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社会保険労務士

助成金申請
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助成金申請について

助成金とは「融資と違い、返済不要で国からもらえるお金」のことをいいます。よく融資と勘違いされ、『返済するのですか?』と質問されることがありますが、その必要は全くありません。助成金は一度もらえれば返済する必要がなく、そのまま会社の純利益となります。起業される方を例にとっても分かるようにこれから国に雇用保険料を納めていくわけですから、 助成金をもらうことについて何も遠慮することはありません。 是非ご相談ください。

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161件中1〜10件を表示中

得意な助成金
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中小企業経営労務研究所

助成金申請

助成金・補助金・委託費

中小企業経営労務研究所
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第2志田ビル3階
  • 創業・新規事業系
  • 雇用・福利厚生系
  • 高齢者・障害者系
  • 育児・介護系
  • 事業縮小・雇用調整系
  • 完全成果報酬
  • ノウハウが充実
  • 1980年
  • 情報通信業
  • 商業
  • 飲食業
オフィスH&M

助成金申請代行サービス

返済いらずの助成金を利用して賢く経営しよう

オフィスH&M
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
兵庫県尼崎市東園田町1丁目135−103
  • 創業・新規事業系
  • 高齢者・障害者系
  • 育児・介護系
  • 完全成果報酬
  • こまめな対応
  • 2005年
  • 製造業
  • 運輸業
  • サービス業
牧江・田中社会保険労務士法人
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
兵庫県西宮市和上町5−9(西宮ビル)
社会保険労務士事務所 オフィス神田橋
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
大阪府大阪市中央区内平野町1-3-9-302
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
  • 創業・新規事業系
  • 育児・介護系
  • 事業縮小・雇用調整系
  • 着手金+成果報酬(失敗時返金なし)
  • こまめな対応
  • 2004年
  • 製造業
  • サービス業
  • 卸売業
石川社労士事務所

助成金申請代行サービス

複雑な助成金申請をすべて代行します!

石川社労士事務所
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
神奈川県厚木市中町2-13-14サンシャインビル601
  • 創業・新規事業系
  • 高齢者・障害者系
  • 育児・介護系
  • 完全成果報酬
  • ノウハウが充実
  • 2004年
  • 情報通信業
  • サービス業
  • 全般
オグニ労務事務所
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目9−20 新大阪GHビル404
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
  • 創業・新規事業系
  • 完全成果報酬
  • ノウハウが充実
  • 全般
小林マネジメントサービス

助成金申請

助成金で国から補助金をもらう!

小林マネジメントサービス
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
東京都目黒区自由が丘1-22-21ペルレ自由が丘206
  • 雇用・福利厚生系
  • 高齢者・障害者系
  • 育児・介護系
  • 着手金+成果報酬(失敗時返金なし)
  • こまめな対応
  • 全般
岡社会保険労務士事務所
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
神奈川県藤沢市 湘南台2-1-5 ダイナシティ湘南台205
  • 創業・新規事業系
  • 完全成果報酬
  • ノウハウが充実
  • 全般
竹山社会保険労務士事務所
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
東京都台東区浅草橋3-27-7 服部ビル6F
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
  • 創業・新規事業系
  • 雇用・福利厚生系
  • 完全成果報酬
  • ノウハウが充実
  • 全般
いぬい社労士事務所

助成金無料診断〜申請手続き

多種多様な助成金、事業所さまに該当する可能性はないか?まずは、無料診断いたします。

いぬい社労士事務所
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
滋賀県草津市南笠東1−14−36 077-562-6938
  • 創業・新規事業系
  • 雇用・福利厚生系
  • 高齢者・障害者系
  • 育児・介護系
  • 完全成果報酬
  • 若い
  • 2007年
  • 全般

助成金とは

助成金は返済の必要がない給付金で、従業員を雇用したり、育児休業を活用したり、研修や教育を行ったりと、労働環境の整備を行った場合に国などから交付されるお金です。厚生労働省が提供する有名なキャリアアップ助成金は補助金とは違って要件さえ満たせば、審査で落とされることはありません。

一方補助金は、自社のホームページ作成費用、事業に必要な設備投資や、新商品開発のための研究費など、事業を拡大していくために不足しているお金を補助するためのお金です。助成金は条件さえ満せば受給できるのに対して、補助金は申請しても必ず受給できるわけではありません。というのも採択の上限があり、申請期間(公募期間)が短いためです。また多くの補助金では審査に事業計画書が必須です。これが助成金と補助金の違いです。

助成金・補助金は通常の銀行からの融資とは違い返済義務がないため、受給できる条件を満たしているのであれば、申請することをオススメします。助成金・補助金は大きくわけると、厚生労働省、経済産業省、自治体の3つに分かれます。

厚生労働省の助成金は雇用促進、従業員の教育などを目的としており、キャリアアップ助成金やハローワーク経由で人を雇った時に貰える試行雇用奨励金などが有名です。経済産業省は起業促進や中小企業振興を目的としており、創業補助金や小規模事業者持続化補助金、ものづくり補助金などがあります。

厚生労働省の助成金は雇用型の助成金に対し、経済産業省の助成金は研究開発型とも呼ばれ、受給できる可能性は事業計画書の完成度によって大きく変わると言われています。政府系以外にも各市区町村の自治体が独自に提供する補助金・助成金もあり、地域の振興を目的としており、テナントの家賃補助や展示会出展費用の補助などがあります。

銀行からの融資は言わば借金ですが、助成金・補助金は返す必要のないお金なので、積極的に活用したいのもです。比較ビズでは、助成金申請が得意な社会保険労務士を比較して一括で見積もりを取ることができるので、ぜひお気軽にお問合せ下さい。助成金の受給条件は複雑で法改正も多いため、自分自身で申告書類を作成しようと思うとかなり大変です。補助金の申請をお考えの方は経営コンサルのカテゴリからお問合せ下さい。

助成金のメリット

  • 返済義務がなく返す必要がない

    銀行からの資金調達と違い、助成金は返済義務が一切ありません。受給できる条件さえ満たせば審査もないので、積極的に活用すべき制度です。

  • 審査が補助金に比べ通りやすい

    助成金は補助金と違い、支給条件を満たした上で申告書類を正しく作成すれば、補助金と違って受給できる確率が高いという特徴があります。

  • 従業員の満足度を上げやすい

    雇用系の助成金の支給条件は雇用支援や子育て支援など、従業員がより働きやすい環境を構築する必要があります。雇用系の助成金を受給できる企業は働きやすい環境であると言い換えることもでき、従業員の満足度を上げて離職率を下げることができるかもしれません。

  • 社会的信用力が上がる

    助成金の審査を通過したということは、国の審査に通過したということです。対外的な信用度が高まるだけでなく、公的融資制度を利用する際にも有利に働く場合があります。

助成金の種類

助成金には様々な種類があり、新しい助成金が始まったと思えば、終わったりしており、大体3000以上の助成金が存在すると言われています。自社が受給可能な助成金を探すのは難しいですが、ここで一部の助成金をご紹介します。

  • 雇用系の助成金例

    特定求職困難者雇用開発助成金、緊急就職支援者雇用開発助成金、高年齢者雇用開発特別奨励金、試行雇用奨励金、派遣労働者雇用安定化特別奨励金、若年者等正規雇用化特別奨励金、受給資格者創業支援助成金、介護基盤人材確保助成金、難治性疾患患者雇用開発助成金などがあります。

  • 雇用維持系の助成金例

    雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金、育児休業取得促進等助成金、障害者作業施設等助成金、子育て期の短時間勤務支援コースなどがあります。

  • 創業系の助成金例

    受給資格者創業支援助成金、地域再生中小企業創業助成金、介護基盤人材確保助成金などがあり、経済産業省系の助成金です。

  • 制度導入系の助成金例

    正社員転換制度奨励金、中小企業定年引上げ等奨励金、訓練等支援給付金・職業能力評価推進給付金、育児休業取得促進措置、中小企業子育て支援助成金などがあります。

  • 中高齢者系の助成金例

    特定求職困難者雇用開発助成金、緊急就職支援者雇用開発助成金、高年齢者雇用開発特別奨励金、中小企業定年引上げ等奨励金、高年齢者等共同就業機会創出助成金などがあります。

一般的な助成金申請の流れ

  • 受給できる助成金があるか診断してもらう

    助成金を受給するには、まず最新の助成金を全て把握する必要があります。比較ビズでは助成金申請が得意な社会保険労務士が、御社が受給可能な助成金を診断することができます。雇用保険に加入していなかったり就業規則がなかったりすると、受給は難しくなります。

  • 社会保険労務士を選び、契約

    お問合せ後、複数の社会保険労務士から提案が届きます。完全成果報酬型や着手金が掛かる業者など、様々な料金体系があるので、御社が信頼できる社会保険労務士を選定し、契約します。お問合せをしたからといって必ず契約する必要はありませんのでご安心下さい。

  • 助成金の申告書類を作成

    支給の申請には多くの提出書類が必要となり、書類作成にも色々とコツがあります。こういった面倒な業務を社会保険労務士に代行してもらうことができます。

  • 助成金の振り込み

    無事審査に通ると、助成金支給決定通知書が送付され指定口座に助成金が振り込まれます。助成金受給後も関係書類や会計帳簿等を一定期間保管しておくことが必要となります。

助成金申請の料金相場

助成金申請の代行料金は着手金+成果報酬か、成果報酬のみかという料金体系が多いようで、下記に料金相場をまとめました。

料金形態 着手金 成果報酬
着手金+成果報酬 2万円〜5万円 助成金入金額の10〜15%
成果報酬 なし 助成金入金額の15〜25%

助成金申請のよくある質問

  • 雇用保険に加入していませんが助成金は受給できますか

    雇用保険に加入してない場合は雇用関係の助成金を受給できません。雇用助成金は事業主の雇用保険料が原資になっているためです。

  • 助成金を受給するデメリットはありますか

    デメリットとしては、業者に依頼する場合に費用が掛かってしまうのと、受給するための条件を整えるための社内整備が必要になります。返済不要のお金が貰えるとはいえ、受給するためにはしっかりと受給に値する会社でなければなりません。

  • 就業規則はありませんが助成金は貰えますか

    就業規則がない場合、キャリアアップ助成金や65歳超雇用推進助成金などを受給することはできません。

  • 個人事業主でも助成金を申請できるのか

    申請は可能で、受給できる可能性ももちろんあります。キャリア形成促進助成金、トライアル雇用奨励金、中小企業退職金共済制度に係る新規加入掛金助成及び掛金月額変更掛金助成、特定求職者雇用開発助成金、地方再生中小企業創業助成金などを申請することができます。

助成金申請のまとめ記事

他のお客様はどのように「助成金申請」の見積り依頼をしているの?

お客様が実際に助成金申請のお問い合せをした見積・相談内容を一部ご紹介します。
ぜひ御社に、より良い提案や見積もりが集まるように、これらの見積り・相談内容を「どんな感じで依頼をしたら良いのか」という参考にしてください。

※これらの見積・相談案件は該当のお客様より公開の許可をいただいた案件のみを表示しております。

  • 【雇用保険加入者36名、以前取得歴あり】助成金申請の相談・提案依頼

    • 依頼地域東京都
    • 所在地東京都千代田区
    • 総額予算予算上限なし
    • 希望対応見積りが欲しい
    御社の業種IT
    雇用保険加入の有無はい
    雇用保険加入社員数36
    就業規則の作成・届出提出済み
    定年年齢60〜64歳
    社員を新たに雇う予定ある
    新規事業開始の予定予定なし
    パートタイマー戦力化の予定ある
    社員への職業訓練や能力開発の予定ある
    これまで給付された助成金キャリア形成助成金
    現在の給与計算方法/システム給与らくだ

    こちらの千代田区のお客様は提案期限を20日以内に設定し、「見積りが欲しい」とご希望されました。

  • 【電力供給の仲介代理店、不動産販売など】助成金申請の相談・提案依頼

    • 依頼地域北海道
    • 所在地北海道札幌市中央区
    • 総額予算相場が分らない
    • 希望対応電話連絡が欲しい
    依頼・相談したい内容学生の傍ら、会社の設立にあたり、法人登録後も申請可能な助成金を知りたいです。
    (事業内容は電力供給の仲介代理店、不動産販売など)
    学生向けの助成金申請も教えて頂きたいです。
    御社の業種不動産業
    雇用保険加入の有無いいえ
    就業規則の作成・届出未作成
    定年年齢規定なし
    社員を新たに雇う予定ある
    新規事業開始の予定予定あり(介護事業以外)
    パートタイマー戦力化の予定ある
    社員への職業訓練や能力開発の予定ある
    これまで給付された助成金なし

    こちらの札幌市中央区のお客様は提案期限を6日以内に設定し、「電話連絡が欲しい」とご希望されました。

  • 【飲食業】助成金申請の相談・提案依頼

    • 依頼地域大分県
    • 所在地大分県大分市
    • 総額予算1万円まで
    • 希望対応直接会って話をしたい
    依頼・相談したい内容助成金の委託
    御社の業種飲食業
    雇用保険加入の有無はい
    雇用保険加入社員数1名
    就業規則の作成・届出未作成
    定年年齢規定なし
    社員を新たに雇う予定ない
    新規事業開始の予定予定あり(介護事業以外)
    パートタイマー戦力化の予定ある
    社員への職業訓練や能力開発の予定ない
    これまで給付された助成金なし

    こちらの大分市のお客様は提案期限を16日以内に設定し、「直接会って話をしたい」とご希望されました。

  • 兵庫県内の社労士で助成金専門の方に相談希望

    • 依頼地域兵庫県
    • 所在地大阪府豊中市
    • 総額予算相場が分らない
    • 希望対応提案が欲しい
    依頼・相談したい内容企業3年目。
    従業員は5人以下ため就業規則なしでしたが、雇用トラブル回避のためとキャリアアップ助成金を利用するため、今年就業規則を作成届出済み。
    同時に入社した新入社員一名、正社員コースを申請。
    就業規則作成依頼した社労士は遠方のため、出来たら兵庫県内の社労士で助成金専門の方に相談希望。
    9月入社予定一名あり。
    その者には正社員コースと新たに育成コースを利用したいため詳しいことを聞きたい。
    可能であればメールで相談したい。
    御社の業種医療
    雇用保険加入の有無はい
    雇用保険加入社員数3
    就業規則の作成・届出提出済み
    定年年齢規定なし
    社員を新たに雇う予定ある
    新規事業開始の予定予定なし
    パートタイマー戦力化の予定ない
    社員への職業訓練や能力開発の予定ある

    こちらの豊中市のお客様は提案期限を13日以内に設定し、「提案が欲しい」とご希望されました。

  • 社保の申請、助成金申請の相談・提案依頼

    • 依頼地域東京都
    • 所在地東京都渋谷区
    • 総額予算予算上限なし
    • 希望対応電話連絡が欲しい
    依頼・相談したい内容新たに社員を採用するにあたり社保の申請と利用できる助成金の申請を依頼したいと考えています。
    現在、社員は0、パートが3名です。今回パートの1人(女性)が社員になります。
    就業規則は作成済みです。
    現在、社保は弊社代表も加入していません。
    御社の業種不動産業
    雇用保険加入の有無いいえ
    就業規則の作成・届出未提出
    定年年齢60〜64歳
    社員を新たに雇う予定ある
    新規事業開始の予定予定なし
    パートタイマー戦力化の予定ある
    社員への職業訓練や能力開発の予定ある
    現在の給与計算方法/システム社内でエクセルで管理

    こちらの渋谷区のお客様は提案期限を20日以内に設定し、「電話連絡が欲しい」とご希望されました。

不透明な見積もりを可視化できる「比較ビズ」

比較ビズは「お仕事を依頼したい人と受けたい人を繋ぐ」ビジネスマッチングサービスです。
日本最大級の掲載企業・発注会員数を誇り、今年で運営11年目となります。
比較ビズでは失敗できない発注業務を全力で支援します。

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