私を含め5人います。 店舗は、埼玉、名古屋、富 …

[依頼・相談したい内容] 弊社のサービスで助成金コンサルティング事業を行っております。 お申込みいただいたお客様の助成金申請をお任せできる方を探しています。 地域は東京にしておりますが地域は問いません。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の …

[依頼・相談したい内容] 会社として取れる助成金にできるだけ多く申し込みをしてみたくご協力できる会社様を探しています [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成、新入社員の保険手続き、退職した社員の退職手続き、給与計算などをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 顧問社労士事務所を変えたいので探しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在依頼している社労士の費用が高額なため見直しを検討しています。 事務代行業務、法律が改定した際の就業規則の対応がメインになります。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業したばかりで未だ労務関係等未整備の為、１度お話しさせていただきたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金を主に申請してほしい

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今のシステムが操作しづらく、社労士の起用を検討しております。 依頼事項としては、給与計算と労基署等の役所提出書類関係がメインとなる予定です（特殊な依頼はございません）。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 退職金・企業年金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので顧問社労士を探しております。 柔軟な対応を希望します。 製造業を得意としている方、特定社会保険労務士資格をお持ちの方を希望しております。

[依頼・相談したい内容] 雇用給付金　助成金 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] コロナ助成金 [現在の給与計算方法 …

[依頼・相談したい内容] 助成金申請 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無 [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] これからスタッフを雇用していく上で助成金等もうまくつかいながらやっていきたいと考えています。 助成金関係等分からないことがまだ多いので、アドバイス等頂きたいとおもっております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事 …

[依頼・相談したい内容] 働き方改革推進支援助成金交付申請にあたり、就業作成を希望しております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 9人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 補助金申請代行及び補助金申請代行 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] 雇用調整助成金 [現在の給与計算方法/システ …

[依頼・相談したい内容] 2017年に創業し、なかなか事業が軌道に乗り切れず苦慮しています。着手金なしの完全成果報酬で、以下５点のご相談をさせていただきたいと思っています。 ・海外(台湾)で展開している化粧品卸売を国内向けに市場を変更することに対する補助金または助成金の申請について。 ・国内化粧品卸売時に営業ツール開発を実施に伴う補助金または助成金の申請について。 ・国内化粧品卸売用のウェブサイトの改修並 …

[依頼・相談したい内容] お問い合わせ内容（ご検討状況・新事業の内容等） 2023年5月設立した会社です。社員は3名。 新規導入ECサイト構築など行う予定です。 何か対象になる補助金があればご紹介をお願いします。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 その他 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 10月に会社を設立し、ご依頼できる社労士さんを探しております。 以下ご依頼内容となります。 就業規則のチェック・修正(ベースを作成中です) 賃金規定のチェック(給与規定としてベース作成しております) 育児介護休業規定(介護休業はベース作成済、育児休業はベース作成予定) 36協定作 …