[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 弊社がフルリモートの会社でございますので、特に地域のこだわりがございませんので、全国の社労士事務所様を対象としております。 営業代行の会社を経営しており、現状は14名の体制ですが、代表の私以外は全員業務委託契約となっております。今後の動きですが、 1月中までには ①1 …

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 就業規則の新規作成と5年未満のスタッフの無期雇用契約から有期雇用契約への変更が可能かの相談

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 人事制度 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] お世話になります。 毎月の給与・賞与等の計算、人事関連の相談などをお願いしたいと思います。

[依頼・相談したい内容] 就業規則改定の助言についてお見積もり作成をお願いします。予算は２０〜３０万円です。 ①会議でのファシリテーター（就業規則改定のための話し合いの場に参加いただき、進行、社労士様目線での法的助言、可能であれば話し合いがスムーズに進むようなメニュー設計） ②就業規則変更（当社フォーマットに合わせて） 当社は『協働労働的な組織』という特殊な企業風土で、制度設計の際は社員全員参加（３ …

[依頼・相談したい内容] 助成金について 創業2024/5/10にて現在社員2人と外注1人で 住宅のエアコン、水道、電気工事の業務をしてます 事務所を新たに構える関係で外注さんを営業社員として受け入れ、販促関係とWEB制作など営業基礎を作り出す段階です。 使える助成金等ございましたらアドバイスやお見積もり等よろしくお願い致します。 助成金を活用し営業販路拡大を狙ってますので、それに合わせて動き出したいと考えてます [ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 介護福祉関係の仕事で今現在の社労士さんの金額が高いと感じている。この業界の助成金含め詳しい方にお願いしたい。、

[依頼したい業務] 給与計算 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在税理士に給与計算を依頼していたのですが、この度給与計算は社労士の方へ依頼することになり、それに伴い社労士を探しています。 現在約２０名ほどの従業員がいます。 今までは月額４万（税抜）で給与計算をお願いしていました。 医療機関に強い社労士の方をご紹介いただけないでしょうか？よろしくお願い致します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2025年10月に立ち上げた福祉事業所です。まだ社員は2名で今後5名ほどになります。現在シングルマザーがいて、雇用の助成金を申請したいです。そのほか給与についても相談させてほしいです。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 個別指導の学習塾を経営しています。従業員が増えてきたので就業規則を新しく作成したいです。従業員に正社員はおらずバイトのみで運営しています。今後も正社員を採用する予定はありません。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算含む雇用関係の諸手続きを担っていただける事務所を探しております。

[依頼したい業務] 給与計算 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 私は現在、中小企業に正社員として在籍しており、企業側ではなく労働者側の立場です。 この度、会社へ未払い残業代および休日出勤手当（約3年分）を請求し、先日142万円の支払いを受けました。 しかし会社側より 「計算に誤りがあった可能性があるため再計算する」 との連絡があり、こちらでも労務管理状況や算定方法に …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社会保険料の分納交渉に強い社労士さんを探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 【依頼概要】 建築業の企業向けに、SNSマーケティング・デジタル導線構築（Instagram／LINE公式／LP制作／CRM導入など）を提供しています。 現在、 ・半年98万円の法人向けSNS・DX研修 ・200万円規模のデジタル導線実装パッケージ を組み合わせたBtoBサービスを立ち上げており、 助成金（人材開発支援助成金：リスキリング支援コース・ …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 工場購入で新規看板や機械設置など。聞きたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] これまで家族３名で１店舗の保険調剤薬局を運営してきましたが、１２月から新しく２店舗目を開局します。初めて従業員を雇うことになり、役員と合わせて、６〜７名になります。 スポット的にお願いしてきた社労士様が、今後は月額22000円（税込み）で顧問契約 …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在では港区で飲食店を営んでおり、社員は8名ほどいます。現在は顧問会計士にまとめて労務関係のお仕事を依頼していたのですが、コスト的に分けた方がいいと思い給与計算と年末調整などを請け負っていただける方を探してます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新しく起業する上で必要な保険等、分からないことがたくさんあるので手続きを含めお願いしたいです。 12/3開業予定なので迅速な対応をできる方、よければ顧問としてお願いしたいです。

[依頼したい業務] 就業規則 人事制度 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 弊社では社長交代に伴い、全社的な社内規程の見直しを進めております。 つきましては、下記規程一式の修正・改善提案をご依頼したく、ご相談申し上げます。 ＜見直し希望規程＞ ・テレワーク規程 ・ハラスメント防止規程 ・人事・給与規程 ・定年に関する規程 ・専門業務型裁量労働制に関する協定届 ・就業規則（アルバイト） …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 歯科開業して2年目になります。職員は2名。業績も安定してきたので就業規則を作り規則にのっとって仕事をしてもらいたいと思います。 将来的なトラブルを未然に防ぎたいのと職員たちの果てのない要求をストップさせたいのもあります。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 大阪市内の既存法人が、 新たに就労継続支援B型事業所を開設するにあたり、 勤怠クラウド設定・給与計算・労務管理・社会保険手続き等を全面的にお任せできる社労士事務所様を募集しています。 【法人の状況】 ・法人自体はすでに存在し、別の事業所が稼働中 ・今回は 新しくB型事業所を立ち上げ（6〜10名採用予定） ・既存法人には経 …