[依頼・相談したい内容] 2024年5月9日に設立しました。 7月より、20名程度の雇用がスタートしています。 色々な助成金を申請したいと思っています。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 25 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員 …

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則や、残業手当について最近スタッフに詰め寄られることが多く、今までの労務関係が税理士の言うままにしていたら、かなりずさんだったことがわかり、整備したいと思います。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 最大限に助成金を活用したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] ■事業内容 ・不動産賃貸業、不動産販売業、経営コンサル業を営んでいます。 ・役員1名とパート7名(うち雇用保険対象2名)の会社です。 ■問題意識 以下のような問題意識があり、なるべく広い範囲をご支援いただける専門家に支援を仰ぎたいと思っています。 １）年金事務所 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 常駐と副業のスタッフが増えてきたため主に社会保険、労務手続きをしていただきたいです。 今後はスポット的に就業規則の変更などもあるかもしれません。 弊社は神奈川にあります。 近隣、遠隔どちらでも構いません。 よろしくお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定：10 所定労働時間の設定：7 時間外・休日労働に係る三六協定：7 時間外割増賃金の支給：9 労災保険の加入：5 雇用保険の加入：2 健康保険の加入：3 厚生年金保険の加入：3 給与等支給額を前年度比増：10 地域別最低賃金よりも5％以上の上乗せ：3 定期昇給の設定：1 給与テーブルの作成：2 能力と給与を …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] フランチャイズ契約にて、0円開業を行なっております。 人材をこのまま雇用するにあたり、フルタイム雇用も見越してますか、給与付与にあたり給与支払いの見通しはできるものの、社保などの負担分など考えると、自身の給与が見通しが立ちません。 補助金、助成金などの申請依頼、透明性を出すために、給与計 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探しております。 サービス業を営んでおります。 よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則をはじめ助成金申請サポート等全ての業務のアドバイスを定期的に頂ける方を探しております。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 電気・ガス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成 正社員用 パートタイマー用 残業時間の取り決め 有給休暇の取り決め 賞与について 70歳再雇用について マイカー業務 夜間待機の規則 含めた 作成を依頼したい。

[依頼・相談したい内容] 新たに従業員を雇うのに活用できる補助金を検討しております。 また、弊社で活用できる補助金があれば利用していきたいと思います。 ・社長を息子に事業承継予定 ・リフォーム会社としての材木などの倉庫を新規で探しています。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [ …

[依頼・相談したい内容] 月ごとの顧問契約ではなくて、単発でのキャリアアップ助成金などの代行業務について費用を知りたい。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 28 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 訪問介護を立ち上げようと 動いています。 合同会社の予定です。 介護は3人いたら 立ち上げ可能なため 家族でスタートさせようと 思っています。 〔私、長女20歳、次女19歳 の3人〕 長女、次女は今、父である 主人の扶養に入っていて 19歳から22歳の控除を 受けています。 わたしは、外交員で 社会保険に加 …

[依頼したい業務] 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 小規模企業共済に加入したいので申請代行して欲しい

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 助成金の手続きをお願いしたいので、その費用の見積 又、顧問をお願いした時の金額、飯塚市の為来訪等の旅費や必要経費などありましたら その分も合わせて見積を、お願いしたいと思っております。

[依頼・相談したい内容] 新たに社員の雇用をする事と、それに伴って事業拡大したいため設備費用等に活用できる助成金があればと思い問い合わせさせていただきました。 着手金や成功報酬等もいくらくらいになるのか知りたく問い合わせしました。 また今後顧問契約も可能なのか、顧問契約の場合の料金プランなども知りたいと思っております。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業 …

[依頼・相談したい内容] 新たに起業するにあたり活用できる助成金がないかご提案頂きたくお問い合わせ致しました。 また、依頼する際にかかる着手金や成功報酬などどれくらいになるのかお見積もりも頂きたいです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] …

[依頼・相談したい内容] お世話になっております。 弊社は不動産業と小売業を営んでおります。 労務顧問として就業規則の見直し、多様な働き方を希望する社員への対応や労務相談についてお願いしたいと考えております。 また、直近で労働局からの聞き取り調査の予定があり、その対応についても相談に乗っていただければと存じます。 都内、神奈川を中心に、必要な際にはお越しいただける地域の先生を希望しております。 [御社 …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則が古く、時代に合ったものに作り替えたい。

[依頼・相談したい内容] 現在66歳女性が衣料品販売をしている個人事業主で、今回新たに新事業として「細胞浴サロン」営業権380万円を購入し、新事業をスタートします。 既に購入代金は振り込んでいるのですが、会社側から領収書の日付は補助金申請完了後にでもする事は可能と言われています。 その状況で小規模事業者補助金やものづくり補助金の申請を成功報酬で受けてくださる方を探しております。もし受けれない場合は返信不 …