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案件ID:968391

社会保険労務士への相談・問合せ大分県大分市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 月額予算月5万円まで
  • 依頼地域 大分県
  • 所在地 大分県大分市
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2024年11月20日
感じの良い発注者様です。

依頼したい業務

顧問社労士
労務相談
社保・労働保険手続き
給与計算
助成金

御社の業種

IT

会社規模

31〜100名

依頼・相談内容

現在社員は20名弱ですがパートさんも合わせると45名程度です
給与計算を今まで内製をしていたのですが
人数も増えてきたことなどもあり一度外注という形で外に出してみようと
考えております。
フィーリングもありますが現実的に費用の件などもあり
一度一括見積もりをさせていただいております。

助成金の対応なども検討しておりますので
そのあたりも対応いただけるところを希望しております。
現在顧問でお願いをしている先もあるのですが
給与計算も一緒にやっていただくうえで今後を見据えて検討を
開始いたしました。

月額予算

月5万円まで

対応方法

見積りが欲しい

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社会保険労務士の案件一覧

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    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 北海道

    [依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 水産・農林業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 助成金の要件の満たし方、申請や手続きをしてほしい

    ヒアリング済
  • 60歳以上雇用予定|助成金と就業規則整備相談

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 北海道

    [依頼・相談したい内容] 現在、建設業の個人事業を営んでおります。 今後、60歳以上の経験者の採用を検討しており、それに伴い活用可能な助成金について専門家へ相談したいと考えています。 特定求職者雇用開発助成金、65歳超雇用推進助成金、業務改善助成金など複数制度があると認識しており、どの制度が活用可能かの整理から、必要となる就業規則の整備、申請までのサポートをお願いできる社労士の方を探しています。 助成 …

    ヒアリング済
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    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在、契約している社労士事務所がありますが、契約金の大幅な引き上げ通知があり、顧問契約を見直すことにしました。 主に依頼している業務は、給与+賞与計算、社会保険・労働保険・住民税の手続き、年末調整、36協定、特別労災の手続き、建設業許可の取得お …

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    [依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] この度60歳オーバーの経験者を雇うために、就業規則やハローワークからの求人で紹介で雇用することでの関連するすべての助成金や補助金、また雇用した後の助成金や補助金を有効に活用するための方法を依頼したい

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    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 茨城県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 昨今の社会情勢が変わってきたので、就業規則をつくりたいです。知識がないのでわかりやすく説明希望です。お互いよろしければ、顧問契約なども検討したいです。

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