[依頼・相談したい内容] 新規開業に伴う就業規則の作成をお願いしたいと考えています。 今回は 顧問契約は予定しておらず、就業規則のみのスポット依頼となります。 会社として最低限必要な内容を整えたい段階のため、 標準的でシンプルな就業規則の作成を希望しています。 会社・従業員の概要 業種：福祉サービス 所在地：長野県松本市 従業員数：全9名（取締役含む） 雇用形態： ・正社員：1～2名 ・その他：役員・非正規 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 代理での相談になります。 個人事業主になりますが、これまで業務委託のみだったところ、雇用も1月からふえたので、就業規則、36協定、社保手続き等必要な手続きを担っていただける方、また労務トラブルの対応をしていただける方をさがしております。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現状、社会保険労務士の先生にお願いしています。 現状は遠く、先生がたくさんいてコロコロ変わる・・ほぼメールでのやり取りで、専門用語などを交えて話しされるのでよくわからない。などの理由で乗り換えを検討中 補助金、助成金の提案などをメールやメッセージでのご連絡を希望しております。 実際の手続きの際に直接対面での …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] これまで、社内で行ってきた下記業務を、社労士事務所に一括依頼した場合、月額いくらほどかかるか見積を依頼したくご連絡差し上げました。 （法令改正に伴う業務） ・労基法他改正に伴う、情報の提供 ・人事、労務に関する新たな情報や関 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 昨年７月から休業して雇用調整助成金を受給しておりました。申請の際に就業規則等書類が１０年以上変更しておらず独自で作成しようと頑張りましたが無理でした。結局は単発で社労士さんにお願いして作成していだきました。他にも届け出が必要な書類などがあるのではと心配になり、できれば社労士さんに確認いただ …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 退職日直前に傷病手当の受給資格をとり、退職後、障病手当を受けるようにしたい。広島市の経験豊富で協会けんぽからの信頼もある社会保険事務所を紹介してほしい。金額の相場もしりたい。私は、パワハラ、モラハラで精神を病み、睡眠障害がではじめ、さらに精神的に耐えれず、かかりつけのクリニックから、睡眠薬と精神安 …

[依頼・相談したい内容] 従業員40名（役員1名、正社員2名、パート社員37名）の給与計算と年末調整を依頼した場合のお見積もりをお願いいたします。 弊社は月末締め翌月15日支払いです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 40名 [現在の給与計算方法/システム] エクセル/システムなし [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 外国人スタッフ（バイトのみ）と私で創業したての不動産仲介業者です。翻訳や通訳で時間を使うことが多く、なかなか労務関係の事務に手がまわりません。お手伝いしてくださる方を募集しています。 [対象となる業務] 労働保険の年度更新 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] ６ [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害年金の手続きをしたいです

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 雇用保険など手続きと顧問契約

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員も増え、夜勤勤務の仕事が多く残業・休日等の処理がわからず困っています。以前社労士に相談しましたが、短時間で伺える事は限られているため現在行っている処理が正しいかわからなくなってしまい相談したい。 今回は上記の内容についてスポットでアドバイスをいただける事務所様を探しております。 長期的な依頼予定はご …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社を1週間以内に設立予定です。 役員2名と今期は従業員2名の採用を予定してます。 最低限必要な環境を整えたいです。 最低限必要な環境のご提案とその見積もりをお願い致します。給与明細の作成の見積もりもお願い致します。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 傷害手当金の申請代行を希望します。 基準報酬は60000円／月 昨年1012に右手腕骨折　後遺障害10等級に該当 (保険会社)

[依頼・相談したい内容] 塗装業を営んでおり、この度技能実習生を1～2名雇用する予定です。 雇用資金に関して、利用できる助成金・補助金などがあればお伺いしたいです。 現在は正社員1名、パート2名で経営しております。 技能実習生に関しては入社後、現場にて業務を覚えていただき業務を開始する予定です。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在の労務士の対応委が良くないので

[依頼・相談したい内容] タイトル：社労士顧問　募集／月額顧問契約（足立区・年1程度の訪問or来所あると尚可） 業務内容：労働・社保手続顧問、給与計算顧問（含・年末調整）、就業規則の作成・改定（簡易改正数年に1度程度、別報酬） 業種：飲食業 規模：役員+従業員=39名 依頼理由：現在の顧問社労士事務所の事業規模縮小による委託替え 契約開始：2026/4希望。早くても可 業務頻度：月次給与計算業務にかかる連絡あり、入退 …

[依頼・相談したい内容] 当社は設立1年以内、社員は1名の企業となります。 卸売業を営んでおり、今後は新規事業として飲食業の展開も考えております。 新規事業の立ち上げや開発費用の捻出のため、給付可能な助成金や補助金の申請をサポートいただきたく考えております。 初めての申請となりますため具体的な助成金の名前や金額、ご依頼時の相場感などが把握できておらず恐縮ではございますが、何卒よろしくお願い申し上げま …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労務全般依頼したいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 令和７年５月から放課後等デイサービスを運営しています。 介護職員等処遇改善加算を取得していますが、諸々の条件クリアに不安があります。 介護福祉系に強い社労士さんを探しています。

[依頼・相談したい内容] 助成金の活用を前提としたサービスを展開しており、 当該サービス内容が助成金の要件に該当するかどうか確認したくご連絡差し上げました。 あわせて、今後事業拡大に伴い、 助成金申請に関する確認・相談等を継続的にご依頼できる社労士を探しております。 条件が合いましたら、顧問契約または定期的な業務委託という形でのご依頼も検討しております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] …