板橋区のおすすめ社労士9社を徹底比較

1998年に開業し今年で20年を迎えています。柔軟な発想から職場の改革を提案、働きやすい環境作りや企業の発展をサポートします。業務内容としては、人事労務相談、社会保険手続き代行等を行っています。また、就業規則の作成代行やセミナー、研修も実施しています。法改正への対応はすばやく、規程の変更や社員への説明会も行います。料金体系は明朗で顧問契約が3万円から、スポットでの依頼もホームページに表示されていますので安心です。

経営者と労働者の声を元に企業、労働者の両方にメリットのある人事労務管理を提案します。代表者は事務所設立から10年の経験があり、経営者、労働者共に納得いくメリットのある提案が可能です。手間やコストをかけられない経営者向けに、一式で任せられる人事119番というサービスを実施しています。人事業務、労務トラブル対策など、セットで任せることができ、料金も10万円からと明朗会計です。人事制度がよくわからない、という経営者の方にはありがたい制度です。

創業は昭和49年の歴史ある事務所です。労務管理に強く親身になって相談に応じてくれます。業務内容は社会保険事務、各種保険事務請け負い、給与計算のアウトソーシング業務、就業規則作成、賃金制度の作成などを行っています。給与計算はシステム化されており効率よい業務が行えます。助成金申請も請け負っており、キャリアアップ助成金、特定求職者雇用開発助成金、両立支援等助成金、雇用調整助成金など、多くの申請を請け負っています。

人の面から企業をサポートします。労使紛争や、改正が著しい労働関係法案にすばやく対応します。業務内容は労使間トラブルの解決や、労働基準監督署からの是正勧告対応、就業規則作成や賃金規定製作、変形労働時間制度の導入斡旋代行、給与計算や保険関係手続きアウトソーシングなどを行っています。業務エリアは板橋区を中心に都内全域、和光市や朝霞市などの埼玉県、千葉県にも対応可能。代表は「事例解説！知っておきたい雇用のルール」という本も出版しています。

顧問報酬制と手続き報酬制のわかりやすい料金体系です。顧問料金は2万円から、手続きについても各種届出や報告が2万円、就業規則作成が20万円など明朗会計です。業務内容としては顧問契約をはじめ健康経営実現のサポート、ワークライフバランスのサポート、就業規則の作成、見直しなどを行っています。賃金制度の構築や見直し、人事労務や年金の相談支援についても対応可能です。ホームページをこまめに更新し、最新状況を知らせているのもポイントです。

誠実で堅実な対応で企業の成功をサポートする事務所です。業務内容としては会社の実情にあった就業規則の作成、各種保険の手続き代行、人事制度構築や労務管理サポート、賃金制度、退職金制度の構築、労使間紛争の対策や解決、人材採用サポートなどを行っています。基本的に東京及び関東近郊に対応していますが、そのほかの地域も柔軟に対応します。労働保険事務組合を併設しています。労災保険特別加入についても対応可能です。

硬いイメージを払拭すべく、気軽に相談できるよう努力している事務所です。中小企業社長の負担を減らす、会社の成長をサポートする、を理念としています。業務内容としては保険関係手続き、就業規則や契約書の作成、労働トラブルの解決などを行っています。助成金診断、ストレスチェック助成金の申請、トライアル雇用奨励金の申請、障がい者トライアル雇用奨励金の申請などを行っています。

顧問契約2万円から、給与計算も2万円から、就業規則作成は20万円と明確に表示されており安心して依頼できます。人事評価システムの導入に力を入れています。フォスターリンク株式会社のクラウド型組織・人材マネジメントアプリケーション【HR-Platform】の使用を推進し、組織と個人の成長を支援します。HR-Platformは目標管理と人事評価を効率的に行うことができ、社員の意識調査を行う機能も搭載しています。

労働トラブルの予防や採用、離職率の低下を推進しています。業務内容は顧問サービスとスポットサービスに別れています。顧問サービスは入退社の手続き、保険相談、給付金請求、労務相談などが含まれています。スポットサービスとしては助成金申請や就業規則作成などを行っています。顧問料金は15000円から、就業規則作成は20万円からと明朗会計。労働社会保険新規設立も8万円から行っています。初回問い合わせは無料です。