[依頼したい業務] 労働トラブル その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] ■解雇予告手当の通知書締結及び金銭の回収 ■未収給与（日払立替交通費含）の回収 ■社会保険退職手続き -------------------------------------------------------------------------------------- ＊2024年8月1日より勤務していた税理士法人を9月13日正午付けで解雇となりました ＊それに伴い、解雇予告通知書を先方へ …

[依頼・相談したい内容] 第8回躍進的な事業推進のための設備投資支援事業募集 機械設備に関しての助成金の補助を書ていただける会社を探しています。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] フランチャイズ加盟をし、2名ほどの雇用で店舗開業を行います。FC本部より社労士さんを入れずに自身で行う場合の業務を列挙して教えて頂いたのですが ・労働契約の準備（契約書や雇用条件通知書の発行） ・就業規則の整備 ・労働時間と賃金の管理 ・社会保険 …

[依頼したい業務] 労務相談 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきて助成金や労務など美容室に強い社労士さんに相談をしていきたい

[依頼・相談したい内容] ノベーションを促進するための支援措置（法務大臣が告示で定めるもの）を受けるため、申請代行を行って頂きたいです。 料金と所要時間をご教示ください。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ４ [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] ４ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外 …

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 就業規則や営業の直行直帰ルールなどを作成したいのですが、業種別の特徴や法的な観点からアドバイスをいただきたいです。

[依頼・相談したい内容] 現在、３期目の会社なのですが、 11月から社員を2名雇うことになります。 つきましては、キャリアアップ助成金の手続きを代行していただける業者さんを探しております。 現在、給料計算などは税理士にしてもらっています。 また、他にも助成金などを活用できるかなどもお伺いできればと思っております。 また、別で医療法人のMS法人を使って、新しく新規クリニックを開店予定です。 そちらでも、キャ …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] はじめまして、私達は、メタバース、ブロックチェーンのプラットフォーム開発から、Web3コンテンツの企画をおこなう企業です。 この業界で４年以上の実績があり、自社で開発したメタバース、ブロックチェーンのプラットフォームを運用しています。 https://www.vma-plus.com/ 今回、助成金対応した自社オリジナルのリスキリング研修コンテンツ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在委託している事務所では対応漏れが多く、信頼がおけないので乗り換えを検討しています。 労務担当者も定着しないので、社会保険事務〜給与計算、労務対応まで広く対応可能で 手続きの遅滞遅延のない確実な遂行をしていただける事務所を探しています。 ホールディングスで300名 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金申請の為就業規則の作成をお願いしたいと思っております。

[依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 夜眠れない、腹痛、動悸など精神疾患（うつ状態）の診断を受け、7ヶ月休職したのち、現在一年半にわたり精神科に通院しています。随時録音はないですが時系列で具体的な記録をつけており、それを踏まえて先日人事課にパワハラの申出をし、現在同僚などに聴き取り調査が行われており、今度パワハラに認定されるかの委員会が行われ …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則を新しく作りました。（厚生労働省のひな型をベースにしました）内容の確認をして頂き、アドバイス、指摘をお願いいたします。 就業規則に関するスポットの仕事になりますがよろしくお願いします。

[依頼・相談したい内容] 新しく事業を始めるにあたり助成金や補助金の相談をしたいです。 また法人登記はしてませんご、10月にはする予定です。 業種は不動産やリフォームなどの建設関係を考えてます。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 3 [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 育児介護規程の新規作成

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 労災申請の仕方、書類の書き方が分からず相談したい。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 業務改善補助金を使いたいので、 就業規則の修正と、 補助金の申請をお願いしたいです。 時給を9月中にアップさせて、 補助金を活用したいです。

[依頼したい業務] 労務相談 人事制度 その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ?~?を記載の予算にて依頼したいです。 ?ヒアリング・アンケート等(5人迄)　100,000円 ?現行の評価と改善点の提案(2H/1回) 　250,000円 ?無駄の削減方法の提案とアクションプランの作成 (2H/1回)　250,000円 ?サービス(接客)向上の為の提案(2H/1回) 　250,000円 ?生産性向上の為のプロジェクト計画と実行方 法提案(全5 …

[依頼したい業務] 労務相談 人事制度 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 生産性向上コンサルタントを依頼したいです。 内容と予算は以下の?~?にてお願いいたします。 ?ヒアリング・アンケート等(25人迄) 　300,000円 ?サービス(接客)向上の為の提案(2H/1回) 　250,000円 ?生産性向上の為のプロジェクト計画と実行方 法提案(全5時間)　300,000円 総額935,000円（税込）　 ※コンサルタ …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 業務委託契約書作成 障害者手帳、年金の請求

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社設立１年の為