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案件ID:968553 人気案件

社会保険労務士への相談・問合せ大阪府大阪市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 大阪府
  • 所在地 大阪府大阪市
  • 参加上限 12社
  • 提案期限 2024年12月09日
初めて比較ビズをご利用になる発注者様です。

依頼したい業務

顧問社労士
労務相談
社保・労働保険手続き
給与計算
人事制度
労働トラブル
退職金・企業年金

御社の業種

製造業

会社規模

31〜100名

依頼・相談内容

現在顧問契約を締結している社労士事務所がありますが、今後事業を拡大していく上で
・給与計算および社保手続き等の完全アウトソーシング化
を考えています。さらに今後予定されている
・人事制度の再設計
・研修制度の導入
の相談に乗ってくれる社労士の先生を探しています。

総額予算

予算上限なし

対応方法

問合せをしたい

お客様情報

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社会保険労務士の案件一覧

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 月3万円まで
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在、従業員9名。 キャリアップ 他 助成金申請をしてきましたが、依頼していた労務士さんが「顧問契約+キャリアアップ助成金」のみの対応となってしまい弊社にあう労務士さんを探しています。

    ヒアリング済
  • 【製造業】顧問社労士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在、会社側より、2026年4月以降の幹部社員を除く社員の給与および退職金制度について、見直しを行いたいとの説明を受けております。 本件について労働組合に初めて話があったのは本年5月上旬で、その時点で既に社内審議(常務会)で決定済みとの通達がございました。 私ども労働組合としては、給与体系の変更 …

    ヒアリング済
  • 【介護事業所】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 栃木県

    [依頼したい業務] 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 私共の会社の業種は介護事業所で、現在依頼している社労士の方に就業規則の変更業務、助成金、処遇改善計画書や報告書の作成等、労務相談等を依頼しています。 6~7年位前からお願いしていますが、当初は社労士さんの方から色々な助成金を紹介して下さり、申請も積極的に行って下さってましたが、最近こちらから案件を相 …

    ヒアリング済
  • キャリアアップ助成金申請と制度提案

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 香川県

    [依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 香川県内の製造業を営む小規模事業者(従業員2~5名)です。現在、キャリアアップ助成金の申請を検討しており、申請代行およびアドバイスをお願いできる社労士様を探しています。 あわせて、当社のような規模・業種で活用可能な他の助成金・補助金(雇用関係・設備投資・人材育成など)についてもご提案・説明いただける方を歓迎いたしま …

    ヒアリング済
    • 総額予算 3万円まで
    • 依頼地域 北海道

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 福祉の小さな事業所を行なっております。 給与計算、社保、労働保険等の手続きなどをお願いしたいです。

    ヒアリング済

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  • Point-01

    月間アクセス数

    800,000PV
  • Point-02

    マッチング実績数(累計)

    180,000
  • Point-03

    年間流通総額

    3,600,000万円

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