「ここでいい」を「ここがいい」へ。発注先探しなら比較ビズで
社会保険労務士

社会保険労務士を比較・見積もりする

社会保険労務士について

社会保険労務士とは、労働関連法令や社会保障法令に基づいて労務管理などの書類等の作成、および中小や零細企業の総務事務の代行等を行ってくれる士業です。中小や零細企業の経営、労務管理や社会保険に関する相談、代行を行うことで総務を持たない会社などの社会保険や人事労務管理を調整してくれます。また特定社会保険労務士であれば、労務手続きや代行以外では労務に関する相談や紛争の相談、手続き代行なども行ってくれます。社会保険労務士は企業を営む人にとって身近な相談相手となることも多く、知識が豊富な場合には経営や会計、決算などのアドバイスができる場合もあります。

業務から探す

社会保険労務士を業務から絞り込めます。

都道府県から探す

社会保険労務士を日本全国から検索できます。

社会保険労務士(社労士)の一覧

  • 井上知美社会保険労務士事務所

    井上 知美
    神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール川レッド館3F
    特徴
    • 女性ならではの視点で丁寧かつ迅速に対応
    • 難しい法令等に関してわかりやすく説明
    • オンラインにより全国どこでもスピード対応
  • アイネックスHRサポート社会保険労務士法人

    北川 雄亮
    京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620 COCON烏丸5F
    特徴
    • 正確でスピーディーな対応
    • 労務相談に強い
    • 休日対応可能
  • 福田一博社労士FP事務所。

    福田 一博
    京都府京都市中京区御幸町通御池上ル亀屋町387-308
    特徴
    • 「事業成長の法則」に基づいた会社作りをご支援
    • 就業規則の新規作成でも全面改訂でも追加料金なし (サブスク方式)
    • 相談しやすい・親しみやすい事務所 ちょっとした質問にも即対応
  • 小宮社会保険労務士事務所

    小宮 建
    神奈川県横浜市中区桜木町2-2港陽ビル302
    特徴
    • 社労士だからこそ可能にする【経営戦略】
    • 豊富な【実績】と広い【視野】
    • 【バラエティー豊かな】サービスを提供
  • 社会保険労務士法人アセラ

    坂井 康一
    東京都墨田区堤通2-4-4-408
    特徴
    • ゴ―イングコンサ―ンは「人」から
    • ご依頼人様の琴線に触れる対応を心掛け
  • 堀口社会保険労務士事務所

    堀口 正史
    埼玉県熊谷市筑波1-170
    特徴
    • 開業して今年で30年目の実績
    • 顧客の立場で考えます
    • トラブル防止のため些細なことでもまずご相談を
  • 労務プランニング オフィスINOUE

    井上 正宣
    兵庫県神戸市北区鈴蘭台南町6丁目5番8号 リリービラ2W
    特徴
    • チャットワークで、手軽に素早く質問が出来ます
    • 開業10年の実績
    • 助成金は300件を超える実績
  • 社会保険労務士法人閃光舎

    河守 勝彦
    神奈川県横浜市旭区中希望が丘198-10 第三山庄ビル2F
  • 社会保険労務士法人アコード

    坂上 雅幸
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル8階
    特徴
    • 高い定着率の複数担当者が対応するためフォロー万全の体制でお客様に寄り添い
    • 大阪で開業して10年以上100社以上の実績あり
    • DX化によるスムーズな手続きで短納期を心掛ける
  • 社会保険労務士法人総務サポート / 総務サポート株式会社

    田中 和博
    東京都豊島区西池袋2-15-4 NOB目白105号
    特徴
    • 就業規則作成・労使トラブル対策・助成金の申請に力を入れている
    • 労働者と使用者のより良い関係構築に努める
    • 労働関係法令に関する相談・助言を行う
新着企業
もっと見る閉じる
新着のクチコミ
もっと見る閉じる
発注業務に役立つ記事を配信中

社会保険労務士に関連するまとめ記事

初めて社会保険労務士へ発注する方へ

社会保険労務士への発注ガイド

社会保険労務士とは

社会保険労務士の仕事内容や独占業務は次の通りです。

  • 1.労働及び社会保険に関する労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等に提出する申請書、届出書、報告書、審査請求書などの書類を作成する。
  • 2.上記らの申請書等の提出に関する手続を代行する。
  • 3.個別労働関係紛争の解決、手続について、紛争の当事者の代理をする。相談に応じる。和解交渉を行う。又は指導する。

これらの業務は、社会保険労務士又は社会保険労務士法人でない者が原則として報酬を得得て行ってはならないとされています。さらに紛争解決手続代理業務においては、特定社会保険労務士でなければ行うことができないとされています。社会保険労務士に関しては勤務型と自分で事務所を構える独立型に分かれます。

また、「勤務型」の場合は、平均的な会社員の年収とあまり差がありません。資格手当などが関係して多少手当が付くくらいです。これに比較して、開業型の場合はその社会保険労務士のキャリアと抱えているクライアントによります。顧問契約を多く結んでいたり、得意な分野があったりすれば定期的な高額収入も見られる場合があります。また、特定社会保険労務士であればさまざまに紛争の代理なども行えるので他の社会保険労務士が複数所属しているというような場合もあります。

社会保険労務士の実情・年収

社会保険労務士の年収の開きはその人それぞれにより大きく開きがあるともいわれています。若い、まだ20〜30代前半の社労士であっても知識が豊富であれば、さまざまなコネクションで活躍の場を広げている社会保険労務士もいます。特にネットやITに強い社会保険労務士は次々と新規顧客をゲットすることも少なくありません。

また顧問を務めている場合、柔軟性があったほうが今は企業に好まれることも多いです。多種多様な働き方が多くなっている現在ですから、世の中に柔軟に対応できる社会保険労務士が求められているのです。

平均年収は500万円前後、時給換算にすると2000円ちょっとくらいと言われています。総労働時間ですが170時間/前後で開業していてもよほどのキャリアと特徴、クライアントを定期的に持っていなければ一般サラリーマンや企業所属の社会保険労務士との差はさほどありません。平均すると、社労士の年収は500〜800万円くらいになるようです。

しかし、この仕事を専業にしている日ともいれば、傍らの仕事として行っている人もいるため実際の平均年収などを出すと、そのような有資格者のアルバイト程度の業務も全般的な社会保険労務士の年収の中にカウントされてしまうことがあります。決して低い年収ではありませんが、とびぬけて高いわけでもないといったところですね。どの士業でもそうですが、規模やキャリア、関わっている分野が大きく影響します。

良い社労士の特徴

独立して開業している方は、自分の裁量で仕事を行えますから企業所属より若干の余裕をもって業務を遂行している場合も多いようです。中には登録していて、社労士として仕事をしてないという場合もあるようですが、良い社会保険労務士は定期的に仕事が切れず、多くの案件を扱っているので応用パターンになれている、細かい点などもきちんとサポートしてくれるといったような社会保険労務士が依頼されやすい、コンスタントに仕事があるようです。まだ男女の社会保険労務士の違いでは、それぞれの得意分野を持っている社会保険労務士が強みをもちます。たとえば紛争に強い、人事労務系に強い、ITに強いなどどいった特徴がある社会保険労務士が良いでしょう。

社会保険労務士のよくある質問

社会保険労務士は不景気な時にはどうでしょうか?

社会保険労務士は不景気な時こそ相談など増えて、忙しい場合もあります。不況により定職に就けない人も多い中、社会保険労務士そのものが資格を持っている専門職なので、自分で開業することもできますし、企業お抱えの社会保険労務士として活躍することもできます。

年収の高い社会保険労務士とはどのような人ですか?

社労士として年収が高い人とは当然ながらたくさん仕事を抱えている人、多く顧客を抱えている人ですね。高年収を得るために、開業して多くの顧客を抱えると簡単に儲けられるようですがこれは多少のバックグラウンドやコネクションがあってのこと。つまり自分でやっていくとなると、営業力やマーケティング能力も必要になってくるのです。

社会保険労務士の力量もさることながら集客力や営業力をもっていかないと人は集まってきません。場合によっては本業よりも営業で顧客を得る方が難しいこともありますので目途が立っていないうちに開業をするのは大変な負担となる事でしょう。常に世の中のアンテナを貼り、さまざまなことに柔軟対応できる社会保険労務士がニーズとしてはあげられると思います。大企業以外の中小企業や小規模企業になれば様々なことに手が回らないことも十分に考えられるのでその会社の一員となってサービス精神をもち、手足となって働いてくれるような、社労士がゆくゆくは、安定した収入を得られることでしょう。