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社会保険労務士

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社会保険労務士について

社会保険労務士とは、労働関連法令や社会保障法令に基づいて労務管理などの書類等の作成、および中小や零細企業の総務事務の代行等を行ってくれる士業です。中小や零細企業の経営、労務管理や社会保険に関する相談、代行を行うことで総務を持たない会社などの社会保険や人事労務管理を調整してくれます。また特定社会保険労務士であれば、労務手続きや代行以外では労務に関する相談や紛争の相談、手続き代行なども行ってくれます。社会保険労務士は企業を営む人にとって身近な相談相手となることも多く、知識が豊富な場合には経営や会計、決算などのアドバイスができる場合もあります。

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社会保険労務士(社労士)の一覧

  • 日本経営サポート株式会社

    桐生 英美
    東京都千代田区麹町1-12-12-4号
    特徴
    • 人事労務の実務経験25年以上で法律だけではなくクライアントに寄り添ったアドバイス
    • 横浜で開業し12年ですが関東圏内に限らず全国にクライアントが存在
    • 助成金申請は延べ800件以上で的確なアドバイスで受給に導く
  • 安部社会保険労務士事務所

    オススメ企業
    安部 猛志
    福岡県福岡市西区野方5-64-14-2B
  • エイチアールエス社会保険労務士事務所

    中西 伸介
    大阪府寝屋川市本町23番6‐1号
    特徴
    • 資格をもった社会保険労務士が責任をもって担当
    • 業界水準より低料金
    • アフターフォローもしっかり対応
  • 社会保険労務士法人総務サポート / 総務サポート株式会社

    田中 和博
    東京都豊島区西池袋2-15-4 NOB目白105号
    特徴
    • 就業規則作成・労使トラブル対策・助成金の申請に力を入れている
    • 労働者と使用者のより良い関係構築に努める
    • 労働関係法令に関する相談・助言を行う
  • 小池社会保険労務士事務所

    小池 克昌
    東京都杉並区梅里2-37-18
  • 社会保険労務士法人はるか社労士事務所

    益永 治英
    千葉県千葉市緑区おゆみ野中央4-19-7 サンハイツおゆみ野206号
    特徴
    • 就業規則300件以上の作成実績
    • ベテランの助成金担当者在籍
    • 訪問・チャット・メール・ビデオ会議等で柔軟で迅速な対応が可能
  • 結城社会保険労務士事務所

    オススメ企業
    結城 優
    東京都港区元赤坂1-4-21 赤坂パレスビル3F ATOZ法律事務所内
  • 池高社会保険労務士事務所

    池高 肇
    福岡県北九州市小倉北区若富士町1番10号 アサヒビル205号
    特徴
    • 助成金に対する正しい理解・正しい姿勢
    • 助成金に特化しているため的確・スピーディな対応
    • 助成金に取り組みながら事業者と信頼関係を構築
  • 社会保険労務士法人Lighthouse

    吉澤 英一
    神奈川県横浜市中区山下町161-10 マリーゴールド元町503
    特徴
    • 会社経営の要である人に焦点をあて会社の健全な発展に寄り添う
    • 就業規則・雇用契約書・誓約書等を使い労使間権利義務の勘違いをなくす
    • 迅速で正確な手続き代行
  • 内田中小企業診断士・社労士・行政書士事務所

    内田 雅敏
    千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル13F1302
    特徴
    • 事業主さまの要望に合わせた親身な対応
    • 人事労務だけでなく経営全般の課題対応が可能
    • オンライン対応可能
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初めて社会保険労務士へ発注する方へ

社会保険労務士への発注ガイド

社会保険労務士とは

社会保険労務士の仕事内容や独占業務は次の通りです。

  • 1.労働及び社会保険に関する労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等に提出する申請書、届出書、報告書、審査請求書などの書類を作成する。
  • 2.上記らの申請書等の提出に関する手続を代行する。
  • 3.個別労働関係紛争の解決、手続について、紛争の当事者の代理をする。相談に応じる。和解交渉を行う。又は指導する。

これらの業務は、社会保険労務士又は社会保険労務士法人でない者が原則として報酬を得得て行ってはならないとされています。さらに紛争解決手続代理業務においては、特定社会保険労務士でなければ行うことができないとされています。社会保険労務士に関しては勤務型と自分で事務所を構える独立型に分かれます。

また、「勤務型」の場合は、平均的な会社員の年収とあまり差がありません。資格手当などが関係して多少手当が付くくらいです。これに比較して、開業型の場合はその社会保険労務士のキャリアと抱えているクライアントによります。顧問契約を多く結んでいたり、得意な分野があったりすれば定期的な高額収入も見られる場合があります。また、特定社会保険労務士であればさまざまに紛争の代理なども行えるので他の社会保険労務士が複数所属しているというような場合もあります。

社会保険労務士の実情・年収

社会保険労務士の年収の開きはその人それぞれにより大きく開きがあるともいわれています。若い、まだ20〜30代前半の社労士であっても知識が豊富であれば、さまざまなコネクションで活躍の場を広げている社会保険労務士もいます。特にネットやITに強い社会保険労務士は次々と新規顧客をゲットすることも少なくありません。

また顧問を務めている場合、柔軟性があったほうが今は企業に好まれることも多いです。多種多様な働き方が多くなっている現在ですから、世の中に柔軟に対応できる社会保険労務士が求められているのです。

平均年収は500万円前後、時給換算にすると2000円ちょっとくらいと言われています。総労働時間ですが170時間/前後で開業していてもよほどのキャリアと特徴、クライアントを定期的に持っていなければ一般サラリーマンや企業所属の社会保険労務士との差はさほどありません。平均すると、社労士の年収は500〜800万円くらいになるようです。

しかし、この仕事を専業にしている日ともいれば、傍らの仕事として行っている人もいるため実際の平均年収などを出すと、そのような有資格者のアルバイト程度の業務も全般的な社会保険労務士の年収の中にカウントされてしまうことがあります。決して低い年収ではありませんが、とびぬけて高いわけでもないといったところですね。どの士業でもそうですが、規模やキャリア、関わっている分野が大きく影響します。

良い社労士の特徴

独立して開業している方は、自分の裁量で仕事を行えますから企業所属より若干の余裕をもって業務を遂行している場合も多いようです。中には登録していて、社労士として仕事をしてないという場合もあるようですが、良い社会保険労務士は定期的に仕事が切れず、多くの案件を扱っているので応用パターンになれている、細かい点などもきちんとサポートしてくれるといったような社会保険労務士が依頼されやすい、コンスタントに仕事があるようです。まだ男女の社会保険労務士の違いでは、それぞれの得意分野を持っている社会保険労務士が強みをもちます。たとえば紛争に強い、人事労務系に強い、ITに強いなどどいった特徴がある社会保険労務士が良いでしょう。

社会保険労務士のよくある質問

社会保険労務士は不景気な時にはどうでしょうか?

社会保険労務士は不景気な時こそ相談など増えて、忙しい場合もあります。不況により定職に就けない人も多い中、社会保険労務士そのものが資格を持っている専門職なので、自分で開業することもできますし、企業お抱えの社会保険労務士として活躍することもできます。

年収の高い社会保険労務士とはどのような人ですか?

社労士として年収が高い人とは当然ながらたくさん仕事を抱えている人、多く顧客を抱えている人ですね。高年収を得るために、開業して多くの顧客を抱えると簡単に儲けられるようですがこれは多少のバックグラウンドやコネクションがあってのこと。つまり自分でやっていくとなると、営業力やマーケティング能力も必要になってくるのです。

社会保険労務士の力量もさることながら集客力や営業力をもっていかないと人は集まってきません。場合によっては本業よりも営業で顧客を得る方が難しいこともありますので目途が立っていないうちに開業をするのは大変な負担となる事でしょう。常に世の中のアンテナを貼り、さまざまなことに柔軟対応できる社会保険労務士がニーズとしてはあげられると思います。大企業以外の中小企業や小規模企業になれば様々なことに手が回らないことも十分に考えられるのでその会社の一員となってサービス精神をもち、手足となって働いてくれるような、社労士がゆくゆくは、安定した収入を得られることでしょう。

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