目黒区のおすすめ社労士12社を徹底比較

参照元：小林マネジメントサービス

• コミュニケーション講習（エニグラムコーチング他）あり
• ヒーリングプログラム（レイキ療法）あり
• メンタルヘルス関連が充実

社会保険労務士業務の他に、行政書士業務、メンタルヘルスやコミュニケーションに関するセミナーなども行っています。社労士関連では、就業規則の作成・見直し、助成金の申請や各種保険手続き代行から顧問契約まで広く対応。行政書士業務では、会社設立に関するほぼ全ての手続きを代行できます。トラブルを未然に防ぐための適切な契約書（法務文書）の作成もサポート。さらに、遺言書や建築業・人材派遣業の許可申請に関する相談も受け付けています。

参照元：ウィズ社会保険労務士事務所

• 頻繁に改正される労働・社会保険関連諸法令に的確かつ迅速に対応
• ハラスメント・メンタルヘルス・ワークライフ等に関するセミナー・研修
• 東京都・神奈川県の他、北海道・中国地方の企業にも対応可

毎年のように改正される労働・社会保険関連の諸法令に的確かつ迅速に対応するための支援を行います。労働・社会保険の各種手続きの代行の他、帳簿作成、就業規則の作成更新、各種給付金・助成金の申請代行等を主な業務としています。労働問題や年金に関する相談全般にも対応。ハラスメントやメンタルヘルス、ワークライフバランス等に関するセミナー・社員研修、マナー教習等も行っております。東京都全域と神奈川県の他。北海道・中国地方の企業にも対応します。

【充実のサポート】目黒区のおすすめ社労士4選

参照元：清水社会保険労務士事務所

• スタートパック（小規模事業者対象）あり
• 従業員300人以上の企業にも対応可能
• 障害年金に関するサポート充実

業績アップに直結する各社独自の就業規則作成・運用を全面的にバックアップ。顧問契約時の報酬については、入退社や各種保険に関する手続きや労務相談などの標準的な内容の場合、従業員5人以下で月額21,600円、従業員201〜300人で月額216,000円といった料金体系となっています。尚、比較的小規模の会社（設立後3年未満または社員5人以下）を対象にしたスタートパック（月額16,200円・税込）というサービスも提供しています。その他、各種料金に関してはお問い合わせ下さい。

参照元：株式会社高野労務管理事務所

• 中小から大企業まで歓迎
• 士業連携（専門家の紹介）あり
• 人事労務デューデリデンス（企業価値の監査）対応可

手続き代行だけでなく、人材力を活かすための環境作りを全面的にサポート。給与計算などのアウトソーシングから、労務トラブルの解決と予防に関する人事コンサルティングや各種助成金の申請、是正勧告の対応までしっかりとバックアップします。また、事業の継承やM&Aなどを検討する際には、企業価値の監査も対応可能。その他、労働者派遣事業や有料職業紹介事業などの許可申請も代行しています。

参照元：田中宏明社会保険労務士事務所

• 助成金に関するサポート充実
• 労務における様々なストレス軽減
• 「ともに考え・悩み・行動する」のがモットー

社会保険（健康・厚生年金）及び労働保険（雇用・労災）の新規加入から、各種手続きまでを代行。労災保険の給付に関する相談なども可能です。また、就業規則の作成はもちろん、業態の変化・拡大から雇用環境の変化（パート制や派遣制の導入）などに応じた就業規則の見直しもサポート。さらに、様々な助成金制度の中から各社に最適なものをピックアップし、その提案から手続きの代行まで可能。コンサルタント業務では、各種手続きに関する負担を軽減し、労使間のトラブルなど雇用に関する悩みやストレスについてなど様々な質問を受け付けています。

参照元：宮島社会保険労務士事務所

• 頻繁にある法改正に迅速に対応
• 人事労務管理用の基本書式集が無料ダウンロード可能
• 会話形式による人事労務管理の基礎講座

労働・社会保険の諸手続きと、給与計算代行、就業規則作成、各種助成金の申請の他、労務相談や賃金・退職金制度のコンサルティングにも対応しています。ホームページから採用、退職・解雇、労働時間・勤怠、その他に関する、Wordで使用できる人事労務管理用の基本書式集を無料でダウンロード・利用することができます。また、人事労務管理についての基礎知識を、会話形式でわかりやすく解説する基礎講座コーナーも掲載されています。

まとめ

就業規則の作成や変更、顧問契約サービス、社会保険に関する各種手続代行など、社会保険労務の基本業務に関してはどの事務所も共通しています。しかし、大企業が得意な事務所と中小企業を歓迎している事務所、あるいは一人親方や個人客などの相談やサポートに対応できる事務所というようにメインとなる顧客層の違いなどはあります。その点も注目ポイントの一つと言えるでしょう。

執筆者

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