品川区のおすすめ社労士19社を徹底比較

多田国際社会保険労務士法人は海外進出における労務コンサルティングを得意とする品川区の社会保険労務士事務所です。毎月の賃金動向、労働行政の動きなどをまとめてメールし、『顧問先労務管理書類ダウンロードサイト』の運営なども行うなど、知的情報発信力に自信あり。実務で使えるツールを幅広く提供しています。また法改正情報をいち早くキャッチアップし、タイムリーな情報提供力にも定評があります。

労務管理などをはじめとして企業を経営していく際に必要な社会保険や助成金の手続きの代行、また従業員の給与の計算など様々なサービスに対応しています。また厳格な安全管理の措置がされていることが認められ、個人情報保護事務所としての認定も受けています。また電子申請に対応することで書類の捺印や郵送などの手間や時間を節約できるメリットや、PDFファイルで文書を作成・保管しているため原本に近い高い質のデータを保存できるメリットもこの社労士事務所にはあります。

人事制度の更新や、各種ハラスメント、メンタル、長時間労働等の問題対策を、豊富な実績をもとに、顧客企業のそれぞれの事情に合わせた人事・労務面の解決策を提案します。給与計算代行や、派遣業紹介事業・助成金の申請代行業務も行っています。厚生労働大臣から労働保険事務組合の認可を受けており、中小企業を対象とした労災保険の申告や納付、雇用保険の被保険者に関した届け出、他、各種事務手続きを委託業務を行っています。

労働・社会保険の手続き、就業規則の作成更新、給与計算代行等の業務の他、解雇問題や定年延長、助成金の申請代行等の業務も行っています。労働保険事務組合を併設しているので、社長や役員、家族従業員などの労災保険特別加入手続きにも対応しています。東京23区の他、神奈川県・埼玉県・千葉県の各近郊を業務エリアとしています。一般社団法人日本個人情報管理協会から、適切な個人情報の取り扱うを行う企業としてJAPiCOマークの付与を受けています。

中小企業から大企業まで働き方改革と呼ばれる長時間労働の是正や時間あたりの生産性の向上を期待できる支援が可能です。またその他にも一般的な労働・社会保険手続きや助成金の申請、また労働問題の解決や就業規則の作成などまで様々なサービスを提供しています。さらに企業の発展に役に立つことであれば、社労士の業務以外のことでも積極的に自社で実際に取り組み、その結果を活かしてのサポートや提案も行ってくれるメリットがあります。

助成金申請を専門とする社会保険労務士法人です。顧客企業が受給を受けられる助成金の選び出しから、申請に必要な書類の作成と支給申請、認定後の要件実行に至るまでのサポート業務まで、全面的に支援します。扱える助成金は、アルバイト・パートの正社員化で得られる助成金や、3〜6ヶ月の人材研修にかかる人件費を対象とした助成金、有期労働者等の諸手当制度共通化で申請できる助成金など、全21種類に対応しています。助成金受給シミュレータで簡単に受給できる助成金を試算できます。

東京・品川区にあるグレイス社会保険労務士事務所は、法的な制約・限界を人事法務のプロとして正確・的確にサポートする社会保険労務士事務所です。代表は20年以上にわたって中小企業の就業規則・人事労務・社会保険・給与計算などの分野で豊富な業務経験があり。これまでに培った経験とノウハウを活かして、会社の労働、社会保険手続き、給与計算、就業規則作成などを行っていきます。

三浦社労士事務所は社会保険、労働保険、労働相談を得意とする品川区の社会保険労務士事務所です。訪問対応エリアは東京都全域、神奈川県、千葉県にも対応しており、フットワークの軽さが自慢。特に労務・経営に関する相談顧問に力を入れており、豊富な経験・実績を強みに、今ある困りごとをスピーディー＆丁寧に解決していきます。給与計算や労働保険など各種手続き代行に関しては、正確さを重要視しており、度重なる労働関係諸法令の改正にも迅速対応が可能です。

社労士事務所を置いている品川区西五反田から半径5km以内に絞って顧問活動をしているため、問題が面談や相談が必要となった時にスピーディに対応出来るのが1つの大きな強みです。また担当する社長に対して入念なヒアリングを行った上で最適とされる就業規則を作成できるのも強みの1つとして挙げられます。さらには企業内の総務担当者の労働や社会保険手続き、また給与計算となどの能力を向上させるサポートやその後任となる人材を育成するサポートまで対応しています。

SRさきがけ社労士事務所は働き方改革を支援する東京都品川区にある社会保険労務士事務所です。代表は特定社会保険労務士だけでなく、行政書士の資格も保持しています。もともとはシステムエンジニア、営業、管理部門を経験しており、東日本大震災で災害ボランティアを行ったことをきっかけに社労士の資格を目指すことになりました。特にSRさきがけ社労士事務所では「働き方改革支援」に力を入れており、常に新しい情報をお届けすることを心がけています。

従業員台帳や勤怠管理を始めとする労務関係業務へのクラウドシステム導入の支援、助成金申請や社会保険や労働保険の事務手続きの代行、採用業務支援等を主な業務として行っています。「顧客が本業に専念可能な最適環境の提供」をモットーとして掲げ、顧客のビジネスの基礎部分をしっかりと支援します。企業が抱える「人」の問題を基礎の部分からしっかりとサポートし、顧客企業の成長の足支えになるパートナーであることを目指しています。

社会・労働保険の手続き業務や給与計算業務のアウトソーシング、労務関連の相談業務、平成27年12月に労働安全衛生法によって事業者に義務付けられたストレスチェックの診断サービス業務等を主におこなっております。経営者の抱える労務関連の悩みを共に考え、人事労務に関する専門知識を活用し、誠心誠意の支援を行います。持ち味であるフットワークの軽さを活かして相談に対応します。就業規則の作成や改定、各種助成金や給付金の申請代行も行います。

社労士事務所として人材の採用から退職まで企業の人に係る業務について、全て対応しています。具体的には就業規則をより上手く運用するためのサポートや労働基準監督署の監査への対応、ハラスメント相談や精神疾患になってしまった社員への対応、さらには企業ごとに合う助成金の申請代行などです。また豊富な経験を活かして、社員が楽しく仕事が出来る環境を作ることを得意としています。

東京・品川区にあるアキラ社会保険労務士事務所は、企業のニーズにいち早く対応できる社会保険労務士事務所です。代表は派遣会社、人材紹介会社で人事業務を行っていた実績があり、労働者側・企業者側に立った経験を生かし、企業との潤滑油になれるような業務を心がけています。給与計算代行、社会保険・労働保険の相談・事務手続き、人事・労務管理の相談、就業規則の改訂・作成など幅広く対応可能です。

社労士と税理士としての資格を保有しているため、2つの面からの企業のサポートが可能です。また中小企業や個人事業主としっかりと信頼関係を構築することで細かな対応も可能であるという強みがあります。また顧問契約した際の報酬に含まれている業務内容は全て明確に説明されるため、よくある追加費用の発生による問題などが起きづらいメリットもあります。対応しているサービスには社会保険や労働保険の手続代行や労働に係る問題の予防や解決、また税理士関係の業務などがあります。

社会保険や労災、雇用保険の手続きをはじめとして、給与計算や社員の採用から退職まで幅広いサービスを提供しています。手続き業務顧問では、月額の顧問料は人数によって変わりますが、月に約15万円から26万円前後で提供しており、人事労務相談業務顧問であれば、月に約10万円から15万円ほどで提供しています。またこちらの社労士事務所ではその他のスポットで必要な業務についてもサポートが可能です。

行政書士と社労士の資格を保有しており、その2つを活用したサービスの提供が可能です。具体的には行政書士の資格が活かせる会社設立のサポートや会社に関する認可などの申請代行、また社会保険労務士の資格を活かした社会保険の手続きや従業金の給与の計算代行などがあります。またこれらの業務をワンストップで提供できることからトータルサポートプランやパートナープランなどのお得なプランも用意されています。

東京・品川区にあるムロイ社会保険労務士事務所は、社会保険手続き業務、働き方改革対応、就業規則作成改定などを得意としている社会保険労務士事務所です。「仕事と家庭の両立支援制度導入プラン」では、従業員の仕事と育児・介護の両立を目指した職場環境を整えることができます。就業規則や育児・介護休業規定を見直し、管理職や従業員への説明会も実施するなどワンストップのトータル支援が可能です。

一般事業での人事の経験を活かした、当事者ならではの悩みに対して最適な提案が出来ることが主な強みです。また採用から現場での人材の活用、退職に至るまで全ての過程をワンストップでサポートできることも大きな強みです。提供している具体的なサービスには人材採用支援や労務顧問、また就業規則の作成・変更、助成金の申請、健康経営推進支援やキャリア・コンサルティングなど多岐にわたります。また学生向けのセミナーを行ってきた経験から社労士として誰でもわかりやすい説明を得意としているため、様々なことを容易に理解できるメリットもあります。