社会保険労務士の分野の一覧
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顧問契約は会社が従業員に対して行うべき「社会保険（健康保険/厚生年金)・労働保険(労災保険/雇用保険）・労災処理業務全般や、就業規則の運用支援、労基署・年金事務所の調査立会、及び、採用、教育・訓練、賃上げ、賞与、 …
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給与計算事務を必要としない会社はありません。しかし給与計算は特殊な業務なので、社内で行った場合、担当者に「作業の負担」「精神的な負担」の2つが発生します。入力ミス・計算ミスなども気になりますが、給与明細が一般 …
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助成金とは「融資と違い、返済不要で国からもらえるお金」のことをいいます。よく融資と勘違いされ、『返済するのですか？』と質問されることがありますが、その必要は全くありません。助成金は一度もらえれば返済する必要が …
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就業規則の内容は大きく分けると、「労働者の権利」と「労働者の義務」に分かれており、これらをきっちりと会社の実情や社風、会社理念に合わせて作ることで無用の労務トラブルを避けることができるようになります。使用者が …
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社会保険、労働保険等の事務手続に時間を取られるものです。社会保険等の事務手続は、大変煩わしいものです。これらを社会保険労務士に相談することで、「コストの削減」「届出がスムーズになる」「労務トラブルに適切に対処 …
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人事制度とは、企業の経営理念や経営方針の実現を図るために必要な、人事に関わるルールのことです。そのため、人事制度を構築することは、企業の業績に大きく関わってくる重要な業務であると言えます。ただ、一口に人事制度 …
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退職金制度を見直していなかったため、思いがけず高額の退職金を支払わなければならず経営が悪化！というケースも珍しくありません。一度トラブルになってしまうと非常に厄介なことに巻きまれかねません。トラブルになる前に …
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ADRは法的トラブルについて、裁判を起こすのではなく、当事者以外の第三者に関わってもらいながら解決を図るのがADRです。「未払残業」「サービス残業」などが取り沙汰される昨今、いつ社員の方が訴訟を起こすかはわかりませ …
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おすすめの社会保険労務士
かいじ社会保険労務士法人
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オフィスH&M
兵庫県尼崎市の社会保険労務士と行政書士の合同事務所。 「企業の繁栄と人の幸せを追求する」を理念として 社員とともに繁栄する会社作りを目指しております。 ２００５年１１月北方社会保険労務士事務所開業 ２００７年 外国人雇用管理アドバイザー ２０ …兵庫県尼崎市東園田町1丁目135−103
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竹山社会保険労務士事務所
私が社会保険労務士になった動機は不純だ。新卒で入った会社に勤め、のほほんと暮らしているうちに気がつけば勤続20年に届く頃、これから私はどーなるんだ！どーするんだ！40にして初めて自分一人の人生を考えたのである。 まずは武器を装備するかのよ …東京都台東区浅草橋3-27-7 服部ビル６F
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いぬい社労士事務所
立命館大学法学部法学科卒業。 学卒後、京都の金融機関（主に融資・渉外業務）、会計事務所に勤務。 在職中に社会保険労務士資格取得。 平成19年に社会保険労務士事務所開業、現在に至る。 〜金融機関や会計事務所での経験から、単純に社会保険労務士とし …滋賀県草津市南笠東１−１４−３６
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佐野社会保険労務士・行政書士事務所
（氏名）：佐野 之泰（さの ゆきやす） （生年月日）：１９５５年１１月３日（さそり座） （血液型）：Ａ型 （趣味）：ダイビング・ピアノ・旅行・読書 （学歴）：東京大学経済学部卒業 （職歴）：日本電気株式会社 管理部 管理課長 …東京都渋谷区渋谷 2-7-13 大一ビル2C
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株式会社HRM
代表者プロフィール ■氏名 落合 敏夫 ■生年月日 1956年10月17日 ■経歴 総合証券会社勤務 商工会議所経営指導員 （中小企業大学校専門指導員コース終了） 人事コンサルティング会社チーフコンサルタントを経て独立起業 ■資格 社会保険労務 …東京都千代田区内神田2-11-6
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社会保険労務士丹治事務所
「皆様の企業が、働く人にも経営者にとってもよりよい環境でありますように．．．」 企業経営に欠かせない要素である「ヒト」、「モノ」、「カネ」、当事務所では、最も重要な「ヒト」について、経営者のみなさまの身近なパートナーとして、コンサルティン …福島県福島市北五老内町1-3福島法曹ビル3F
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社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ
■ ご挨拶 「あなたのところに任せてよかった」と おっしゃっていただけることを生きがいとして、 今後とも当事務所は、企業の皆様のニーズにいち早く、 的確にお応えするとともに企業の皆様の更なる発展のため、 全力を尽くします。 会社の理念と …大阪府大阪市北区西天満5丁目10番17号 西天満パークビル4階
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�盒脅匆駟欷穎�務士事務所
高橋社会保険労務士事務所 所長 東京都西東京市（旧保谷市）出身 昭和57年 法政大学法学部政治学科卒業 昭和57年 山一證券株式会社入社 山一證券自主廃業後、保険会社へ入社。そのときに社会保険労務士の資格を知り資格取得を決意。仕事をしながら受験し平 …東京都西東京市東町3-5-15
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松丸心一社会保険労務士事務所
１９６８年、都立小山台高校卒業。 １９７２年、慶応大学管理工学科卒業。 三和銀行に２７年、５０歳まで勤務。システム部門２０年、営業等７年。高田馬場支店長も委嘱された。 ＮＣＲ，ＥＭＣを経て、信金中金のシステム子会社に６０歳まで在籍。 ６０ …東京都品川区西五反田４丁目１９番４号
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久保社会保険労務士法人
▼所長 久保 太郎 1941年 岡山県倉敷市生まれ。40年間人事労務の業務に携わり、社会保険労務士の分野はもとより、組織の現場力を高め強い現場をつくる企業労務コンサルタントとして70業種1000社を超す企業の労務改善、業績アップの指導に従事。 2009年2月厚 …兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ホテルニューアルカイックビル1階
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社会保険労務士法人びいずろうむ
「相談しやすい」がモットーです。友達に相談するように、何でもお聞きください。お会いするのはもちろん、携帯電話や電子会議室など、ちょっと聞きたいときにいつでもご利用いただけるよう、環境整備を心がけています。 事務所は１階にありますが、これ …愛知県名古屋市昭和区白金3-20-2
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いしごうおか社会保険労務士事務所
・栃木県社会保険労務士会所属 ・1999年 いしごうおか社会保険労務士事務所開業 ・2007年 特定社会保険労務士登録 ・2008年 社会保険労務士通学講座非常勤講師登録 ・2010年 法的保護情報講習講師登録 いしごうおか社会保険労務士事務所は創立以来多 …栃木県小山市城東1-6-32
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村戸社会保険労務士事務所
略歴 昭和60年 キヤノンシステムアンドサポート株式会社へ入社 埼玉県、北海道内で約19年事務機器の営業職を経験する。 平成17年 社会保険労務士試験に合格 平成18年 村戸社会保険労務士事務所開設 出身 北海道札幌市 所属 北海道社 …北海道札幌市中央区宮の森2条6丁目4番1-402号
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地引労務管理事務所
企業経営の目的は本業での業績アップがその大きなひとつですが、業績を上げるには会社の財産・ヒト・モノ・カネ・情報を有効に活用することが大事です。なかなか目に見えず、数字にも現れにくいヒトの活用は、今も昔も企業の安定経営には欠かせない重要な …東京都小平市美園町2-21-15-204
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総務サポート社労士事務所
【代表者経歴】 1970年〜山梨県中央市出身 山梨県立甲府南高校／駒沢大学文学部卒 1992年〜民間企業数社で総務・人事部門を13年以上経験、部門責任者 として組織の中での人事・労務構築、運営に携わる 2010年4月 総務サポート社労士事務所開業 2010年8月 …山梨県甲州市塩山上於曽903-7 夢やビル２F-A
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下野労務事務所
会社を運営していく上で最も重要なテーマ、それは「ひと」（＝従業員）の問題です。 人事評価・能力開発・職場環境など、どれ一つにつまずいても「ひと」はその能力を発揮しなくなります。 わずか一人の従業員が、やる気を失い、能力を発揮しなくなるだけ …石川県小松市符津町イ101-1
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アリスト社労士行政書士事務所
東京都港区の社会保険労務士・行政書士事務所の代表 郡山です。 中小企業を中心に、労務コンサル・労働保険、社会保険手続の代行・給与計算、就業規則のなどの各種諸規定作成、人事（賃金）評価制度の設計をサポートさせていただいております。 また、行 …東京都渋谷区2-23-1ニューステイトメナー1249
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ドラフト労務管理事務所
関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士事務所です。 yahoo知恵袋 認定専門家・教えて！goo 認定専門家・読売新聞大阪本社マイベストプロ 認定専門家などを歴任。 派遣元及び派遣先責任者講習講師。 詳細は４コマ漫画つき事務所HPをご参照。大阪府大阪市東成区中道3丁目15番16号 毎日東ビル4階
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社会保険労務士杉原事務所
【代表者】杉原浩志（特定社会保険労務士・MBA） 【スタッフ】12名（有資格者4・その他8） 【沿革】平成6年 社会保険労務士杉原事務所 開業 平成20年 株式会社Vision Partner（人事コンサル） 設立 【実績】社労士顧問先220社 人事コンサル10社岐阜県大垣市北方町1-1165-1
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横井社会保険労務士事務所
大学卒業後、東京で約１１年間映像倫理の仕事をしていたが、 病気の兄を介護する親の負担に、家族として不安を感じ、 社会保険労務士の資格を取得し、名古屋に戻ることを決意する。 東京の事務所で２年、名古屋の事務所で２年の実務経験を積み、 平成27年1 …東京都多摩市乞田662-210
社会保険労務士のクチコミ紹介
社会保険労務士でお問い合せをして、ご契約された人達のクチコミをご紹介
- 社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ弊社は派遣業を行っております。従業員とのトラブルをかかえて、藁をも掴む思いで解決に向けての相談をしたところ、的確にアド …
- 稲生労務コンサルティング何社かお会いしようと思っていましたがお会いして特に問題なさそうだったので契約お願いすることにしました。これからよろしく …
- 社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ社会保険、雇用保険、各種の手続き代行と、給与計算もあわせて依頼したところ、担当していた者が他の仕事に注力することができ …
- 社会保険労務士法人ガーディアンメールで申請時期や助成金を受け取れる時期を聞いても、 あまり具体的に説明してもらえず、少し不安に感じる時がある。
- ものづくり補助金情報中心（センター）お世話になりました、Fです。西河先生との出会いは、創業補助金申請の時で、在日外国人の私がまさか採択されるとは思いません …
- 税理士法人TSC（CACグループ）まっさきにご連絡をいただきました。 丁寧なご説明と、起業したての私に嬉しい価格設定。 立て続けに何件か電話やメールを頂き …
- ものづくり補助金情報中心（センター）前回の応募で、不採択を受け、もう駄目方と思っておりました。経営コンビニで知った西河先生にメールで相談して、様々なアドバ …
- ものづくり補助金情報中心（センター）取引先の勧めもあり、ものづくり補助金申請の締め切り日の前日に来ていただきました。的確なアドバイスと決算書対策の方法を教 …
- 榎崎洋税理士事務所主に資金調達・社会保険手続きの仲介などをやってもらいました。 資金調達に関しては当初の計画通り6500万円を調達することが …
- ものづくり補助金情報中心（センター）西河先生のセミナーを聞きに行き、申請のポイントがずれていたことが分かりました。前回の応募で、不採択を受け、もう駄目かと …
- 社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ従業員の入社退社など各種手続きがどうしてよいか分からず「これは専門家に任せたほうがきっといい」と思い、先生に依頼したと …
社会保険労務士について
社会保険労務士の仕事内容や独占業務は次の通りです。
- 1.労働及び社会保険に関する労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等に提出する申請書、届出書、報告書、審査請求書などの書類を作成する。
- 2.上記らの申請書等の提出に関する手続を代行する。
- 3.個別労働関係紛争の解決、手続について、紛争の当事者の代理をする。相談に応じる。和解交渉を行う。又は指導する。
これらの業務は、社会保険労務士又は社会保険労務士法人でない者が原則として報酬を得得て行ってはならないとされています。さらに紛争解決手続代理業務においては、特定社会保険労務士でなければ行うことができないとされています。社会保険労務士に関しては勤務型と自分で事務所を構える独立型に分かれます。
また、「勤務型」の場合は、平均的な会社員の年収とあまり差がありません。資格手当などが関係して多少手当が付くくらいです。これに比較して、開業型の場合はその社会保険労務士のキャリアと抱えているクライアントによります。顧問契約を多く結んでいたり、得意な分野があったりすれば定期的な高額収入も見られる場合があります。また、特定社会保険労務士であればさまざまに紛争の代理なども行えるので他の社会保険労務士が複数所属しているというような場合もあります。
社会保険労務士の実情・年収
社会保険労務士の年収の開きはその人それぞれにより大きく開きがあるともいわれています。若い、まだ20〜30代前半の社労士であっても知識が豊富であれば、さまざまなコネクションで活躍の場を広げている社会保険労務士もいます。特にネットやITに強い社会保険労務士は次々と新規顧客をゲットすることも少なくありません。
また顧問を務めている場合、柔軟性があったほうが今は企業に好まれることも多いです。多種多様な働き方が多くなっている現在ですから、世の中に柔軟に対応できる社会保険労務士が求められているのです。
平均年収は500万円前後、時給換算にすると2000円ちょっとくらいと言われています。総労働時間ですが170時間/前後で開業していてもよほどのキャリアと特徴、クライアントを定期的に持っていなければ一般サラリーマンや企業所属の社会保険労務士との差はさほどありません。平均すると、社労士の年収は500〜800万円くらいになるようです。
しかし、この仕事を専業にしている日ともいれば、傍らの仕事として行っている人もいるため実際の平均年収などを出すと、そのような有資格者のアルバイト程度の業務も全般的な社会保険労務士の年収の中にカウントされてしまうことがあります。決して低い年収ではありませんが、とびぬけて高いわけでもないといったところですね。どの士業でもそうですが、規模やキャリア、関わっている分野が大きく影響します。
良い社会保険労務士の特徴
独立して開業している方は、自分の裁量で仕事を行えますから企業所属より若干の余裕をもって業務を遂行している場合も多いようです。中には登録していて、社労士として仕事をしてないという場合もあるようですが、良い社会保険労務士は定期的に仕事が切れず、多くの案件を扱っているので応用パターンになれている、細かい点などもきちんとサポートしてくれるといったような社会保険労務士が依頼されやすい、コンスタントに仕事があるようです。まだ男女の社会保険労務士の違いでは、それぞれの得意分野を持っている社会保険労務士が強みをもちます。たとえば紛争に強い、人事労務系に強い、ITに強いなどどいった特徴がある社会保険労務士が良いでしょう。
社会保険労務士のよくある質問
社会保険労務士は不景気な時にはどうでしょうか？
社会保険労務士は不景気な時こそ相談など増えて、忙しい場合もあります。不況により定職に就けない人も多い中、社会保険労務士そのものが資格を持っている専門職なので、自分で開業することもできますし、企業お抱えの社会保険労務士として活躍することもできます。
年収の高い社会保険労務士とはどのような人ですか？
社労士として年収が高い人とは当然ながらたくさん仕事を抱えている人、多く顧客を抱えている人ですね。高年収を得るために、開業して多くの顧客を抱えると簡単に儲けられるようですがこれは多少のバックグラウンドやコネクションがあってのこと。つまり自分でやっていくとなると、営業力やマーケティング能力も必要になってくるのです。
社会保険労務士の力量もさることながら集客力や営業力をもっていかないと人は集まってきません。場合によっては本業よりも営業で顧客を得る方が難しいこともありますので目途が立っていないうちに開業をするのは大変な負担となる事でしょう。常に世の中のアンテナを貼り、さまざまなことに柔軟対応できる社会保険労務士がニーズとしてはあげられると思います。大企業以外の中小企業や小規模企業になれば様々なことに手が回らないことも十分に考えられるのでその会社の一員となってサービス精神をもち、手足となって働いてくれるような、社労士がゆくゆくは、安定した収入を得られることでしょう。
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