千代田区のおすすめ社労士25社を徹底比較

社労士の役割は、入社・退社の手続きのみならず、会社を取り巻くさまざまな問題についてトラブルを未然に防止す方法や回避する方法についても助言を行います。弊社では一般的な入社退社の手続きはもちろん、助成金に関しても実績があり、適切な助成金のご提案も可能です。この他にも、年金事務所、労働基準監督署の調査対応や、一般的な労務相談からトラブル社員の対応など、幅広く行っています。ホームページの「ベストな社労士を目指します。」という意味は、会社様・個人様に関わらずご依頼いただいた全ての方の為にベストを尽くします！という私の意思表示です。

坂の上社労士事務所は、新宿区・立川市を拠点に、全国の企業様の人事労務支援サービスを行っております。助成金申請、就業規則作成、人事労務相談は積極的に取り組んでおります。当事務所代表は、過去に100%自己資本で起業し（社労士とは別業種）、代表取締役として年商1億円の企業を運営してきました。原告として民事訴訟の実務経験もあり、真に経営者様に寄り添える社労士として、他事務所とは異なる角度・観点からアドバイス可能です。IT、クラウド、電子申請を活用したアウトソーシングも承ります。

約27年、浜松市に根付いて様々な企業をサポートしてきた社会保険労務士法人ロームが新たに構えた千代田区の事務所です。助成金の提案や人材育成といった会社の成長を促す「攻め」のサポートと、コストカットや就業規則の作成など、会社の基盤の安定化や経営に関する不安を取り除く「守り」のサポートを得意としています。顧客からは「複数の助成金を同時に進めてくれてスピード感がとても早かった」といった声があがるなど、確かな実績があるため、経営者の心強い味方になってくれるはずです。

東京都千代田区で創業60年を誇り、今まで1000社以上のコンサルティングを行ってきたという実績を持つ老舗の社労士事務所です。労使間のトラブルは未然に防ぐことをモットーとしていて、就労規則の整備や社員のメンタルヘルスの問題への対応、社員の懲戒処分に関する相談などを数多く行ってきました。また、東京都が新しく始めた「働くパパママ育休取得応援奨励金」という非常に金額の大きい奨励金の活用をすすめており、申請の相談なども受け付けています。

企業人事で10年以上の実績を持つ社会保険労務士が、その経験を生かして様々な人事業務をサポートしてくれる社労士事務所です。特にベンチャー企業の人事部門課長やマネージャーとしての経験がある社会保険労務士だからこそ提供できるサービスは、とても頼りになります。定額アウトソーシングの他、スポット契約でも人事労務相談に対応しており、人事に関する様々な相談に対して柔軟かつトータルなサポートが可能な社労士事務所となっています。

これまで一般企業での人事・労務の現場で25年の実務経験を積んだ社会保険労務士の事務所です。単純に資格を有しているだけではなく、企業内での人事・労務の難しさを知っているからこそ、その企業の悩みやトラブルに対応可能です。相談業務から始まり各種手続きや相談顧問業務など、多岐にわたってサポートを提供しています。相談は初回無料で利用でき、必要であれば時間外や定休日にも対応可能なので安心してお願いできます。

企業人事や企業常駐の経験を活かした幅広い業種（小売、サービス、製造、通信、IT、コンサルなど）へのサポートを強みとした社会保険労務士法人です。3名の社会保険労務士が法人設立以前から10年以上の豊富な経験を積んでおり、創業当初のスタートアップから従業員1000人超まで成長段階に応じたきめ細かなサポートも得意としています。また、就業規則策定、労務相談、給与計算、社会保険手続き、人事制度シミュレーションなど得意分野が異なる社会保険労務士が、総合的多角的にサポートします。SmartHRなどの管理システムの導入による人事労務管理の効率化をはじめ、アウトソーシングによる業務効率化、コンサルティングや就業規則の作成による組織体制の強化まで広く対応します。

社会保険の手続きや、給与計算、マイナンバーの保管管理などのアウトソーシングをお願いできる千代田区永田町の社労士事務所です。特に、創業期や成長期にある企業は経営に全力を注ぎたい時期であることから、そのような企業の人事労務のアウトソーシングやアドバイスを行うことを得意としています。またIPO（株式公開）に向けてのコンサルティングも行っていて、審査に向けての労務状況の整備を行ってくれます。顧問契約料は1万円からで、メール相談プランも用意されています。

公的保険の手続きだけでなく、企業の中での「人」に関する問題に的確に対応してくれる千代田区麹町の社労士事務所です。社員が健康診断を受けてくれない、労働基準監督署の査察が入った、派遣社員や外国人労働者を雇おうと思う…などといった問題に対して、アドバイスや法的手続きを行ってくれます。そんな人事労務に関する相談業務は、19人までの事業所で月額25,000円からと料金もリーズナブルです。さらに、厚労省の助成金の申請や研究開発への公的支援制度の申請も得意としています。

4人以下の事業所なら総合顧問を月1.5万円からお願いできる千代田区の社労士事務所です。さらに、労働基準監督署に提出するための就業規則の策定も請け負っており、15万円の梅コースから本則はもちろん育児介護や定年再雇用の規則までつけてくれる松コースは35万円です。さらに、マイナンバーに関する著書などもある代表の小野純氏による、社会労務関係の講演会やセミナーも定期的に開催しており、さらには人事労務に関する社員研修にも対応しています。

代表を含め、4名の少数精鋭職人が東京を中心に様々な企業へのサポートを提供する社会保険労務士事務所です。最新の法改正にもいち早く対応し、それぞれの企業に合わせて最適な人事管理を提案してくれます。1か月単位で利用できる顧問契約では、人数に応じて月が宇20,000円から利用可能です。他にも日常的な諸手続などを含め、単体での仕事もスポット契約で応じてくれます。前身の事務所も含めて、長い歴史とノウハウを持った社労士事務所です。

千代田区虎ノ門駅から徒歩2分と好立地にあり、東京都や神奈川県など広範囲で業務を行ってくれる社労士事務所です。自ら業界1位のスピードと豪語するように、給与計算は正確にスピーディーに行ってくれると定評があります。また、マイナンバーの収集や運用、保管などを一元で管理してくれるサービスも行っています。そのためプライバシーマークの取得など、個人情報保護の観点からもセキュリティに万全を期しています。顧問報酬は10人までで25,000円からです。

フットワークの軽さを売りにしており、助成金や労務面での相談を得意とする社会保険労務士事務所です。助成金の獲得を通じて起業した事業所への金銭的なサポートや、労働・社会保険等の法的整備のサポートなど、様々な面で企業を助ける社労士事務所となっています。時には弁護士と連携をすることによって、労使紛争の早期解決サポートも行っています。企業にとっての創業期や成長期、そして発展期に合わせて万全のサポートを約束してくれる社労士事務所です。

社員数200名程度の中小企業を対象にした社労士事務所で、これまでに多種多様な業界の顧客と契約を結んできました。大きなポイントになるのは、利用のしやすさです。30日間の返金保証制度と、短期間での更新制度を採用しているため、お試しで利用してみようかと思えるクライアントも多くいます。就業規則作成は原案作成までならキャンセル保証があるため、それだけ自信を持って仕事を行っていることがわかります。社労士との契約が初めての会社でも、安心して利用できる社労士事務所です。

外国人と外国法人に特化して、様々なプロフェッショナルサポート提供してきたグループの社会保険労務士事務所です。英語対応が可能なだけではなく、外資系企業に特化しているからこその強みがあります。グループには行政書士法人や税理士法人もあり、手続きや申請内容によってはそれらグループ内の事務所と連携することで、他の社会保険労務士事務所では難しい、スピーディでスムーズな対応が可能です。このように専門性の高さを重要視していることから、高い支持を得ている社労士事務所です。

新人からベテランまで多彩な専門家が在籍しており、柔軟な対応を可能としている社労士事務所です。クラウドを活用したHRテックへ積極的に対応をしており、認定アドバイザー登録されている担当者が導入から運用までサポートしてくれます。それぞれの会社が持つニーズに合わせて、顧問契約は4つのプランを用意しています。料金もリーズナブルなので、これから社労士へ依頼を検討しているけど、最初から高いお金を払うことに抵抗がある人でも安心です。

元労働基準監督署職員が社会保険労務士を務めており、他の社労士事務所よりも依頼しやすい価格でのサービス提供を行っています。顧問契約は4人以下の会社なら月15,000円から契約可能です。これはフルカバーでの契約となっており、アドバイザー契約の場合は月10,000円からになっています。そのほかにもメールで気軽に相談できるメール顧問契約を用意しているなど、それぞれのニーズに合わせた契約形態を提供している社労士事務所です。

手続きありの総合型顧問契約が、10人までの事業所で月3万円、30人までが月5万円。手続きなしの相談型顧問契約だと10人まで2万円、30人までが3万円と、非常にリーズナブルに顧問契約が交わせる千代田区五番町の社労士事務所です。人事労務のトラブル防止のための人事制度の策定や、助成金の申請などはもちろん、近年厳しくなった労働基準監督署への対応も事前準備からしっかり行ってくれて、事業所側の負担を最小限に抑えてくれます。

千代田区神田須田町にある、地域密着型を標榜する社労士事務所です。労務管理に伴う給与計算や事務手続きなどはもちろん、業務改善などの相談に乗ってくれます。特に、就業規則の見直しや成果主義制度の導入など人事制度を改革することによって、残業の削減などの業務の効率化などをすると共に、2019年4月からの働き方改革に向けての潜在的なリスクを回避してくれます。顧問契約料は10人未満の事業所で月額15,000円からと非常にリーズナブルです。

20名もの社会保険労務士有資格者が在籍する、千代田区の中でも比較的大きな社労士事務所です。人事労務に関する様々な事務、相談、規則の策定はもちろんのこと、業種別の人事制度の問題にも対応してくれます。また、企業の評価制度、採用計画、就業規則にお悩みの人事担当者に向けて無料の個別相談会を行っていたり、業務効率化や制度改革に関するセミナーを定期的に開いたりして企業のサポートを行っています。労務顧問報酬は10人未満の事業所の場合月1万円と非常に良心的です。

その名前が示す通り、外国人雇用のための事務手続きやトラブル解決に対応してくれる千代田区岩本町の社労士事務所です。「出入国管理法」の改定に伴い、外国人雇用の機会が増えると見込まれますが、その手続や申請の方法や、トラブル防止のための在留カードの確認、就労資格証明の取得方法などのアドバイスをしてくれます。その他にもM&A時の労務監査や新設企業のサポートなども対応可能です。労働顧問契約相談料は、保険手続き、労務相談などを含めて5名の事業所で18,700円と良心的です。

年末調整や給与計算、社会保険の事務手続き等のアウトソーシングに対応してくれる千代田区神田の社労士事務所です。通常の社労士業務はもちろんのこと、企業の人事評価制度を見直して再設計してくれるプランや、就業規則を作成してくれるプラン、さらに会社設立のアフターフォローをしてくれるプラン、プライバシーマーク取得のサポートをしてくれるプランなど、様々なパッケージサービスが用意されています。料金は、人事評価制度設計プランがフルサポートで75万円です。

経営者との対話を重要視している社会保険労務士事務所で、わずかな変化にでもしっかりと対応できるように月次訪問を大切にしています。訪問時には「視点を変える」ことと「事業理念の掘り下げ」を重視しており、現状把握と会社にとって何が必要なのかを適切に提案してくれます。顧問契約を結ぶことで様々な業務をサポートしてくれるほか、初めて社員を採用する時のノウハウ伝授や相談などの業務も引き受けてくれます。様々な場面で頼りになる社労士事務所です。

社会保険労務士としての業務だけではなく、メンタルヘルスにも精通している社労士事務所です。社員の健康管理は、肉体面だけではなく精神面にも求められています。代表社労士は精神科クリニックやEPA会社での経験を有しており、会社にとっても労使にとってもメリットのある組織作りをサポートしてくれます。メンタルヘルスなどの研修も行っているため、社内でどのようにメンタルヘルス対策を行えば良いのかわからない場合でも、頼りになる社労士事務所です。

私たちが大切にしていることは2つです。 「企業を支えること」…デジタル化により業務効率向上のお手伝いをします。「人に寄り添うこと」…安心安全に働ける職場づくりのお手伝いをします。企業も人と同様に成長しています。順風満帆に邁進することもあれば、道に迷って立ち止まることもあります。晴れの日があれば曇りの日も、時には雨の日もあります。企業が直面する様々な場面に、「パートナー」として寄り添うことを弊社は大切にしてお手伝いしています。DX・コンプライアンス・働き方改革・様々な法改正など企業を取り巻く環境は以前とは比べ物にならないスピードで変化しています。私たちは経験と知識を結集して「企業」とそこで働く「人」を全力でサポートします。「いつでも聞ける安心感」の信頼関係を大切にします。