[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 50〜100名 [依頼・相談内容] 現在の顧問先からのリプレイスを検討しております。 現在社内に人事労務の専任者が不在で、今後もしばらくその予定です。 勤怠管理は内製できているのですがそれに起因する労務相談及び給与計算・社会保険手続きを委託できる先を探しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 人事制度 労働トラブル その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 建設業と美容業をしています。 建設業に関しては企業様とのやりともあり社労士をいれたが良いと提案されている点と女性を扱う美容業も始めたため、会社の規定を決めたい点があり問い合わせ致しました。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 当社は経営コンサルティング業です。 これまで取締役２名のみの体制でやってきましたが、正社員を雇用することになり、また、今後も採用数を増やしていく予定です。 年商は１億円強ですが、固定費を低く抑えたいため、社員が入社した場合の社保関連の対応をお願いできる社労士さんを探しています。 顧問契約でもOKですが、社 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探しています。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] なし [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] 持続化補助金、品川区IT補 …

[依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 人事制度 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員から週休２日から３日に変更したいと申し出がありました。就労規則や契約書などの変更に伴い、相談に乗っていただきたいです。 知識がない為、わかりやすく教えていただけると有難いです。

[依頼・相談したい内容] 助成金申請の代行を希望されるお客様を送客する代理店にならせて下さい！ 助成金申請代行の営業活動を広く行っており、受注後の実際の申請をお任せできる社労士様を探しております。 お客様と直接契約書を交わして頂く形で結構です。 顧問契約・スポット契約2プラン案内したく、それぞれ安価でご依頼できる方とお話しさせて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] サービス業 [雇用 …

[依頼したい業務] 給与計算 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 従業員が増えたので 給料計算　確定申告を依頼したいです。

[依頼・相談したい内容] お客様企業の就業規則を多言語化し、外国人労働者の方が見れるようにするサービスを行っており、その際お客様が下記助成金を申請するのを代行して頂きたいです。 条件等添えてメッセージください。 よろしくお願いいたします。 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース） https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/001079870.pdf [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 会社を新規で設立しました。太田市に事務所のある社労士とのご契約を希望しています。 よろしくお願い致します。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 持病の悪化を労災申請したいです。あまり知られていない病気であり、かつ病気の特性により審査のハードルが高く認定は困難かもしれませんので医学に強い方にお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金申請をして、設備投資を行いたいと思っております。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] アルバイトとしては70代が２人、64歳以下はシフトでアルバイトが3人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 放課後等デイサービスを運営しており 処遇改善加算とうのついての相談です

[依頼・相談したい内容] 2社(医療と不動産）で計10名ほどの労務手続きをお願いしたいです。2社まとめての見積もりお願いします。給与計算ありとなしのパターンで見積もりお願いします。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 10 [希望する対応業務] 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 人材開発助成金をやっていただける社労士酸を探してます

[依頼・相談したい内容] 整体院で働いており、業務委託というかたちで今は勤務しています。そこの内装費、広告費、機材費で該当するものはありますでしょうか？ プラスBARを今後開業しようと考えております。 そこも同等で何か該当するものがあれば嬉しく思います。 そして 成果報酬がどれぐらいなのかを知りたいです。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 躁うつ病の障害年金について

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 雇用関係の助成金で取得できるものを取り逃していると感じているため、人材の採用や介護・出産といった偶発的な事象発生時に相談にのっていただき、申請の代行等お願いしたい。