[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労務関係の見直しをしたいと考えており、どこから始めたら良いのか分からずアドバイスいただけるところを探しています。 良さそうであれば顧問契約も検討しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] アルバイト従業員を研修を経て正社員を目指しているのですが助成金の申請手続きお手伝いなどを相談したいです。

[依頼・相談したい内容] 新会社を設立しました。知り合いから助成金の話しを聞き、一度どこかで詳しく話しを聞きたいと思い、検索の末、ここに辿り着きました。 新会社でいったいどのような助成金が対象になるのか到底見当もつかず、気軽に相談できる社労士さんを探しています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在顧問労務士さんが高齢及び持病を抱えているため後任の顧問労務士さんを探しております。 社員の入れ替えや各種労務相談や経営課題へのアドバイス等、気軽にご相談できて、できればサブスクで月額費用の中でやっていただける方が望ましいです。

[依頼・相談したい内容] 現在、社労士と契約しておりますが、 対応面で不満があり変更したいです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 傷病手当金の申請代行で会社とのやりとりをお願いしたいです。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 母親が昨年12月に脳梗塞で入院し、寝たきり状態で現在は施設に入所しております。意思疎通はとれません。自営業をしており、国民年金に加入しておりますが、障害者年金も申請出来るものか調べております。遠方で個人では申請が困難な状況です。障害者年金の申請を依頼した場合の費用を知りたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在役員・従業員・パート含めて34名程度の会社です。具体的に今すぐ依頼する業務があるという訳ではありませんが、今後労務的なアドバイスを頂いたり内容によっては業務を依頼するのに顧問社労士として契約する事を社内にて検討しております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 外国人雇用の助成金と作業用の車購入の助成金をお願いしたいです

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 企業年金について話を聞きたい

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 育児休業給付金の申請をお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 当方は人材開発助成金を活用したeラーニング講義動画の販売を行っています。 現状、各お客様の助成金申請サポートいただける社労士の方がいますが、成功報酬の25%と少し高めで、15%ほどで対応いただける方を探しています。 助成金申請自体は、年３回あるリスキリングコースの助成枠・助成額を最大に活用し、申請をいただいてるケースがほとんどです。 顧客数としては、今年度で複数社100名ほどは見込 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] M&Aにて介護施設を取得しました。11月開始予定です。 社会保険・労働保険・処遇改善加算申請・給与・賞与・・助成金等をお願いしたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2024年２月に新規で放課後等デイサービスをオープンします。福岡市西区です。メインは労務相談、補助金申請です。 手続き、給与計算も込みだとありがたいですが、金額によります。 新規創業ですので、デイサービスとかの経験があり、補助金の件でも色々な提案をしてくださる社労士さんを探しています。 実際に会えててお話しがで …

[依頼・相談したい内容] 土地・建物(倉庫)の購入予定があります。 助成金・補助金が受けられるでしょうか？ [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ６ [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 主に依頼したい内容は以下の通りです。 ・就業規則や雇用契約書の書類作成 ・各種助成金の相談や申請手続き ・人事労務に関するコンサルティング業務 ・賞与支払い届(賞与支払い時) ・月額変更届(昇級などで給与が変更になった時) ・労災、傷病、出産・育休手当などの書類作成

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成が必要となり、至急見積依頼をお願いしたい。 簡易な就業規則で構いません。

[依頼・相談したい内容] 「新たな事業環境に即応した経営展開サポート助成金」の申請を考えており、問合せ いたしました。 つきましては、以下の項目について、教えていただけますでしょうか。 ・助成金採択率 ・該当助成金の申請サポートの有無 ・着手金の有無と金額 ・報酬発生時期と報酬金額 ・サポート内容 ・実績報告サポートの有無と料金 ・不採用の場合の再申請サポートの有無と料金 ・契約までの流れ 以上よろしくお …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 建設業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] ?建設業に特化した社労士事務所を希望します。 ?助成金申請、どんどん紹介していただき、申請いただける社労士さんを希望致します。 ?建設業なので、まだまだ労働時間等、課題があります。こちらが困って相談する前に、ご提案いただける提案型の社労士さんを …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] ・親会社1社　40名程度 ・子会社2社　1社目：80名程度　2社目：10名程度 の包括契約の見積もりを頂戴したいです。