[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 自社 [ …

[依頼・相談したい内容] 有期雇用契約社員を正社員化するにあたり助成金申請をお願いしたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 無し [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これ …

[依頼・相談したい内容] 現在、個人事業主（パート1名）として食品機器のメンテナンス業を開いております。 今後事業展開として、ドローを使った事業（測量や点検）を検討しております。 国家資格、一等無人航空機操縦士を未経験から取得するのに、一人60万円から100万円ほどかかります。 また、仕事で使うドローン本体及び、PCも併せて、合計300万円ほど必要です。 事業再構築補助金等、活用できる補助金及び助成金がないかご …

[依頼・相談したい内容] 来年エステサロンを企業するため、東京都中小企業振興公社の若手・女性リーダー応援プログラム助成事業と 商店街起業・承継支援事業併願で申請したいので書類を作成中ですが内容など相談をしたいです [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 顧問社労士の契約をして、業務をトータルでサポートして頂ける方を探しております。よろしくお願い致します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 以前の社労士と問題が発生し、新たに社労士との契約が必要になったため。

[依頼・相談したい内容] 8月に法人を立ち上げ、運転資金、設備資金、広告費用、を補助金でまかないたいと考えています。 ブランド品輸入販売 エステサロン開業予定 こちらの2点です。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [ …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主で軽配達をしておりますが、セカンドワークで様々考えており、事業拡大のため、人員確保し法人化を視野に考えております。 申請出来うるものは全て申請をしたいです。 色々と助成金申請をしたく思いますので、お力添えの程、よろしくお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし …

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 3 [依頼・相談内容] 社員の残業時間等の相談

[依頼・相談したい内容] 手続き、給与計算、相談 社員5名と10名、15名の見積もりが欲しいです また、週に1時間しか働かない人もこの人数にカウントされるのかどうかも、しりたいです また、社会保険算定手続き、労働保険年度更新の費用も含めて、月額いくらなのか知りたいです 11月から訪問介護を社員3か4名でスタート予定してます あと、就業規則は自分で作成しましたが、 チェックしてもらいたいです そのチェック費用も知り …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 300名以上 [依頼・相談内容] 現在、顧問社労士を探しております。社内の方針で料金を確認してから、詳細ご連絡という形を取らせていただきたく、まずはお見積もりをいただきたいと思います。 また、いずれ給与計算・社会保険業務のアウトソーシングを考えておりますので、顧問社労士とは別に給与計算・社保・労働保険手続き（300名〜 …

[依頼・相談したい内容] 助成金に強い社労士さんを探しております。 その他、給与計算についての相談やにも乗ってくれる、社保や雇用保険の手続きも依頼できる方を求めています。 ※お電話でのご対応が出来兼ねる為、メッセージでのご連絡をお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請を検討しています。 昨年度から少し基準や制度が変わったという話を聞きました。 以下、3点についてご相談させていただければと思います。 ・制度の詳細 ・申請要件の確認 ・申請可能である場合、申請代行依頼 尚、報酬についてはご相談ですが、成功報酬型でお願いできればと思います。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 9 [就業規 …

[依頼・相談したい内容] 運転資金および銀行返済資金を考えております。 現金化できる助成金、補助金を提案して頂けますと助かります。 まずは提案と、費用を知りたいのでよろしくお願いいたします。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ６人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予 …

[依頼・相談したい内容] 個人事業にて飲食店店舗を１店舗経営しております。 正規雇用は１名で、月給５万円の賃上げする運びであり、それに伴い業務改善助成金等の助成金の該当用件を満たすのか、又依頼した場合の報酬金額等を教えて頂きたいです。 正規雇用の他に５名程度の公共事業安定所には届出をしていない（必要のない）アルバイト従業員がいます。 又、現在は就業規則はなく、３６協定も未提出の状態でございます。その …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 20 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 顧問契約なしでも助成金申請をして頂けるか （スポット的な依頼でも受けて頂けるか） [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これま …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 先日、うつ病のため、会社を退職しました。 当面は、治療に専念します。 傷病手当金と失業保険のうまい申請の方法・手順(切り替えの仕方)を教えてほしいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] お世話になっております。 登記は愛知県半田市にあり、営業所は東京にあります。 この度新しく１名アルバイトを採用予定で、雇用保険に加入したいと思っております。 また、キャリアアップ助成金も今後申請したいと思っています。 諸々のお手続きをご依頼したく、お見積もりをお願いします。