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案件ID:968391

社会保険労務士への相談・問合せ大分県大分市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 月額予算月5万円まで
  • 依頼地域 大分県
  • 所在地 大分県大分市
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2024年11月20日
感じの良い発注者様です。

依頼したい業務

顧問社労士
労務相談
社保・労働保険手続き
給与計算
助成金

御社の業種

IT

会社規模

31〜100名

依頼・相談内容

現在社員は20名弱ですがパートさんも合わせると45名程度です
給与計算を今まで内製をしていたのですが
人数も増えてきたことなどもあり一度外注という形で外に出してみようと
考えております。
フィーリングもありますが現実的に費用の件などもあり
一度一括見積もりをさせていただいております。

助成金の対応なども検討しておりますので
そのあたりも対応いただけるところを希望しております。
現在顧問でお願いをしている先もあるのですが
給与計算も一緒にやっていただくうえで今後を見据えて検討を
開始いたしました。

月額予算

月5万円まで

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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社会保険労務士の案件一覧

  • 【就業規定】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 設立して1年の会社です。役員2名での会社でしたが、新たに社員雇用を検討しており、就業規定を整えたいです。 相場がどれくらいなのか、作成期間についても教えて頂ければと思います。 スポット相談など、分からないことにその都度ご対応頂ける社労士さんを探しています。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 現行の社内規程を法令に合わせてアップデートしたい。 全規程でWORDファイル84ページほど。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 9名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでご連絡いただけると幸いです。

    ヒアリング済
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 広島県

    [依頼・相談したい内容] 従業員5~6名の給与計算業務を依頼したいです。 2026年2月の支払分から開始を希望しております。 給与は毎月月末支払いとなっております。 給与計算に含めるべき手当や控除項目は 交通費、住宅手当、資格手当、家族手当となります。 その他特別に考慮すべき内容はございません。 従業員の給与明細の配布方法について、特に希望はありません。 紙でもメールでも、問題ないものとなります。 基本的には …

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 北海道

    [依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2月頃から社員2名になります 社会保険など給与計算などお願いしたく、

    ヒアリング済
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] これから社員が産休育休に入るのにあたり助成金の申請と相談をお願いしたいです 月額制ではなく 完全成果報酬が望ましいです

    ヒアリング済

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  • Point-01

    月間アクセス数

    800,000PV
  • Point-02

    マッチング実績数(累計)

    180,000
  • Point-03

    年間流通総額

    3,600,000万円

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