
- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 兵庫県
- 所在地 兵庫県川西市
- 参加上限 20社
- 提案期限 2024年10月23日

依頼したい業務
社保・労働保険手続き
御社の業種
不動産業
会社規模
1名
依頼・相談内容
現在、ある大手不動産会社のサラリーマンです。
会社規定の定年退職は、2025年3月末ですが
今会社と相談中ですが、2025年2月末で退職する予定です。
ここ一年、コロナ禍から事務所に行けない状況で、メンタルクリニックから診断書ももらっています。
いろいろ調べているうちに社会保険の傷病手当を受けたいと考えていまして
その手続き含めてのご相談です。
調べたら、
https://mirai-taishoku.com/benefit_system1
こんなサービサーもありましたが
社会保険労務士の方に、まずはご相談したいです。
総額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報

社会保険労務士の案件一覧
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助成金申請の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 社内研修費用に関して助成金を活用したい。 指定研修が決まっており、内容等踏まえてベストな提案をお願いしたい。 出来高制を希望。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 160 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業) [パートタイマ …
ヒアリング済 -
千葉|低コスト重視の助成金申請支援
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 千葉県のサービス業(従業員数2〜5名)の企業です。 現在、各種助成金・補助金の申請について相談・依頼を検討しています。 ■希望条件 ・低コスト(初期費用・手数料が高額となる場合はお控えください) ・迅速かつ丁寧な対応いただける方 ・千葉県または近隣地域の事務所様 申請したい具体的な助成金の選定や、どの制度が活用できる …
ヒアリング済 -
【労務相談 就業規則】の相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 長らくみなし残業制にしてきたが近年の実態にそぐわず、給与規定と労務管理方法を見直したい。理由は業績低下。みなし残業の手当をカットするだけではなく従業員に寄り添う内容を盛り込み、納得してもらえるように進めたい。
ヒアリング済 -
【建設業】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 富山県
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在17歳の息子と2人で業務を行っていますが、今後若い従業員が数名入る予定ですので、今後の為にも労災社会保険厚生年金等入りたいと思いますのでご指導願います
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現時点では主に労務相談を行いたいと思っています。 拠点は松戸(本社)・佐世保・新宿・神戸に分かれていて、従業員数は正社員のみ35名です。 見積もりはメールにて受け付けます。 ①労務相談のみ②労務相談+社保労働保険手続き③労働相談+社保労働保険手続き+給与計算の3パターンをお願いしたいです。
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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