[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今月、設立する法人の顧問社労士、税理士を探しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 既存先が値上げを言ってきた

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 障がい者グループホームを運営しています。パートが13人ほどです。給与計算、労働保険と雇用保険、社会保険の加入と喪失手続き、有給休暇の管理などを顧問としてやっていただきたいです。福祉業界の理解がある方が良いです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] スポットで補助金の申請を対応して頂けるますか。 「賃上げに向けた収益力強化補助金」 「省エネ設備費等導入支援事業費補助金」

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 処遇改善加算 実績報告 [御社の業種] 就労継続支援Ｂ型事業所 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] はじめまして。就労継続支援B型事業所を運営しております、田中と申します。 現在、職員4名（代表を含め5名）の小規模事業所です。 給与明細の作成、処遇改善加算に関する対応、労務管理全般についてご相談できる社会保険労務士の先生を探して …

[依頼したい業務] 就業規則 人事制度 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 以下の制作の見積もりをお願い致します。 他社と契約しようしたところ高いとアドバイスが入ったので探しております。 １ 就業規則一式の作成 正社員就業規則(賃金含む) 契約社員就業規則(賃金含む) パート・アルバイト就業規則(賃金含む) 育児・介護休業等に関する規程(労使協定書含む) 御見積に関しての内容 1.就業規則一式 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金の申請 小規模な会社でもご対応可能な企業様を希望しております。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員の採用に当たり、キャリアアップ助成金の申請を検討しております。 その他助成金の該当判断およびご提案、申請もお願いできればと思います。 ※給与計算などはfreee人事労務にて全て自計化しております。 【仕様／依頼したい業務・作業の内容／提案して欲しい内容】 ・就業規則等、各種規則類の見直し ・雇用契約書や労働条 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 顧問契約をしていた社労士さんが高齢のため契約解除になり、新たに探している。

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在の顧問料よりコストを抑えたい 現在 税抜 95,000円 (顧問料、労務相談、給与計算含む) 従業員数46名 (正社員)

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ・会社の移転（東京→静岡）に伴う各種申請手続き。 ・各種社会保険の移行（他の会社で登録している社員計3名分をこの会社へ移行させる）手続き。 ・労務や手続き、処理に関する相談など

[依頼・相談したい内容] 就業規則はあるのですが、弊社の業務形態に合っていないので見直しをしたい。 変形労働・36協定は労働基準監督署の指導のもと提出書類しているが、労務担当に知識がないので、相談に乗ってもらいたい。 面談希望　特殊勤務形態の中小企業です [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 13 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 三六協定書類作成及び申請、労働保険書類作成及び申請、算定基礎届書類作成及び申請、月変書類作成及び申請（年一程度）、新入社員社会保険手続き及び退職者社会保険手続き [御社の業種] 製造業 [従業員数] 37名 [希望する対応業務] 労働法関連法規 労働条件・労働時間 保険事故の給付 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望] 連絡はメールでお願いします。

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、労働条件通知書や就業規則、給与計算等も相談にのってほしいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今後会社規模を大きくしていくための顧問労務士を探しております。 また、2026年10月には、日本・アメリカでサービスローンチ予定で一気に拡大していきます。

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 「くるみん認定」「えるぼし認定」の申請手続き代行

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 下記、現在の委託内容、変更理由、弊社の従業員数等を明記しますので、ご多忙とは存じますが、お見積りのほど宜しくお願い致します。 ◆現在の委託内容 ・給与計算、明細書発行 ・社会保険手続き ・給与変更時の届出 ・住民税の特別徴収切り替え ・助成金の …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 今依頼している社労士の顧問契約の更新に伴い 新たに探しております。 お願いしたいのは、入、退社じの保険手続き 社会保険手続きになります。

[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成、社会保険等の加入、給与計算などを含めて依頼する際のお見積もりをお願いいたします。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 就業規則 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 労働トラブル その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 顧問社会保険労務士を求む