[依頼・相談したい内容] 従業員８０名弱の給与計算を依頼をした場合のお見積りをいただきたく思います。 弊社は、月末締め翌月２５日支払いです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 80名 [現在の給与計算方法/システム] Excel [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 主に助成金を依頼したいです。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人で開業したので、事業開業届、事業開始申告書、青色申告、インボイス登録等 また個人の確定申告等についてアドバイスをいただきたいと思っています。

[依頼・相談したい内容] 会社は設立済の代表者一人、従業員0人です。 来年度、残業発生しない社員の雇い入れを検討しています。 ※現在は社会保険も加入していないので、新規に社員を雇い入れる場合に 必要なことと手続きをお願いするスポットでの費用をお知らせください。 [御社の業種] 広告代理店 [従業員数] 0 [希望する対応業務] 労働法関連法規 その他 [その他、ご質問、ご要望] メールでのやり取り希望です。

[依頼・相談したい内容] 突然のメール失礼いたします。 この度、6月に法人を立ち上げ、補助金の申請を下記の申請をしていこうと思っております。 小規模事業持続化補助金 製品開発着手支援助成事業 業務改善助成金 働き方改革推進支援助成金 対応可能でしょうか？ [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [ …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 主に給与計算、勤怠管理、社保・労働保険手続き等をお願いできればと考えております。 また、良さそうなら顧問契約も検討しております。

[依頼・相談したい内容] 従業員数が増えてきたため、顧問契約をしていただける社会保険労務士事務所を探しています。 起業して3年目、従業員は１０名ほどの会社です。 社会保険などの手続きや給与計算についてもお願いしたいと思っています。 まずは、顧問、手続き、給与計算についての費用感を教えていただきたいです。 その他にもお願いできることやサービス内容など教えていただきたいです。 今後、可能なら助成金の活 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] パートの有給休暇及び年末調整他 ※できるだけ同県内にある事務所希望

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 2019年1月に個人事業主として創業し、2023年8月に創立し法人スタートしました。 今後、バイトや正社員など雇用を考えた際に何を考えるべきか、どのような手続きをすべきか何も分からず、問い合わせしました。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 10月のアルバイトスタッフの時給アップに 伴い、業務改善助成金の申請をしたいと思っています。 申請のみを依頼したい場合 受けてもらえるのか、費用がいくらかかるのかを知りたいです。

[依頼・相談したい内容] 毎月新卒教育で活用している人材開発助成金の申請をサポートいただきたいです。 できれば当社のSLACK内に入っていただき、メンバーからの記入方法などの質問などもご対応いただける方を希望します。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 約70名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 最低賃金上昇により、社員の賃金引上げを７８円行いました。（職場内最低賃金の方） 業務改善補助金の支給対象になるのであれば申請したいと思いますので助成金請求を 手伝っていただける社労士さんをさがしています。費用面で折り合いのつく方にお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 全国展開しているエステティックサロン 創業35年 スタッフ50名会社です。 女性が中心、全体70%が入社歴3年未満 人数も増えており、メンタルヘルス相談を外部で作り社員の精神面の安定を図りたいと考えています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在依頼させていただいている社労士事務所では、給与計算や社保手続きのミスが多いため 納品の質を担保いただける社労士事務所を探しております。 2024年度以降でご依頼させていただけると嬉しいです。 また、将来的にIPOも視野にいれておりますので、支援実績があるとより良 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険加入と給与計算業務を依頼したいです。

[依頼・相談したい内容] 雇用調整助成金等の助成金の申請並びに労務関連（就業規則など）の相談を希望しています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 30名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０名 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 従業員数が増えてきたので、何軒かお話し聞いてみたいです。

[依頼したい業務] 助成金 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 介護の認可、加算

[依頼・相談したい内容] 現在　両立支援助成金の介護離職防止支援補助金の申請を考えております。 A　介護休業　　　は急ぎで行いたいです。 B　介護両立支援　も行いたいです。 手数料は成果報酬の１０〜１５％の社労士さんを探しております。 何卒よろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳 …