- 総額予算30万円まで
- 依頼地域 埼玉県
- 所在地 埼玉県入間市
- 参加上限 12社
- 提案期限 2025年12月30日
依頼したい業務
その他
御社の業種
医療
会社規模
31〜100名
依頼・相談内容
「介護・障害福祉の処遇改善加算の申請・実績報告・データ管理等」のお仕事です。
お世話になります。ご相談です。
私は訪問看護(医療・介護)、訪問介護(介護・障害)を経営しています。
今まで私が、介護保険と障害福祉の訪問介護の処遇改善加算の計画・実績報告、要件策定等、就業規則への反映(別の社労士さんへ依頼)をすべてしてきました。
R5年度以前では、処遇改善加算Ⅱとベースアップ加算、R6年度は処遇改善加算Ⅳを申請しています。
R7年度も処遇改善加算Ⅳ(介護保険、障害福祉の訪問介護)を出しています。
今般の補正予算やR8年6月(申請はたぶん4月)から、さらに制度が複雑になります。
そこで、専門の社労士さんに委託をしたいと思います。協力して処遇改善加算の対応・計画申請・実績報告・データ管理を行いたいと思います。
当方は埼玉県入間市なので、一度、ご相談をいたしたくご連絡しています。
この分野のご対応は可能でしょうか?
もし可能なら、一度、お打合せをお願いしたいと思います。
メールだけでは無理があるので、お越しいただけることができますしょうか?
当方が長年申請してきた「やり方」があります、またそのEXCELなどもあります。ただ、これにこだわる必要はない気もします。ご相談です。
作業をある程度、そちらと私で分担して行う場合、補正予算の処遇改善とR8.6月から(申請はたぶん4月初め)の処遇改善加算を介護保険と障害福祉で申請する場合の費用のご相談もあります。
ご返事お待ちしています。よろしくお願いいたします。
総額予算
30万円まで
対応方法
問合せをしたい
お客様情報
社会保険労務士の案件一覧
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 勤怠、給与、賞与、書類作成など
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 保険証の発行に伴い依頼したいです。 私以外に扶養が2名です。
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 愛知県
[依頼したい業務] 就業規則 助成金 その他 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 下記の対応をご依頼したいです。 ①弊社就業規則への給与項目の変更及び、連絡不通対応の修正および公共への提出 ②60代の契約社員を社員化するにあたる補助申請 ③一般派遣許可の更新
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 埼玉県
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ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月5万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 労働トラブル [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 新しく顧問契約を結べる社労士様を探しています。 下記ご対応いただける社労士様がいれば詳細等打合せできますと幸いです。 --------------------------------------------------------- [対応希望内容] ・就業規則の見直し・変更(変更後の出来上がった状態で提案できる) ・法改正により就業規則 …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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