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社会保険労務士

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社会保険労務士について

社会保険労務士とは、労働関連法令や社会保障法令に基づいて労務管理などの書類等の作成、および中小や零細企業の総務事務の代行等を行ってくれる士業です。中小や零細企業の経営、労務管理や社会保険に関する相談、代行を行うことで総務を持たない会社などの社会保険や人事労務管理を調整してくれます。また特定社会保険労務士であれば、労務手続きや代行以外では労務に関する相談や紛争の相談、手続き代行なども行ってくれます。社会保険労務士は企業を営む人にとって身近な相談相手となることも多く、知識が豊富な場合には経営や会計、決算などのアドバイスができる場合もあります。

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社会保険労務士(社労士)の一覧

  • 社会保険労務士法人アトリウム

    坂口 博紀
    東京都板橋区大山金井町53-4 上野ビル6F
    特徴
    • 柔軟でスピーディーな対応が可能
  • Sun cha(さんちゃ)社会保険労務士事務所

    岡本 雅行
    東京都世田谷区三軒茶屋2丁目
    特徴
    • 長年のキャリアを通じて培ってきた経営相談スキル
    • 貴社の要望に応じた品質の業務を迅速・丁寧に実施
    • 人事・労務のプロフェッショナルとして様々なケースに対応
  • 久保田 社会保険労務士法人

    オススメ企業
    久保田 幸介
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-17-7
    特徴
    • 社労士業界歴で20年のキャリアと実績
    • 大規模事業所でも対応可能な体制
    • 会社に沿った提案ができる
  • 株式会社フラスコ100cc

    矢口 貴士
    東京都台東区東上野3-3-13 プラチナ第2ビル3階
    特徴
    • 格安の顧問料
    • HRテックに強く総務事務DX化を推進
    • 迅速な対応
  • リーガルブレイン社会保険労務士法人

    兒玉 年正
    大阪府堺市堺区南花田口町2-3-20 三共堺東ビル6階
    特徴
    • 福祉・医業に特化
    • 堺市で開業し17年目の豊富な実績
    • 士業資格登録者が6名在籍
  • 社労士事務所3bコンサルティング

    伊藤 大輔
    東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル6階
    特徴
    • 代表社労士が直接対応
    • 各ご依頼者様に合った解決策や方法をご提案
    • 迅速・丁寧・わかりやすくをモットーに対応
  • 横井社会保険労務士事務所

    横井 敦
    東京都中央区築地7-6-7 松田ビル301号室
    特徴
    • 主に東海4県と、関東4都県の企業に対応が可能
    • 経営者の方々の相談に乗り、べストな解決方法を提案
    • レスポンスの早さと丁寧な説明及び話しやすさ
  • 社会保険労務士法人 石井事務所

    石井 伸幸
    大阪府泉佐野市羽倉崎2丁目5-15 TRビル3F
    特徴
    • お客様の立場に立った提案
    • スピード感を持った問題解決のお手伝い
    • お客様にとっての身近な相談者
  • 今村労務管理事務所

    今村 一彦
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9階
    特徴
    • 経営者の立場に立った対応
    • リーズナブルな料金設定(顧問料¥7,000〜)
    • 豊富な助成金実績
  • トラスト社会保険労務士事務所

    オススメ企業
    田頭 康平
    東京都港区南青山2-2-15 WIN青山531
    特徴
    • 経営者の方のご意向に寄り添った柔軟なご提案やアドバイス
    • 営業担当が契約後も貴社のご担当
    • 30代の代表・スピーディかつフットワークの軽さ
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社会保険労務士への発注ガイド

社会保険労務士とは

社会保険労務士の仕事内容や独占業務は次の通りです。

  • 1.労働及び社会保険に関する労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等に提出する申請書、届出書、報告書、審査請求書などの書類を作成する。
  • 2.上記らの申請書等の提出に関する手続を代行する。
  • 3.個別労働関係紛争の解決、手続について、紛争の当事者の代理をする。相談に応じる。和解交渉を行う。又は指導する。

これらの業務は、社会保険労務士又は社会保険労務士法人でない者が原則として報酬を得得て行ってはならないとされています。さらに紛争解決手続代理業務においては、特定社会保険労務士でなければ行うことができないとされています。社会保険労務士に関しては勤務型と自分で事務所を構える独立型に分かれます。

また、「勤務型」の場合は、平均的な会社員の年収とあまり差がありません。資格手当などが関係して多少手当が付くくらいです。これに比較して、開業型の場合はその社会保険労務士のキャリアと抱えているクライアントによります。顧問契約を多く結んでいたり、得意な分野があったりすれば定期的な高額収入も見られる場合があります。また、特定社会保険労務士であればさまざまに紛争の代理なども行えるので他の社会保険労務士が複数所属しているというような場合もあります。

社会保険労務士の実情・年収

社会保険労務士の年収の開きはその人それぞれにより大きく開きがあるともいわれています。若い、まだ20〜30代前半の社労士であっても知識が豊富であれば、さまざまなコネクションで活躍の場を広げている社会保険労務士もいます。特にネットやITに強い社会保険労務士は次々と新規顧客をゲットすることも少なくありません。

また顧問を務めている場合、柔軟性があったほうが今は企業に好まれることも多いです。多種多様な働き方が多くなっている現在ですから、世の中に柔軟に対応できる社会保険労務士が求められているのです。

平均年収は500万円前後、時給換算にすると2000円ちょっとくらいと言われています。総労働時間ですが170時間/前後で開業していてもよほどのキャリアと特徴、クライアントを定期的に持っていなければ一般サラリーマンや企業所属の社会保険労務士との差はさほどありません。平均すると、社労士の年収は500〜800万円くらいになるようです。

しかし、この仕事を専業にしている日ともいれば、傍らの仕事として行っている人もいるため実際の平均年収などを出すと、そのような有資格者のアルバイト程度の業務も全般的な社会保険労務士の年収の中にカウントされてしまうことがあります。決して低い年収ではありませんが、とびぬけて高いわけでもないといったところですね。どの士業でもそうですが、規模やキャリア、関わっている分野が大きく影響します。

良い社労士の特徴

独立して開業している方は、自分の裁量で仕事を行えますから企業所属より若干の余裕をもって業務を遂行している場合も多いようです。中には登録していて、社労士として仕事をしてないという場合もあるようですが、良い社会保険労務士は定期的に仕事が切れず、多くの案件を扱っているので応用パターンになれている、細かい点などもきちんとサポートしてくれるといったような社会保険労務士が依頼されやすい、コンスタントに仕事があるようです。まだ男女の社会保険労務士の違いでは、それぞれの得意分野を持っている社会保険労務士が強みをもちます。たとえば紛争に強い、人事労務系に強い、ITに強いなどどいった特徴がある社会保険労務士が良いでしょう。

社会保険労務士のよくある質問

社会保険労務士は不景気な時にはどうでしょうか?

社会保険労務士は不景気な時こそ相談など増えて、忙しい場合もあります。不況により定職に就けない人も多い中、社会保険労務士そのものが資格を持っている専門職なので、自分で開業することもできますし、企業お抱えの社会保険労務士として活躍することもできます。

年収の高い社会保険労務士とはどのような人ですか?

社労士として年収が高い人とは当然ながらたくさん仕事を抱えている人、多く顧客を抱えている人ですね。高年収を得るために、開業して多くの顧客を抱えると簡単に儲けられるようですがこれは多少のバックグラウンドやコネクションがあってのこと。つまり自分でやっていくとなると、営業力やマーケティング能力も必要になってくるのです。

社会保険労務士の力量もさることながら集客力や営業力をもっていかないと人は集まってきません。場合によっては本業よりも営業で顧客を得る方が難しいこともありますので目途が立っていないうちに開業をするのは大変な負担となる事でしょう。常に世の中のアンテナを貼り、さまざまなことに柔軟対応できる社会保険労務士がニーズとしてはあげられると思います。大企業以外の中小企業や小規模企業になれば様々なことに手が回らないことも十分に考えられるのでその会社の一員となってサービス精神をもち、手足となって働いてくれるような、社労士がゆくゆくは、安定した収入を得られることでしょう。