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社会保険労務士

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社会保険労務士について

社会保険労務士とは、労働関連法令や社会保障法令に基づいて労務管理などの書類等の作成、および中小や零細企業の総務事務の代行等を行ってくれる士業です。中小や零細企業の経営、労務管理や社会保険に関する相談、代行を行うことで総務を持たない会社などの社会保険や人事労務管理を調整してくれます。また特定社会保険労務士であれば、労務手続きや代行以外では労務に関する相談や紛争の相談、手続き代行なども行ってくれます。社会保険労務士は企業を営む人にとって身近な相談相手となることも多く、知識が豊富な場合には経営や会計、決算などのアドバイスができる場合もあります。

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社会保険労務士(社労士)の一覧

  • 社会保険労務士 中島事務所

    中島 光一
    東京都杉並区久我山三丁目44-8-101
    特徴
    • 迅速かつ柔軟な対応がモットー
    • デジタル化を積極的に推進中
    • 遠隔地も対応可(助成金を除く)
  • 社会保険労務士法人イージーネット

    井餘田 和徳
    東京都杉並区阿佐谷南3-37-13-705
    特徴
    • 給与計算と勤怠管理のエキスパート
    • 正確かつ迅速な対応
    • 人事労務に関連した業務を一括受託
  • アイソトープ社会保険労務士事務所

    砥上 聡史
    東京都渋谷区2-23-1ニューステイトメナー1249
    特徴
    • 中小企業を中心に様々な労務問題をサポート
    • 経営者の想いを形にする就業規則作成
    • 常にお客様の立場になり最適なサービスを提供
  • 社会保険労務士森川相談事務所

    森川 俊策
    岐阜県岐阜市長良3459-155
    特徴
    • 人事労務に縛られない中小企業経営のサポート
    • 2代目経営者のサポート実績多数
    • 自身も企業の役員を務めています
  • 社会保険労務士法人ルーティング

    阪井 亮太
    東京都新宿区新宿37603
    特徴
    • 経営を第一に考えた高い専門性のコンサルティング
    • 時代の先を見据えた提案
    • オンラインにより全国どこでもスピード対応
  • 中京社会保険労務士法人

    平澤 匡志
    愛知県名古屋市中区錦1-20-25広小路YMDビル10F
    特徴
    • 事業拡大や業績が向上する顧客企業が多い
    • 「困ったときの駆け込み寺」としての相談ケース多数
    • 急激な規模拡大への対応など体制構築が必要な企業支援実績多数
  • 冨田社会保険労務士事務所

    冨田 義広
    石川県金沢市中村町31-41ハイム犀川202号
    特徴
    • 人事労務業務全般について幅広く対応
    • 業務のアウトソーシング化によるコスト削減を実現
    • 人事労務顧問料 1万円から
  • 株式会社フラスコ100cc

    矢口 貴士
    東京都台東区東上野3-3-13 プラチナ第2ビル3階
    特徴
    • 格安の顧問料
    • HRテックに強く総務事務DX化を推進
    • 迅速な対応
  • 社会保険労務士法人ビジネスサポート 三宮事務所

    金井 ちあき
    兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目1-8 アジアビルディング602
    特徴
    • 柔軟でスピーディーな対応が可能
    • 相談しやすい体制
    • 定期的なフォロー体制
  • いぶし社労士事務所

    飯伏 孝寿
    兵庫県宝塚市宝松苑9-2-101
    特徴
    • フットワーク軽くスピーディな対応を心がけています。
    • 経営者のお役に立てるよう柔軟な対応を心がけています。
    • 常に誠意と責任をもって対応するよう心がけています。
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社会保険労務士への発注ガイド

社会保険労務士とは

社会保険労務士の仕事内容や独占業務は次の通りです。

  • 1.労働及び社会保険に関する労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等に提出する申請書、届出書、報告書、審査請求書などの書類を作成する。
  • 2.上記らの申請書等の提出に関する手続を代行する。
  • 3.個別労働関係紛争の解決、手続について、紛争の当事者の代理をする。相談に応じる。和解交渉を行う。又は指導する。

これらの業務は、社会保険労務士又は社会保険労務士法人でない者が原則として報酬を得得て行ってはならないとされています。さらに紛争解決手続代理業務においては、特定社会保険労務士でなければ行うことができないとされています。社会保険労務士に関しては勤務型と自分で事務所を構える独立型に分かれます。

また、「勤務型」の場合は、平均的な会社員の年収とあまり差がありません。資格手当などが関係して多少手当が付くくらいです。これに比較して、開業型の場合はその社会保険労務士のキャリアと抱えているクライアントによります。顧問契約を多く結んでいたり、得意な分野があったりすれば定期的な高額収入も見られる場合があります。また、特定社会保険労務士であればさまざまに紛争の代理なども行えるので他の社会保険労務士が複数所属しているというような場合もあります。

社会保険労務士の実情・年収

社会保険労務士の年収の開きはその人それぞれにより大きく開きがあるともいわれています。若い、まだ20〜30代前半の社労士であっても知識が豊富であれば、さまざまなコネクションで活躍の場を広げている社会保険労務士もいます。特にネットやITに強い社会保険労務士は次々と新規顧客をゲットすることも少なくありません。

また顧問を務めている場合、柔軟性があったほうが今は企業に好まれることも多いです。多種多様な働き方が多くなっている現在ですから、世の中に柔軟に対応できる社会保険労務士が求められているのです。

平均年収は500万円前後、時給換算にすると2000円ちょっとくらいと言われています。総労働時間ですが170時間/前後で開業していてもよほどのキャリアと特徴、クライアントを定期的に持っていなければ一般サラリーマンや企業所属の社会保険労務士との差はさほどありません。平均すると、社労士の年収は500〜800万円くらいになるようです。

しかし、この仕事を専業にしている日ともいれば、傍らの仕事として行っている人もいるため実際の平均年収などを出すと、そのような有資格者のアルバイト程度の業務も全般的な社会保険労務士の年収の中にカウントされてしまうことがあります。決して低い年収ではありませんが、とびぬけて高いわけでもないといったところですね。どの士業でもそうですが、規模やキャリア、関わっている分野が大きく影響します。

良い社労士の特徴

独立して開業している方は、自分の裁量で仕事を行えますから企業所属より若干の余裕をもって業務を遂行している場合も多いようです。中には登録していて、社労士として仕事をしてないという場合もあるようですが、良い社会保険労務士は定期的に仕事が切れず、多くの案件を扱っているので応用パターンになれている、細かい点などもきちんとサポートしてくれるといったような社会保険労務士が依頼されやすい、コンスタントに仕事があるようです。まだ男女の社会保険労務士の違いでは、それぞれの得意分野を持っている社会保険労務士が強みをもちます。たとえば紛争に強い、人事労務系に強い、ITに強いなどどいった特徴がある社会保険労務士が良いでしょう。

社会保険労務士のよくある質問

社会保険労務士は不景気な時にはどうでしょうか?

社会保険労務士は不景気な時こそ相談など増えて、忙しい場合もあります。不況により定職に就けない人も多い中、社会保険労務士そのものが資格を持っている専門職なので、自分で開業することもできますし、企業お抱えの社会保険労務士として活躍することもできます。

年収の高い社会保険労務士とはどのような人ですか?

社労士として年収が高い人とは当然ながらたくさん仕事を抱えている人、多く顧客を抱えている人ですね。高年収を得るために、開業して多くの顧客を抱えると簡単に儲けられるようですがこれは多少のバックグラウンドやコネクションがあってのこと。つまり自分でやっていくとなると、営業力やマーケティング能力も必要になってくるのです。

社会保険労務士の力量もさることながら集客力や営業力をもっていかないと人は集まってきません。場合によっては本業よりも営業で顧客を得る方が難しいこともありますので目途が立っていないうちに開業をするのは大変な負担となる事でしょう。常に世の中のアンテナを貼り、さまざまなことに柔軟対応できる社会保険労務士がニーズとしてはあげられると思います。大企業以外の中小企業や小規模企業になれば様々なことに手が回らないことも十分に考えられるのでその会社の一員となってサービス精神をもち、手足となって働いてくれるような、社労士がゆくゆくは、安定した収入を得られることでしょう。

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