おすすめの顧問社労士を比較、一括見積もりするなら「比較ビズ」

社会保険労務士

顧問社労士
一括見積もりで比較して探す

顧問社労士を一覧から比較・一括見積もりできます。社労士に顧問契約するタイミングは新たに起業したや、ある程度会社が軌道に乗ってきたからなどがあると思います。ある程度会社が軌道に乗ってきたときや会社が大きくなってきたときは労務顧問を依頼した方が良いでしょう。今まで自社で作成してきた給与計算や就業規則の規定・変更などを一括で社労士へ依頼することで、ミスが起きる可能性も大幅に少なくなりますし、担当してきた社員の負担もなくなります。社員に依頼する人件費と、顧問費用のどちらが高くなるか比較しながら探してみると良いでしょう。

社会保険労務士

顧問社労士・労務相談・労務問題について

顧問契約は会社が従業員に対して行うべき「社会保険(健康保険/厚生年金)・労働保険(労災保険/雇用保険)・労災処理業務全般や、就業規則の運用支援、労基署・年金事務所の調査立会、及び、採用、教育・訓練、賃上げ、賞与、リストラ、解雇、労使トラブルといった労務相談を一括して請け負うサービスです。

顧問社労士探しで、こんな悩みはありませんか?

  • 給与計算や社会保険など一括して依頼したい
  • 労務トラブルがあったので対応してほしい
  • 労務問題があった時に迅速に対応できる人を探している
  • セクハラやパワハラの問題を未然に防ぎたい
  • 会社が大きくなってきたので顧問を探している
  • 何かあった時に相談できる社労士を探している

一括見積もりで発注業務がラクラク!

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  • 複数の業者・専門家から提案が入る
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おすすめの顧問社労士を一覧から比較して探す

269件中1〜10件を表示中

1ヶ月の顧問料金例.(円)
対応方法
得意業務
事務所特色
開業年.(年)
得意業界
商品名・会社名 評価点数 関連コンテンツ 1ヶ月の顧問料金例.(円)対応方法得意業務事務所特色開業年.(年)得意業界 お問い合わせ
実績順  人気順  価格順 
いぬい社労士事務所

労務顧問 顧問契約

事業所様の実情に合わせたご提案をモットーにしております

いぬい社労士事務所
滋賀県草津市南笠東1−14−36 077-562-6938
実績 ☆
人気 ☆
価格 -----
  • 月1回訪問
  • 半年に1回訪問
  • 電話対応
  • メール対応
  • 調整可能
  • 就業規則
  • 助成金・奨励金
  • 高齢者・女性活用
  • 若い
  • 2007年
  • サービス業
  • 全般
アクティベーションコンサルティング

月次労務顧問サービス(スタンダード)

月1訪問型によるタイムリーな情報提供と提案力がウリです

アクティベーションコンサルティング
東京都練馬区土支田2-12-12-303
実績 ☆
人気 ☆
価格 25000円
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
おすすめ
  • 提案・対話型の「人」「組織」をトータルプロデュース
  • 経営者と社員を結ぶ架け橋になるよう努める
  • お互いの身近な存在として関係性向上のサポート
  • 25000円
  • 月1回訪問
  • 電話対応
  • メール対応
  • 調整可能
  • 助成金・奨励金
  • パート・アルバイト活用
  • 高齢者・女性活用
  • こまめな対応
  • 全般
藤本人事労務事務所

労務顧問

入社から退職までに生じる各種問題を迅速に解決いたします。

藤本人事労務事務所
東京都大田区南蒲田2-22-16
実績 ☆
人気 ☆
価格 20000円
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
おすすめ
  • お客様から信頼を頂けるパートナーを目指し業務を行う
  • 御社の様々な悩みに対して迅速にサポート
  • 弁護士・税理士等他士業とも提携していて様々な問題に対して対応可能
  • 20000円
  • 電話対応
  • メール対応
  • 調整可能
  • 就業規則
  • 労働法関連法規
  • 解雇・退職等
  • ノウハウが充実
  • 1998年
  • 製造業
  • 商業
  • 全般
行政書士・社会保険労務士事務所 津田経営法務研究所

労務顧問として労務問題を解決します。

賃金・労働時間・就業規則・その他さまざまな悩みや疑問が、どちらの企業様でも多少あるのではないでしょうか。判断に迷った時は、いつでもお気軽にご相談下さい。

行政書士・社会保険労務士事務所 津田経営法務研究所
東京都品川区東品川4-12-9 品川シーサイドビュータワー毅横僑娃械噌
実績 ☆
人気 ☆
価格 30000円
おすすめ
  • 契約書の作成,リーガルチェック,就業規則等の社内規程の整備が得意
  • 外資系企業3社で人事総務、消費者部門の管理職の経験あり
  • 会社設立から契約、労務問題まで幅広い経営法務のエキスパートとして尽力
  • 30000円
  • 月1回訪問
  • 電話対応
  • メール対応
  • 労働条件・労働時間
  • 時間外、休日及び深夜の割増料金
  • 解雇・退職等
  • ノウハウが充実
  • 2005年
  • 情報通信業
  • 商業
  • サービス業
宗内社会保険労務士事務所

労務顧問

顧問社労士としてフルサポートします

宗内社会保険労務士事務所
東京都府中市若松町4-14-1 ラヴィドール府中の森103
実績 ☆
人気 ☆
価格 -----
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
おすすめ
  • 顧問契約・スポット契約問わず御社の課題にとことん取り組む
  • 企業や働くひとの身近なパートナーとして尽力
  • 労務コンプライアンスに関わるトラブルを未然に防ぐ対策をアドバイス
  • 月1回訪問
  • 電話対応
  • メール対応
  • 調整可能
  • 就業規則
  • 労働法関連法規
  • 労働条件・労働時間
  • こまめな対応
  • 2009年
  • 情報通信業
  • 商業
  • サービス業
社会保険労務士法人あいパートナーズ
愛媛県松山市大手町1丁目8-20 シャトレ―大手町101
実績 ☆
人気 ☆
価格 -----
  • 電話対応
  • メール対応
  • 調整可能
  • 就業規則
  • 助成金・奨励金
  • ノウハウが充実
  • 全般
竹山社会保険労務士事務所

労務顧問

トラブルを未然に防ぐために

竹山社会保険労務士事務所
東京都台東区浅草橋3-27-7 服部ビル6F
実績 ☆
人気 ☆
価格 -----
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
おすすめ
  • 女性ならではの親切丁寧な業務を行う
  • 一つ一つ誠実に対応を行い定評を重ねる
  • それぞれのお客様のニーズにあった顧問契約を提案
  • 月1回訪問
  • 電話対応
  • メール対応
  • 調整可能
  • 労働法関連法規
  • 労働条件・労働時間
  • 解雇・退職等
  • こまめな対応
  • 2006年
  • 製造業
  • サービス業
  • 小売業
佐野社会保険労務士・行政書士事務所
東京都渋谷区渋谷 2-7-13 大一ビル2C 03-6892-1215
実績 ☆
人気 ☆
価格 3150円
おすすめ
  • 幅広い法律知識と実務経験に基づき問題に対処
  • 労使双方の立場から人の気持ちに配慮した血の通った解決策を提案
  • 社会保険労務士・行政書士・ビジネス法務エキスパートの資格を持つ
  • 3150円
  • 月数回訪問
  • メール対応
  • 調整可能
  • 労働条件・労働時間
  • その他
  • ノウハウが充実
  • 全般
株式会社HRM

労務トラブル相談・労務顧問サービス

いつでも親身になって共に悩み、共に考え、共に解決します

株式会社HRM
東京都千代田区内神田2-11-6
実績 ☆
人気 ☆
価格 50000円
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
おすすめ
  • 人事コンサルティング会社チーフコンサルタントを経て独立
  • 人的資源管理をお手伝い
  • 企業の抱える問題解決を通じ企業の成長発展に貢献
  • 50000円
  • 月1回訪問
  • 電話対応
  • メール対応
  • 調整可能
  • 就業規則
  • 賃金制度運用
  • 退職金制度
  • ノウハウが充実
  • 1999年
  • 情報通信業
  • 飲食業
  • 全般
社会保険労務士丹治事務所

労務トラブル相談・労務顧問サービス

あなたの会社の労務トラブルを解決する

社会保険労務士丹治事務所
福島県福島市北五老内町1-3福島法曹ビル3F 024-535-7078
実績 ☆
人気 ☆
価格 -----
おすすめ
  • 御社が働く人にも経営者にとってもよりよい環境であるよう尽力
  • 経営者のみなさまの身近なパートナーとしてフルサポート
  • 福島市を中心に約60社の顧問を行う
  • 月数回訪問
  • 電話対応
  • メール対応
  • 調整可能
  • 就業規則
  • 助成金・奨励金
  • 解雇・退職等
  • ノウハウが充実
  • 1977年
  • 全般

労務顧問のメリット

  • 社長に強い味方ができる

    「顧問」とまとめてしまうとわかりにくいですが、全般の相談が簡単にできると言うのがメリットです。 新規採用をしたり、退職をしたりすると必ず「法律」に則って処理をする必要があり各種保険の手続きや、登録など多くのことをしないといけません。

  • 各種手続きが簡単になる

    社会保険関連の手続きは、予想以上に多いことをご存知でしょうか? 新規採用・退職・給与・社会保険など、人が動く度に会社は手続きをしないといけません。そんな手続きを顧問契約をすることで、都度費用が発生することなく、まとめて解消することができます。

  • 法律改正の対応できる

    「ウチは人事部があるから大丈夫」そんな風に思っていませんか?そんなこともないようです。 新しい法律というのは、「意外にある」と言うことをご存知でしょうか?法律改正は「知らなかった」では、済まされません。しかし、顧問契約のメリットのひとつに、「ちゃんと施行されればお知らせする」と言うのがあります。

  • 参考事例を提示してもらえる

    労務顧問は経営者にとって心強いパートナーになるべき存在なので、安かろう悪かろうでは話になりませんが、 同じ質であれば当然少しでも安くあげたいものです。 「どのぐらいのレベルの労務顧問を期待し、どこまで望むか?」と「いくらまでなら払えるか?」のバランスで決める必要があります。

  • 連続した処理に対応

    会社の状況に合わせた提案が貰える 会社を運営している限り、新規採用したり、退職があったり、「人事労務管理」と言うのはつき物で、その度に作業が発生します。もちろん、事件が起こった時に連絡して必要なときのみ相談するパターンもありますが、労務管理は、会社の状況に合せた対応をすることになります。そのとき、「前回の資料」「前々回の資料」を参照することができるのも顧問契約のメリットです。

社会保険労務士の選び方

  • 社労士の性格や人となり

    気軽に相談できるような社労士を探そう

    労務顧問は数年単位の長い時期付き合うことになるため、会社のことを何でも相談できる社労士でなくてはいけません。「ちゃんと話を聞いてくれるか?」「きっちり動いてくれるか?」「信頼できるか?」など、先生の性格や人となりを把握しておきましょう。

  • 自社の業界や規模に合っているか

    社労士の「得意な業界・規模」を把握しよう

    社労士は業界に特化した知識や経験が必要となるため、ITが得意、飲食が得意、建築が得意、医療が得意といったように、各業界に特化した社労士が多く存在します。また従業員数によって業務範囲が大きく異なります。自社の業界・規模に合った社労士を選ぶようにしましょう。

  • 自社の解決したい問題に特化しているか

    社労士の「得意な業務」を把握しよう

    社労士は労務トラブル、就業規則作成、人事評価制度、退職金制度、社会保険の手続き、助成金など業務が多岐に渡ります。そのため、各業務に特化した専門性の高い社労士が多く存在します。社労士に何を相談したいのか予め明確化して、それを解決してくれるような社労士を探しましょう。

  • サービスの質と料金体系

    バランスを決めよう

    労務顧問は経営者にとって心強いパートナーになるべき存在なので、安かろう悪かろうでは話になりませんが、 同じ質であれば当然少しでも安くあげたいものです。 「どのぐらいのレベルの労務顧問を期待し、どこまで望むか?」と「いくらまでなら払えるか?」のバランスで決める必要があります。

労務顧問を依頼する流れ

  • 事前準備

    労務管理全般の現状や相談したいことをまとめましょう。どこまで自社でやって、どこから社労士にやってもらうのか、ある程度決めておくと良いでしょう。

  • 選ぶ基準を決める

    地域、年齢、得意業種、得意業務、料金、相性など、社労士を選ぶ基準を決めます。

  • 条件に合った社労士へ問合せ

    条件にあった社労士事務所を探し、気になった所へ問合せをします。良い先生を探すためにも複数の社労士事務所に問合せましょう。

  • 面談・打合せ

    実際に会って見たり、お電話にて打合せをして、顧問業務の範囲を決めていきます。不安に思っていること、わからないことはこの時点でしっかり聞いておきましょう。

  • 見積もり確認・契約

    内容・費用・条件等のすりあわせが出来たら契約をします。

労務顧問の料金相場

労務顧問の料金相場を下記にまとめました。相場の料金でやってもらえることは、労務相談、各種保険の手続き代行、助成金や就業規則の相談などで、給与計算も依頼する場合は+1万〜3万円ほど上がります。

従業員 月額報酬
4人以下 2万円〜
5〜9人 3万円〜
10〜19人 4万円〜
20〜29人 5万円〜
30〜49人 6万円〜
50〜69人 8万円〜

労務顧問のよくある質問

  • 顧問契約をしなくても業務を依頼できるのでしょうか?

    基本的に出来ます

    基本的に社労士に単発(スポット)で業務を依頼することができます。「顧問を頼むほどでもないが、この部分だけ専門家に依頼したい」といった場合は、スポットで依頼しましょう。必要な時に必要な手続きだけを依頼すれば費用を抑えることができます。

  • 顧問契約をすると一体何をやってもらえますか?

    大雑把に分けると、労務相談、各種保険手続き、給与計算の3つです

    労務顧問の業務範囲は大きく分けると、労務相談・アドバイス、労災保険・雇用保険・社会保険などの各種保険の手続き、給与計算の3つあります。労務相談は、労働基準法をはじめとする労働法全般や就業規則の修正、賃金・賞与に関する相談が多いようです。

  • 特定社会保険労務士と社会保険労務士の違いは何ですか?

    「紛争解決手続代理業務」を行うことができる

    特定社会保険労務士は「紛争解決手続代理業務」を行うことができます。これは不当解雇、賃金不払い、セクハラ・パワハラなどを裁判せずに「話し合い」によって解決する業務です。昨今の労使間トラブルの急増に伴い、裁判外での迅速な解決を目的に2007年から策定されました。もしこういった問題があるのであれば、特定社労士に依頼するようにしましょう。

労務顧問を依頼したお客様の声

  • すぐに相談できるのが良いです

    従業員とトラブルになったとき、すぐに相談できるので、とても心強い存在です。労働法の観点から的確にアドバイスをして下さるだけでなく、穏便に解決するためにはどうしたらよいかまで教えて下さりました。労働法、経営者、従業員の3つの立場になってアドバイスを貰えるため、顧問契約して良かったです。

  • 煩わしい業務から開放されました

    社保や給与計算などの面倒くさいけど間違えられないような業務から解放されました。スタッフが少ないため、社長の私が一人で今まで行って来ましたが、アウトソースすることにより本業に専念できるようになりました。経理スタッフを雇うよりコストを抑えられたので、とても助かっています。

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