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社会保険労務士

助成金申請
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社会保険労務士

助成金申請について

助成金とは「融資と違い、返済不要で国からもらえるお金」のことをいいます。よく融資と勘違いされ、『返済するのですか?』と質問されることがありますが、その必要は全くありません。助成金は一度もらえれば返済する必要がなく、そのまま会社の純利益となります。起業される方を例にとっても分かるようにこれから国に雇用保険料を納めていくわけですから、 助成金をもらうことについて何も遠慮することはありません。 是非ご相談ください。

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    ご希望に応えられる業者のみお客様情報が公開されて直接返事が来ます。連絡が入り過ぎないように提案上限数を予め設定できます。

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助成金申請を一覧から比較して探す

159件中1〜10件を表示中

得意な助成金
料金システム
事務所特色
開業年.(年)
得意業界
商品名・会社名 評価点数 関連コンテンツ 得意な助成金料金システム事務所特色開業年.(年)得意業界 お問い合わせ
実績順  人気順  価格順 
あした葉経営労務研究所

助成金申請のアドバイス・申請代行

助成金申請から働き方改革までアドバイスします

あした葉経営労務研究所
千葉県市川市堀之内3-19-15 サンエトワール303
実績 ☆
人気 ☆
価格 -----
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
おすすめ
  • 御社の人事・労務・組織に関わる諸問題を力強くサポート
  • 経営者の片腕ではなく「凄腕」として業務を行う
  • 労働法と組織心理学に精通した「凄腕社労士」
  • 創業・新規事業系
  • 雇用・福利厚生系
  • 高齢者・障害者系
  • 育児・介護系
  • 能力開発・教育系
  • ・・・・・
  • 着手金+成果報酬(失敗時返金なし)
  • ノウハウが充実
  • 2000年
  • 建設業
  • サービス業
  • 全般
田中豪事務所

助成金申請

目先の受給にとらわれず、御社に合わせた助成金をご提案します!

田中豪事務所
東京都中央区築地2-11-2
実績 ☆
人気 ☆
価格 -----
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
おすすめ
  • 労務コンサルティングと企業のメンタルヘルス対策に特化した事務所
  • 労務の専門家として最適なコンサルティングを提供
  • 代表が全国数十か所で稼働してる為、全国単位で対応可能
  • 雇用・福利厚生系
  • 高齢者・障害者系
  • 完全成果報酬
  • ノウハウが充実
  • サービス業
  • 卸売業
  • 飲食業
オフィスH&M

助成金申請代行サービス

返済いらずの助成金を利用して賢く経営しよう

オフィスH&M
兵庫県尼崎市東園田町1丁目135−103
実績 ☆
人気 ☆
価格 -----
  • 創業・新規事業系
  • 高齢者・障害者系
  • 育児・介護系
  • 完全成果報酬
  • こまめな対応
  • 2005年
  • 製造業
  • 運輸業
  • サービス業
竹山社会保険労務士事務所
東京都台東区浅草橋3-27-7 服部ビル6F
実績 ☆
人気 ☆
価格 -----
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
おすすめ
  • 女性ならではの親切丁寧な業務を行う
  • 一つ一つ誠実に対応を行い定評を重ねる
  • それぞれのお客様のニーズにあった顧問契約を提案
  • 創業・新規事業系
  • 雇用・福利厚生系
  • 完全成果報酬
  • ノウハウが充実
  • 全般
社会保険労務士丹治事務所
福島県福島市北五老内町1-3福島法曹ビル3F 024-535-7078
実績 ☆
人気 ☆
価格 -----
おすすめ
  • 御社が働く人にも経営者にとってもよりよい環境であるよう尽力
  • 経営者のみなさまの身近なパートナーとしてフルサポート
  • 福島市を中心に約60社の顧問を行う
  • 創業・新規事業系
  • 雇用・福利厚生系
  • 高齢者・障害者系
  • 育児・介護系
  • 能力開発・教育系
  • ・・・・・
  • 完全成果報酬
  • ノウハウが充実
  • 1977年
  • 全般
社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ
大阪府大阪市北区西天満5丁目10番17号 西天満パークビル4階 06-6367-7895
実績 ☆
人気 ☆
価格 -----
おすすめ
  • 企業の皆様のニーズにいち早く的確に対応
  • 企業の更なる発展のため全力サポート
  • 全国どこへでも足を運びクライアントの要望に対応
  • 創業・新規事業系
  • 雇用・福利厚生系
  • 高齢者・障害者系
  • 育児・介護系
  • 能力開発・教育系
  • ・・・・・
  • 完全成果報酬
  • ノウハウが充実
  • 1990年
  • サービス業
  • その他
  • 全般
東京法務会計センター 原総合経営事務所
東京都北区王子2-15-8MYSビル3階 03-5902-7716
実績 ☆
人気 ☆
価格 -----
  • 創業・新規事業系
  • 雇用・福利厚生系
  • 高齢者・障害者系
  • 育児・介護系
  • 能力開発・教育系
  • ・・・・・
  • 完全成果報酬
  • ノウハウが充実
  • 2000年
  • 全般
社労士OFFICE 労務管理+(PLUS)1

マル得助成金相談・申請サービス

使ってハッピー!助成金相談・申請サービス

社労士OFFICE 労務管理+(PLUS)1
東京都新宿区新宿1-3-7唐木ビル501 042-377-0549
実績 ☆
人気 ☆
価格 -----
おすすめ
  • 出張サービスで業務を行う
  • 労務管理を更に活かす情報提供サービスを提供
  • No.1よりOnly.1の労務管理完全サポートパックを行う
  • 創業・新規事業系
  • 雇用・福利厚生系
  • 高齢者・障害者系
  • 育児・介護系
  • 能力開発・教育系
  • ・・・・・
  • 完全成果報酬
  • 若い
  • 小売業
  • 飲食業
  • 全般
盒脅匆駟欷穎務士事務所
東京都西東京市東町3-5-15 042-421-5823
実績 ☆
人気 ☆
価格 -----
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
おすすめ
  • いい会社をつくり、より良い生活づくりのお手伝いを行う
  • 経営理念を明確に掲げて全員で共有できるようサポート
  • 社員の皆様が活き活きと働き、業績がアップする会社つくりに貢献
  • 創業・新規事業系
  • 雇用・福利厚生系
  • 高齢者・障害者系
  • 育児・介護系
  • 能力開発・教育系
  • ・・・・・
  • 着手金+成果報酬(失敗時返金なし)
  • こまめな対応
  • 全般
松丸心一社会保険労務士事務所
東京都品川区西五反田4丁目19番4号
実績 ☆
人気 ☆
価格 -----
おすすめ
  • 情報通信技術を活用して、お客様にサービスを提供
  • クラウドにより、お客様との情報共有を行う
  • 三和銀行にてシステム部門20年・営業等7年、高田馬場支店長経験あり
  • 創業・新規事業系
  • 雇用・福利厚生系
  • 高齢者・障害者系
  • 育児・介護系
  • 能力開発・教育系
  • ・・・・・
  • 着手金+成果報酬(失敗時返金なし)
  • こまめな対応
  • 2009年
  • 情報通信業
  • 金融・保険業
  • 全般

助成金とは

助成金は返済の必要がない給付金で、従業員を雇用したり、育児休業を活用したり、研修や教育を行ったりと、労働環境の整備を行った場合に国などから交付されるお金です。厚生労働省が提供する有名なキャリアアップ助成金は補助金とは違って要件さえ満たせば、審査で落とされることはありません。

一方補助金は、自社のホームページ作成費用、事業に必要な設備投資や、新商品開発のための研究費など、事業を拡大していくために不足しているお金を補助するためのお金です。助成金は条件さえ満せば受給できるのに対して、補助金は申請しても必ず受給できるわけではありません。というのも採択の上限があり、申請期間(公募期間)が短いためです。また多くの補助金では審査に事業計画書が必須です。これが助成金と補助金の違いです。

助成金・補助金は通常の銀行からの融資とは違い返済義務がないため、受給できる条件を満たしているのであれば、申請することをオススメします。助成金・補助金は大きくわけると、厚生労働省、経済産業省、自治体の3つに分かれます。

厚生労働省の助成金は雇用促進、従業員の教育などを目的としており、キャリアアップ助成金やハローワーク経由で人を雇った時に貰える試行雇用奨励金などが有名です。経済産業省は起業促進や中小企業振興を目的としており、創業補助金や小規模事業者持続化補助金、ものづくり補助金などがあります。

厚生労働省の助成金は雇用型の助成金に対し、経済産業省の助成金は研究開発型とも呼ばれ、受給できる可能性は事業計画書の完成度によって大きく変わると言われています。政府系以外にも各市区町村の自治体が独自に提供する補助金・助成金もあり、地域の振興を目的としており、テナントの家賃補助や展示会出展費用の補助などがあります。

銀行からの融資は言わば借金ですが、助成金・補助金は返す必要のないお金なので、積極的に活用したいのもです。比較ビズでは、助成金申請が得意な社会保険労務士を比較して一括で見積もりを取ることができるので、ぜひお気軽にお問合せ下さい。助成金の受給条件は複雑で法改正も多いため、自分自身で申告書類を作成しようと思うとかなり大変です。補助金の申請をお考えの方は経営コンサルのカテゴリからお問合せ下さい。

助成金のメリット

  • 返済義務がなく返す必要がない

    銀行からの資金調達と違い、助成金は返済義務が一切ありません。受給できる条件さえ満たせば審査もないので、積極的に活用すべき制度です。

  • 審査が補助金に比べ通りやすい

    助成金は補助金と違い、支給条件を満たした上で申告書類を正しく作成すれば、補助金と違って受給できる確率が高いという特徴があります。

  • 従業員の満足度を上げやすい

    雇用系の助成金の支給条件は雇用支援や子育て支援など、従業員がより働きやすい環境を構築する必要があります。雇用系の助成金を受給できる企業は働きやすい環境であると言い換えることもでき、従業員の満足度を上げて離職率を下げることができるかもしれません。

  • 社会的信用力が上がる

    助成金の審査を通過したということは、国の審査に通過したということです。対外的な信用度が高まるだけでなく、公的融資制度を利用する際にも有利に働く場合があります。

助成金の種類

助成金には様々な種類があり、新しい助成金が始まったと思えば、終わったりしており、大体3000以上の助成金が存在すると言われています。自社が受給可能な助成金を探すのは難しいですが、ここで一部の助成金をご紹介します。

  • 雇用系の助成金例

    特定求職困難者雇用開発助成金、緊急就職支援者雇用開発助成金、高年齢者雇用開発特別奨励金、試行雇用奨励金、派遣労働者雇用安定化特別奨励金、若年者等正規雇用化特別奨励金、受給資格者創業支援助成金、介護基盤人材確保助成金、難治性疾患患者雇用開発助成金などがあります。

  • 雇用維持系の助成金例

    雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金、育児休業取得促進等助成金、障害者作業施設等助成金、子育て期の短時間勤務支援コースなどがあります。

  • 創業系の助成金例

    受給資格者創業支援助成金、地域再生中小企業創業助成金、介護基盤人材確保助成金などがあり、経済産業省系の助成金です。

  • 制度導入系の助成金例

    正社員転換制度奨励金、中小企業定年引上げ等奨励金、訓練等支援給付金・職業能力評価推進給付金、育児休業取得促進措置、中小企業子育て支援助成金などがあります。

  • 中高齢者系の助成金例

    特定求職困難者雇用開発助成金、緊急就職支援者雇用開発助成金、高年齢者雇用開発特別奨励金、中小企業定年引上げ等奨励金、高年齢者等共同就業機会創出助成金などがあります。

一般的な助成金申請の流れ

  • 受給できる助成金があるか診断してもらう

    助成金を受給するには、まず最新の助成金を全て把握する必要があります。比較ビズでは助成金申請が得意な社会保険労務士が、御社が受給可能な助成金を診断することができます。雇用保険に加入していなかったり就業規則がなかったりすると、受給は難しくなります。

  • 社会保険労務士を選び、契約

    お問合せ後、複数の社会保険労務士から提案が届きます。完全成果報酬型や着手金が掛かる業者など、様々な料金体系があるので、御社が信頼できる社会保険労務士を選定し、契約します。お問合せをしたからといって必ず契約する必要はありませんのでご安心下さい。

  • 助成金の申告書類を作成

    支給の申請には多くの提出書類が必要となり、書類作成にも色々とコツがあります。こういった面倒な業務を社会保険労務士に代行してもらうことができます。

  • 助成金の振り込み

    無事審査に通ると、助成金支給決定通知書が送付され指定口座に助成金が振り込まれます。助成金受給後も関係書類や会計帳簿等を一定期間保管しておくことが必要となります。

助成金申請の料金相場

助成金申請の代行料金は着手金+成果報酬か、成果報酬のみかという料金体系が多いようで、下記に料金相場をまとめました。

料金形態 着手金 成果報酬
着手金+成果報酬 2万円〜5万円 助成金入金額の10〜15%
成果報酬 なし 助成金入金額の15〜25%

助成金申請のよくある質問

  • 雇用保険に加入していませんが助成金は受給できますか

    雇用保険に加入してない場合は雇用関係の助成金を受給できません。雇用助成金は事業主の雇用保険料が原資になっているためです。

  • 助成金を受給するデメリットはありますか

    デメリットとしては、業者に依頼する場合に費用が掛かってしまうのと、受給するための条件を整えるための社内整備が必要になります。返済不要のお金が貰えるとはいえ、受給するためにはしっかりと受給に値する会社でなければなりません。

  • 就業規則はありませんが助成金は貰えますか

    就業規則がない場合、キャリアアップ助成金や65歳超雇用推進助成金などを受給することはできません。

  • 個人事業主でも助成金を申請できるのか

    申請は可能で、受給できる可能性ももちろんあります。キャリア形成促進助成金、トライアル雇用奨励金、中小企業退職金共済制度に係る新規加入掛金助成及び掛金月額変更掛金助成、特定求職者雇用開発助成金、地方再生中小企業創業助成金などを申請することができます。

助成金申請のまとめ記事

他のお客様はどのように「助成金申請」の見積り依頼をしているの?

お客様が実際に助成金申請のお問い合せをした見積・相談内容を一部ご紹介します。
ぜひ御社に、より良い提案や見積もりが集まるように、これらの見積り・相談内容を「どんな感じで依頼をしたら良いのか」という参考にしてください。

※これらの見積・相談案件は該当のお客様より公開の許可をいただいた案件のみを表示しております。

  • 助成金申請の一括相談・提案依頼

    • 依頼地域長野県
    • 所在地長野県佐久市
    • 総額予算相場が分らない
    • 希望対応提案が欲しい
    依頼内容詳細派遣労働者雇用安定化特別奨励金の受給不認定について実績のある方とご相談希望致します。
    ---
    派遣会社:「有限会社いきいきワーク佐久」
    ※商工会議所出資の派遣会社です。
    相談役:工藤氏
    【概略】
    平成22年夏先に、派遣会社側から
    派遣社員を雇わないかと相談があった。
    ついては、派遣労働者雇用安定化特別奨励金
    なるものがあり、半年後に雇用すれば助成金
    が入ると営業があった。
    そこで弊社は当時、いきいきワーク佐久の
    派遣社員を同年8月より派遣労働者として雇用、
    半年後の3月に正社員雇用。
    本来、正社員雇用をして半年後の一ヶ月
    (23年9月)に奨励金の申請をしなければならないところ
    弊社がそれを怠った。
    3期のうち1期目の50万円の受給資格を失った。
    【怠った経緯】
    当初の担当小林氏からの口頭の説明で
    正規雇用から受給申請までのおおまかなスケジュールの
    説明は受けたが、書類として
    「いつの期間、どこそこの場所にて受給申請を受けなさい」
    との提示はなかった。
    また、営業の際に小林氏からは
    「もし、申請は必要ならば手伝いするから言ってくれ」
    私も口頭の説明で、スケジュール的なことが
    よく理解できなかったのとずいぶん受給が先の
    様子だったため、
    「忘れてはいけないので、その時はお願いします」
    とその時点で依頼した。
    ただ、担当者が途中で変わり(木内氏)
    今回改めてことに気づいた際にわかったことだが
    「使えない男、ダメなやつ」
    と工藤氏談。
    佐久の商工会議所でも上述するようなうわさはあった様子。
    自らの部下を卑下するのもどうかと思うが、
    木内氏本人いわく、自分は仕事ができない男だし
    入って間もないのに弊社オグラテクニカの担当にされて
    申請の説明など引継ぎもしてなければ説明もしなかったと。
    てっきり、担当者側から申請の説明が
    くるものだと解釈していた。
    また申請に際しては、派遣会社側と一緒にやり取りを
    するものだと、当時の小林氏との会話から
    別解釈をしてしまっていた。
    さらに担当が替わり(中澤氏)
    二人目の派遣労働者を雇用、平成23年3月。
    現在はさらに4人目の担当に変更。
    ---
    【憤り】
    ずさんな、引継ぎと同時に
    今回の発覚の際に、電話口、また直接
    相談役の工藤氏と会った際、
    失笑した態度を何度と取られた事。
    いかに自分は労働局のおえらいと知り合いで
    直接職安は通さずに、上役にかけあえれると
    権力があるように見せかける、これもどうかと思うが、
    そのために再度動いては見ると誠意を示すような
    説明をした翌日平日、しっかり休みを取っていたこと。
    またダメだとわかると、
    遺憾であるが派遣会社側には何の
    謝罪の余地もない謝るつもりはないとされたこと。
    引継ぎはともかくも、二人目の派遣労働者を採用
    するにあたって、中澤からも同じ説明を受けただろう。
    とのこと。
    ※中澤氏からもやはり口頭説明で、一度やってるからわかってますよね、
    レベルの話です・・。
    申立ての予定を伝えると、後日
    「申請の際には、紹介派遣として申請すると却下される」
    とまるで、申し立てした際には上の説明をしいなければならず、
    今後の申請はできなくなると揶揄するかのように言われたこと。
    以上、
    感情的になって書いてしまったため
    一部支離滅裂なところがあるかと思います。
    ひっかかるのは一番最後の点です。
    紹介派遣=あらかじめ正規雇用予定として派遣労働者を雇い入れること
    です。
    これですと、助成金はおりないそうです。
    なのに、それを営業トークに使って、最後は
    このように言ってくるのにも憤慨しています。
    ご相談にのっていただくことは可能でしょうか?
    本日はこの後、外出するため明日以降また直接お話させてください。
    最初から弁護士に依頼した方が
    よろしければそれも遠慮なくお聞かせ下さい。
    宜しくお願い致します。
    事業形態製造業
    雇用保険加入の有無はい
    雇用保険加入社員数6
    就業規則の作成・届出提出済み
    定年年齢60〜64歳
    60歳以上64歳以下の従業員数1名
    社員を新たに雇う予定ある
    新規事業開始の予定 予定なし
    パートタイマー戦力化の予定ある
    社員への職業訓練や能力開発の予定ある
    これまで給付された助成金雇用調整助成金
    現在の給与計算方法/システム月給日給

    こちらの佐久市のお客様は提案期限を13日以内に設定し、「提案が欲しい」とご希望されました。

  • 助成金申請の一括相談・提案依頼

    • 依頼地域東京都
    • 所在地東京都港区
    • 総額予算予算上限なし
    • 希望対応提案が欲しい
    依頼・相談したい内容国が新規に行う予定の若者向け雇用支援の助成金に関心があります。まだ実施前だと思いますが、これが始まったら申請したいと考えています。 その他欄にその助成金に関する記事を引用しました。これを代行していただきたいのでよろしくお願いします
    御社の業種IT
    雇用保険加入の有無いいえ
    雇用保険加入社員数0
    就業規則の作成・届出未作成
    60歳以上64歳以下の従業員数0
    新規事業開始の予定予定あり(介護事業以外)
    パートタイマー戦力化の予定ある
    社員への職業訓練や能力開発の予定ある
    これまで給付された助成金なし  雇用経験もなし。新規に若者の非正規雇用をして助成金を申請、新規の学習塾事業を検討中。
    現在の給与計算方法/システムなし
    その他ご質問、ご要望、備考参考記事 
    ★ニュース:若者の職業訓練、企業に月15万円 子育て対策も拡充へ
     政府が、今年度補正予算案に「若者・子育て支援」として2200億円を盛り込むことが8日、わかった。
    失業中などの若者を雇って職業訓練した企業に、1人あたり月15万円を支給する仕組みを新設する。保育士を増やすため、1人あたり160万円分の学費を貸し付ける制度もつくる。
     若者の失業率は高い水準が続く。昨年11月時点(原数値)では全体が4.0%だったのに、15〜24歳が6.5%、25〜35歳が4.9%だった。
     目玉は、失業中や非正社員の経験しかない若者を雇う企業への支援だ。こうした若者を非正規で雇った上で、プログラムを作って訓練すれば、月15万円を最長2年間支給する。
    さらに正社員にすれば年50万円を最長で2年間支給する。対象年齢は35歳程度までにする方向で調整している。新制度のため補正予算案に600億円を盛り込む。
     
     同じような支援策として、これまでも「トライアル雇用」という制度がある。ただ、1人あたり月4万円で最大3カ月間のため、支給額は最大で12万円。今回の支援策は4年で最大460万円となり、大幅に増えることになる。
     子育て支援拡充に伴い、保育士不足が深刻化すると見込まれることから、保育士の養成促進や待遇改善策も盛り込む。保育士を養成する専門学校などに入った人に、学費として160万円を貸し付ける制度をもうける。
    保育士として5年間働けば返済不要にする方針。保育士の給与が月数千円程度増えるよう(モデルケースの場合は月8千円)、私立保育所への補助金を増やす。
    【朝日新聞デジタル 2013年1月9日(水)】


    ニート就労支援160カ所に拡充、職業訓練企業には助成制度も 厚労省方針
    2013.1.13 21:25
     厚生労働省は13日、ニートなどの若者の就労を支援する「地域若者サポートステーション(サポステ)」を、現在の116カ所から平成25年度中に160カ所に拡充する方針を固めた。失業中の若者らを雇って職業訓練をした企業に、1人当たり月15万円を助成する制度も新設。24年度補正予算案に関連費用として計600億円を盛り込む。
     サポステはニートや引きこもりの若者らにカウンセリングや職場体験を行い、仕事に就くことを支援する。厚労省は運営をNPOや株式会社などに委託しており、来月にも新施設の運営事業者の公募を始める。
     助成金制度は、失業中か非正規の若者を契約社員などの非正規労働者として雇った企業が対象。職業訓練をした場合、企業に月15万円を最長で2年間支給。正社員として採用すると、1年後と2年後に企業にそれぞれ50万円を支給する。

    こちらの港区のお客様は提案期限を13日以内に設定し、「提案が欲しい」とご希望されました。

  • 【空手道場運営、雇用助成金などについて】助成金申請の相談・提案依頼

    • 依頼地域東京都
    • 所在地東京都目黒区自由が丘
    • 総額予算相場が分らない
    • 希望対応提案が欲しい
    依頼・相談したい内容===============================2016/02/25===================
    わたくしの方でお問合せ情報をしっかりと記載していなかったため、
    ご提案いただける企業様が見つからず、今回改めておといあわせを
    加筆した上で出させていただきます。
    ===================追記=====================================

    はじめまして、現在自由が丘で薬局を経営しております。
    今回、薬局の賃貸の継続が困難な状態が続いたために、表題にあります空手道場運営を主力事業として切り替えていく予定です。
    ただ薬局で働いてくれた正社員を一名、このまま雇用し続けることが出来るようにいろいろと資金の調整を行っております。
    いろいろ調べるうちに比較ビズでお問合せをするに至りましたが、雇用保険などをきちんとおさめてきておりましたので、助成金を受給することが出来ないかと思っております。
    御社の業種サービス業(薬局、空手道場運営)
    薬局については近日廃業となる予定です
    これについては現在顧問税理士と打ち合わせ中につき、問題はないと思います

    空手道場の件については、下記に詳細を記載いたしますので、ご一読いただけますようお願い申し上げます。
    率直な部分になりますが、道場の賃貸費用助成は受けられないか?についてもご質問をしたくお問合せいたしました。
    現在、一般のビルの中にある空間を時間制で借りてやっておりまして、会社とは関係ない個人名義で借りています
    そのため賃貸の負担が大きく、1時間4000円を1日2〜3時間、平日のみ借りてやっておりますため、約25万ほどかかっている状態です。
    月額固定での契約については、だいたい月30万ほどにもなりますため、非常に負担が大きいです。
    いまのところ、この空手道場での売り上げは会社(薬局)の売り上げに計上しておりますが、薬局は閉める予定ということもあり、道場の運営に注力するにあたってこの問題をクリアしたい気持ちです
    売上としては門下生100名程度(小学校生がほとんど)で、月に4000円の月謝をいただきますから、40万程度のものです

    難しいことは承知しておりますが、薬局の方で雇用している人材についても急に解雇するのではなく暫くは時間があるようにしてあげたいため、雇用助成金に興味を持った次第です
    良い方法がないかをおうかがいしたいため、お電話をお待ちしております
    雇用保険加入の有無はい
    雇用保険加入社員数1名(正社員)
    薬局の方で働いていただきつつ、空手道場の月謝の件などを含めていろいろと任せておりました
    就業規則の作成・届出未作成
    定年年齢規定なし
    60歳以上64歳以下の従業員数1
    社員を新たに雇う予定ある(ゆくゆくですが)
    新規事業開始の予定予定なし
    パートタイマー戦力化の予定ある
    社員への職業訓練や能力開発の予定ある
    これまで給付された助成金無し
    その他ご質問、ご要望、備考難しい件かとは思いますが、助成金・補助金などを活用しながらなんとかやっていきたいので、ご提案をお待ち申し上げております。

    こちらの目黒区自由が丘のお客様は提案期限を20日以内に設定し、「提案が欲しい」とご希望されました。

  • 【従業員12名、売上合計約8億、業務用厨房機器などネット販売業】助成金申請の相談・提案依頼

    • 依頼地域埼玉県
    • 所在地埼玉県戸田市
    • 総額予算予算上限なし
    • 希望対応直接会って話をしたい
    依頼・相談したい内容どの様な種類の助成金に対する資格に該当するのか知りたい。
    これから営業戦略の一環で、売上増進を目指してホームページのリニューアルをいたします。
    その見積り内容が800万ほどの見積りだったため、自己資金だけでなく助成金や補助金を利用して、リニューアルを実現させたい考えです。
    しかしながら現在お願いしている社会保険労務士やコンサルタントに助成金や補助金の話を振ったところ、あまりいい返事をいただけませんでした。
    弊社としては助成金や補助金関係については得意分野でいらっしゃらないのかな?と、とらえておりまして、今回こうして外部の方の意見やご提案を受けたいということになりました。
    担当者単位ではなく、わたくし自信が比較検討いたしますため、一度弊社にお越しいただいて打ち合わせることが出来ればと思います。
    ご対応できる面談件数に限界があります、今回は5社様程対応いただける企業様が見つかり次第、追加のご提案をお断りいたしますので、ご理解ください。
    御社の業種その他
    詳しくはホームページをご参照ください。
    雇用保険加入の有無はい
    雇用保険加入社員数1名 代表
    1名 専務
    1名 役員
    1名 従業員 兼 役員
    4名 正社員
    2名 雇用保険加入  アルバイト
    2名 雇用保険未加入 アルバイト
    就業規則の作成・届出作成してあったかちょっと不明
    10名になると必要とは知っておりましたが、まあいいかで止まっている状態かと思います
    受給にあたって必要となるらしいことは聞いたことがありますが、どういったものかなどをご案内ください
    定年年齢規定なし
    60歳以上64歳以下の従業員数0
    社員を新たに雇う予定ない
    新規事業開始の予定予定なし
    パートタイマー戦力化の予定ある
    現在求人で随時募集しています
    社員への職業訓練や能力開発の予定ない
    これまで給付された助成金なし
    現在の給与計算方法/システム弥生
    現在の社労士は助成金得意じゃなさそうで、7〜8年付き合いがあるのですが興味も示してもらえませんでした
    その他ご質問、ご要望、備考業務用厨房機器・業務用冷蔵庫・業務用エアコン及びその他関連機器など約1万アイテムをネットショッピングしています。
    自社サイト売上、約6億。
    リスティング広告は年間2,000万円。
    楽天市場・ヤフーショッピング・アマゾン等にも出店し、売上は約2億。
    売上合計約8億。
    自社のホームページで各メーカー同等品が一覧検索できる画期的なカスタマイズシステムを取り込んだ、スマホページと連動したホームページのリニューアル製作を行いたいと思っています。
    その際にパソコンの総入れ替えも実施。
    リニューアル費用は、合計で800万〜1000万です。

    お電話にてご連絡いただく際には、営業電話を一切取り次がないように事務員に指示しているため、「社長承認済みです」の一言と合わせて社名をお伝えください。
    わたくしがデスクにおりましたら、これでつながります。

    こちらの戸田市のお客様は提案期限を8日以内に設定し、「直接会って話をしたい」とご希望されました。

  • 【有期雇用15名、着手金と成功報酬額を試算して欲しい】キャリアアップ助成金申請代行の相談

    • 依頼地域滋賀県
    • 所在地滋賀県草津市
    • 総額予算300万円まで
    • 希望対応見積りが欲しい
    依頼・相談したい内容はじめまして、弊社は交通誘導警備をしている会社でございます。
    キャリアアップ助成金申請代行について、ご対応いただける社会保険労務士事務所を探しております。
    なお、顧問社会保険労務士がおりますため、今回は多少割高となりましても「着手金+成功報酬」にて依頼できる事務所様を選びたいです。
    受給予想金額が大きいため、社会保険労務士事務所様にお支払いする報酬額が大きくなる可能性が高い状態でございます。
    つきましては、自社で申請をやるか、プロに安心して任せられるように完全外注化するかを検討中のため、ご対応いただける社労士様にしっかりと相談したいと考えております。
    下記に概要を記載いたしますため、ご参照くださいませ。

    ■ 現在相談中のとある事務所様からの提示額
    キャリアアップ助成金の受給予想額:1000〜1300万、着手金(100万弱)+成果報酬(300万)
    恐らく、成果報酬の割合は「30%〜40%」で算出していただいたように思います。
    具体的な対応内容については把握しておりませんが、キャリアアップ助成金の受給に向けて申請書類の作成やもろもろを対応いただけるプランだったと思います
    御社の業種その他(交通誘導警備)
    詳しくは弊社の自社ホームページをご参照くださいませ
    雇用保険加入の有無はい
    雇用保険加入社員数15名(有期雇用社員)

    ↓キャリアアップ助成金申請に伴い雇替え

    15名(正社員化する)
    就業規則の作成・届出未作成(作成中 2017年内届け出の予定)
    急ぎ調整中ではございますが、この件は顧問社労士と作成にあたっておりますため、今回のお見積もりに含めていただく必要はございません
    定年年齢規定なし
    社員を新たに雇う予定ある
    その他ご質問、ご要望、備考DM等の書類発送はご遠慮ください。
    連絡はメールにてお願いします。
    ご提案いただきたいのは
    1、見積り(着手金と報酬額についてご案内ください、現状では概算で構いません)
    2、事務所案内・ホームページアドレスなど
    上記2点です。
    弊社の目標としては、成果報酬額はお世話になる社会保険労務士様の正当な報酬だと思いますので、大幅に下がるとまでは期待しておりません
    しかしながら現金が弊社の手元に入る前にお支払いする、着手金については負担額が大きいと感じておりまして、着手金(100万弱)を下回る金額をご提案いただける企業様を求めて、比較ビズを利用いたしました。

    なお、わたくしの方でご提案メールを見落とす可能性もございますため、3〜4営業日たっても返信がない場合に関しましては、一度わたくしの携帯電話宛にお電話をいただけますようお願い申し上げます。

    こちらの草津市のお客様は提案期限を20日以内に設定し、「見積りが欲しい」とご希望されました。

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