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案件ID:986940

職業性ジストニア労災申請と障害等級相談広島県東広島市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相談して決めたい
  • 依頼地域 広島県
  • 所在地 広島県東広島市
  • 参加上限 12社
  • 提案期限 2026年03月12日

依頼したい業務

その他

御社の業種

製造業

会社規模

101名以上

依頼・相談内容

広島県内の製造業に勤務し、長年塗装作業に従事してきました。
2017年頃より右手に症状が出始め、その後左手にも発症しました。
2025年3月に職業性ジストニアと診断され、現在も治療中です。

原因は反復的な塗装作業によるものと考えており、診断書にも業務起因の記載があります。

2025年5月に労災申請を行い、現在審査中です。
不支給の場合は再審査請求を検討しています。
支給決定となった場合は会社の安全配慮義務違反についても相談したいと考えています。

現在、両手とも物を握ることができず、日常生活や就労に大きな支障があります。
障害等級認定の申請についてもご支援いただける社会保険労務士の方を探しています。


【下記は、運営側で確認とれました追加情報となります】

 1. 現在も在職中でしょうか、それとも休職・退職されていますか。
  →現在も在職中ですが障害認定で手帳がいただければ退職する意向です
手の症状の悪化が続き現職の継続は難しいため
休職も医師と相談したいと思っています

 2. 塗装作業の従事年数と1日の作業時間はどの程度でしたか。
  →2006年からです
 被災時での環境の職場は2015年か16年頃から
8時〜16時30分で残業もありました

 3. 労基署から追加資料の提出依頼はありますか。
  →ありませんが労基署も初のケースという事でこちらからいろいろ提出しました
会社側には依頼はありま

 4. 会社との話し合いは既に行っていますか。
  →まだ審査中のため安全配慮義務違反についてはまだ伝えていません

 5. 成功報酬型でのご依頼もご検討可能でしょうか。
  →問題ありません

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    • 依頼地域 愛知県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 事業譲渡により300人規模の職員が増えたので、保険の手続きや給与計算をメインにお願いしたい。

    ヒアリング済
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    • 依頼地域 広島県

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    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 給与計算、 社保・労働保険手続に対応していただける社会保険労務士を探しています。

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    [依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 将来の代表の交代を見据えて、労務管理、社内規定の策定を改めてしたいと思っております。 就業規則も古いままで、まずは就業規則を勤務実態にそったものに変更をお願いしたいです。 建設業、造船修理業の業種の社員がおり、変形労働時間の導入実務や有休消化率をあげるための実務等アドバイスをいただければ幸いです。

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    [依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 顧問社労士をさがしています。給与計算もお願いしたいです。 現在はタイムカードですが、いずれは、勤怠ソフトに変えるつもりです。 そちらの導入のアドバイスもして欲しいです。

    ヒアリング済

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