[依頼・相談したい内容] 今月、合同会社設立しました。 1月より1名採用予定で、キャリアアップ助成金と人材開発支援助成金の申請と、 就業規則の作成を依頼したいです。 通販サイト運営のため、商品画像作成等の講義を受講できる学校に通ってもらう予定です。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] …

[依頼したい業務] 給与計算 助成金 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 突然のご連絡にて失礼致します。 既存のエステ店の法人化に加えて 新しく広告代理店の仕事を請け負う為の会社設立に辺るご相談になります。 ご確認をお願い致します。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 障害者年金と障害者手帳の申請ができるか相談したい

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 個人事業主で調剤薬局を運営しています。来年1月1日より合同会社として法人成し経営をスタートする予定です。 現在いる従業員さんたちをそのまま雇用継続予定ですが、従業員さんとの再雇用の手続きをお願いしたいです。 社保。労働保険 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 助成金 人事制度 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 顧問社労士、助成金、人事制度

[依頼・相談したい内容] 助成金に強い先生を探してます。 報酬、条件などを教えてください。 こまめに相談が出来るとより助かります。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4名　来年5名予定 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 子供がうつ病になり、欠勤が続いています。欠勤当初は通院していましたが、今は通院もできなくなっています。傷病手当の申請をしたいのですが、できるでしょうか。R4.4〜R5.6頃までは勤務しており、社会保険には1年以上加入しています。現在は、退職手続もできていない状態です。 ※できるだけ近場で対応していただける業 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] ・季節変動のある公共事業系の経験があること ・労使問題が勃発したらすぐに対応する必要があるから、クイックレスポンスのとこ ・面談して、腹割って話ができるような相性が合いそうな社労士

[依頼したい業務] 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金や補助金等あまり解らないということと、その他色々な手続き等も解らないので、教えて頂きたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 来月1月から社員雇用を開始するに当たり各種保険の申請手続きや他必要と思われる物の代行をメインでお願いしたいです。 現状一人法人。二ヵ月に一人のペースで増える予定です。 また助成金や補助金などの申請についてもサポートいただけると嬉しいです。 ※2023/12/8 追記 可能であれば同市の方を希望 …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 給料計算ができる社会保険労務士を探しています。 見積もりを頂けたらと思います。 よろしくお願い致します。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 都内でネイルサロンを経営しております。 キャリアアップ助成金と人材開発支援金の申請までをサポート祖いてくださる社労士さんを探しております。 提出は自分で行けるので、提出の直前までの書類のサポートを希望しています。特に人材開発支援に関しては計画書が必要だと思うので、サロンに詳しい方だとありがたいですが、共に作成 …

[依頼したい業務] 障害年金についての相談 [御社の業種] [会社規模] [依頼・相談内容] 障害年金の手続きが可能か相談したい ※難病を患っているが障害年金の手続きが可能か知りたい

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] お世話になります。 この度は、就業規則作成や人事制度、労務についてご相談させて頂きたいです。 一度、お見積り頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。 島田から静岡に事務所のある先生を希望しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 弊社は人材アウトソーシングを行っている会社であり、請負業を行っているグループ会社のコンサルを行っております。 そのため、「人材派遣」や「短期登録制アルバイト（請負業）」を行う企業様と顧問契約実績があり、そのあたりに詳しい社労士を探しております。 お願いする業務としては、「社会保 …

[依頼・相談したい内容] ・合同会社設立してますが、企業勤め中でもあります。 ・妻をパートで雇用しています。 ・月約70万の売上が定常的に発生しております。 ・Freee会計で会計士をお願いしております。 ・Freee人事総務も契約中でその中でやり取りしたいと考えています。 ・顧問面談はオンライン、Google Meetを希望します。 [御社の業種] IT [従業員数] 2 [希望する対応業務] パート・アルバイト活用 時間外、休日及び …

[依頼・相談したい内容] 美容関係のサロン会社を運営しています。現在、従業員は業務委託で五名程度。この度、業務委託から社員契約に切り替えることを考えていますが、昨今の社会環境から労務系の管理も相応に行いたく顧問頂ける社会保険労務士を探しています。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 6 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問の社労士が体調不良により急遽契約解除を申し出てきたため。

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 労働者派遣事業についてサポートしていただきたくご連絡いたしました。 東京新橋に本社があり、今回熊本県熊本市に新規法人を設立、そこで労働者派遣事業を行います。 労働者派遣事業許可申請の代行をお願いできますでしょうか。 その場合お見積りをいただけますと幸いです。