- 月額予算月10万円まで
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都足立区
- 参加上限 5社
- 提案期限 2026年01月30日
依頼・相談したい内容
タイトル:社労士顧問 募集/月額顧問契約(足立区・年1程度の訪問or来所あると尚可)
業務内容:労働・社保手続顧問、給与計算顧問(含・年末調整)、就業規則の作成・改定(簡易改正数年に1度程度、別報酬)
業種:飲食業
規模:役員+従業員=39名
依頼理由:現在の顧問社労士事務所の事業規模縮小による委託替え
契約開始:2026/4希望。早くても可
業務頻度:月次給与計算業務にかかる連絡あり、入退職者数多くない、その他労務相談(年数回、手続周辺の相談レベル)
契約期間:自動更新 or 協議
業務形態:労務相談時は、年に1回程度来所あり
応募条件:開業社労士、顧問経験(目安:顧問先5社以上)
提出物:顧問実績、契約開始可能日
選考フロー:書類選考→リアル or Zoom面談→御見積→契約締結
業務引継:面談から業務引継ぎは、現社労士対応します
御社の業種
飲食業
従業員数
39
希望する対応業務
その他
その他、ご質問、ご要望
・ご質問は、電話連絡ではなく、メッセージ機能にてお願い致します。
月額予算
月10万円まで
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
顧問社労士の案件一覧
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労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月10万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] タイトル:社労士顧問 募集/月額顧問契約(足立区・年1程度の訪問or来所あると尚可) 業務内容:労働・社保手続顧問、給与計算顧問(含・年末調整)、就業規則の作成・改定(簡易改正数年に1度程度、別報酬) 業種:飲食業 規模:役員+従業員=39名 依頼理由:現在の顧問社労士事務所の事業規模縮小による委託替え 契約開始:2026/4希望。早くても可 業務頻度:月次給与計算業務にかかる連絡あり、入退 …
ヒアリング済 -
【配信先指定】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月3万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 現在対応してもらっている内容は下記となります。 ・入退社対応 ・産休、育休 ・キャリアアップ助成金 ・産休、育休助成金 ・住民税特別徴収切り替え 上記顧問契約内、別など知りたいです [御社の業種] IT [従業員数] 13 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 その他 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金相談 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
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【12月中旬頃から引き継ぎ】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月5万円まで
- 依頼地域 兵庫県
[依頼・相談したい内容] ① 月次業務 給与・賞与計算、給与・賞与明細の発行、給与・賞与振込業務 有給休暇の計算及び管理 ② 年次業務 労働保険料申告書 社会保険算定基礎届 ③ 臨時業務 入退社手続き(各種保険、住民税の異動等) 労働条件通知書の作成 賃金台帳作成 [御社の業種] IT [従業員数] 7名(代表含む) [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休 …
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月3万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] お世話になっております。 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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