[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 受けられる助成金があれば申請の手続きをしたいのでお手伝いをしていただきたいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 受けられる助成金があれば申請の手続きをしたいのでお手伝いをしていただきたいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 事業外でAIを活用したセミナーを受けるので事業展開等リスキリング支援コースを申請したいです。 セミナーを行う先が助成金の制度に合わせたカリキュラムがわからないので社労士さんに聞いて欲しいと言われています。弊社の顧問先は助成金申請は行っていないので、申請が出来るところにお聞きしたいです。 顧問になっていただく場合の顧 …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 労務顧問の依頼です。一般的な労務顧問サービスをお願いしたいです。助成金の申請ニーズが多数ありますので、助成金の実績や提案が豊富な方でお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 助成金の申請 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 雇用調整助成金 [現在の給与計算方法/シ …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則が古くなり、新しい規則にしようと考えてます。運輸業の実態を理解していただいた上で今の時代に当てはまった、だれでも理解しやすい就業規則を提案していただければと思います。平日17時までなら就業規則の刷新についてわかるものが常駐しています。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 労働トラブル [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在、社労士事務所の変更を検討しており、 年間委託料の見積りを頂くことはできますでしょうか。 委託社数　２社 従業員数　180名+180名　計360名程度 ＜委託希望業務＞ ?顧問業務　　　　　　　　　　　　労務相談対応 ?労働保険・社会保険月例業務　　　入社・退職・休職・出産・ …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 創業8年目のイベント企画会社（企業・法人向けのイベント、セミナー企画が主体で、得意先企業は、上場企業または、外資系大企業8割、年商1.5億）です。創業時にネット上の雛形を参考に、?「就業規則」?「給与規程」また、数年前に?「出張旅費規程」を作成しましたが、現状に則しているかどうかの検証（改訂）が必要と考えています。 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 初めて精神の障害年金の申請希望します。現在傷病手当金を受給し休職中。精神障害福祉手帳3級を所持。初診から約8年間継続通院治療中で、4つ目の病院を現在受診中。

[依頼したい業務] 助成金申請 顧問社労士 労務相談 ■ 主に助成金申請を検討しているので助成金申請に強い方からのご提案をお待ちしております。 そのうえで顧問や労務相談などもできれば尚可。 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業して１年が過ぎ、法人化しました。 現在までe-govでなんとかしてきましたが、今後は時間を有効に使いたいと考えております。 お力添え、お願い申し上げます。

[依頼・相談したい内容] 現在キャリアアップと両立支援は申請しておりますが、業務改善助成金の申請をサポートして頂ける社労士さんを探しております。その他、弊社で適用できそうな補助金や助成金などもあればお願いしたいと思います。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 6 [社員を新たに雇う …

[依頼・相談したい内容] 新人社員を育成、雇用するにあたり、活用できる助成金がないかご提案いただきたくお問い合わせいたしました。 また依頼するにあたり、着手金や成果報酬はどのくらいなのかも併せて教えていただければと思います。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [ …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金を利用して店舗改装が出来ればと考えています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これ …

[依頼・相談したい内容] はじめまして。 美容室を経営して７年目に入る者です。 この度は助成金の申請、提出の＆代行をしてくださる方を探しています。 申請したい助成金は ・キャリアアップ助成金 ・勤務間インターバル導入コース ・働き方改革支援コース ・６５歳超雇用促進助成金 ・雇用管理制度助成コース この５つを考えています。 キャリアアップ助成金に関してはある程度の資料や手続きまでは終わっているかと思っ …

[依頼・相談したい内容] 従業員40名ほどで下記を依頼したい。 ・給与計算（勤怠集計は自社） ・入退社手続き（社保、労働保険等） ・労務相談 ・源泉徴収票作成 ・住民税手続き [御社の業種] IT [従業員数] 40 [現在の給与計算方法/システム] 勤怠はジョブカンを使用しており、集計データを社労士に依頼して振込データの作成を行っていただいている。 給与明細は作成いただき、社労士所有のEsia-Zeroに個別アップをしてもら …

[依頼・相談したい内容] 株式会社GIG’Z の日置と申します 今、愛知県小牧市でエステ店してますがまたさらに弁当屋をやりたくて物件探すに当たって助成金などでるものかと思いました。 岩倉市か小牧市でさがしています [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 労働トラブル その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 基本料金の対応項目と金額を教えていただけますと幸いです。 弊社、本北方にありますが現在の社労士さんは訪問をしない契約になっているようでいらしたことはありません。 基本、メールや電話でのやりとりになると思いますが、問題が起こった際 例えば（会社からの指示 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] これから開業するにあたってのご相談と質問対応をしてもらいたい。

[依頼・相談したい内容] グループで5法人を経営しており 総従業員数は600名程です 給与日末締めの　10日　15日　25日と分散しております こちらの給与計算を依頼したいと思います [御社の業種] その他 [従業員数] 600 [現在の給与計算方法/システム] JDL　給与奉行 [その他、ご質問、ご要望]