「労務規定・就業規則作成」を都道府県から探す
他のお客様はどのように「労務規定・就業規則作成」の見積り依頼をしているの？
お客様が実際に労務規定・就業規則作成のお問い合せをした見積・相談内容を一部ご紹介します。
ぜひ御社に、より良い提案や見積もりが集まるように、これらの見積り・相談内容を「どんな感じで依頼をしたら良いのか」という参考にしてください。
※これらの見積・相談案件は該当のお客様より公開の許可をいただいた案件のみを表示しております。
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【2法人分】就業規則・規程の見直し、競業避止義務の追加、情報漏えいについての規定追加希望
- 依頼地域神奈川県
- 所在地神奈川県綾瀬市
- 総額予算相場が分らない
- 希望対応見積りが欲しい
依頼・相談したい内容 就業規則・規程の見直し、競業避止義務の追加、情報漏えいについての規定追加。２法人分をお願いしたいです。 対象となる規定の種類 就業規則
賃金規程
退職金規程
コンプライアンス規定御社の業種 製造業 従業員数 約35人と約15人の２社 その他ご質問、ご要望、備考 神奈川県内（海老名市、厚木市、大和市、綾瀬市、藤沢市）に事務所がある社会保険労務士にお願いをしたいです。 こちらの綾瀬市のお客様は提案期限を16日以内に設定し、「見積りが欲しい」とご希望されました。
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【予算30万】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
- 依頼地域東京都
- 所在地東京都港区
- 総額予算30万円まで
- 希望対応資料が欲しい
対象となる規定の種類 就業規則
賃金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定御社の業種 飲食業（レストランの経営・その他宿泊施設の経営）
詳しくは弊社の自社ホームページをご参照くださいませ。従業員数 120 その他ご質問、ご要望、備考 ２０１７年７月４日に関しましては、残念ながらわたくしがお休みをいただいておりますため、お電話連絡をいただきましても対応が出来ません。
ですがメールに関しましては随時チェックしておりますため、２０１７年７月４日に関しましては、メール連絡を希望させていただきます。
メールにてご案内いただきたい事項といたしましては、
１、概算のお見積もり（だいたいの価格で結構で、労務規定・就業規則作成費用）
２、会社案内やホームページアドレなど、事務所について把握できる情報
３、同業他社への対応事例など
２０１７年７月５日は出社予定ではありますが、多忙のためお電話対応は手短にしていただきたいとも考えております。こちらの港区のお客様は提案期限を1日以内に設定し、「資料が欲しい」とご希望されました。
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【製造業】人事制度および関連規程の見直しのサポートの見積もり依頼
- 依頼地域東京都
- 所在地東京都中野区
- 総額予算相場が分らない
- 希望対応見積りが欲しい
依頼・相談したい内容 契約社員5年ルール、派遣社員3年ルールに対応した人事制度の整備および関連規程の見直しを監修してもらうとした場合のコスト概算を知りたい。
概算でよいため、おおよそのお見積もりをメールにていただけますようお願い申し上げます。
案件の状況としては社内で必要だという声が挙がり、検討段階です。
概算費用の次第によって「決済者」の方で決定します。対象となる規定の種類 就業規則
賃金規程
退職金規程御社の業種 製造業（詳しくは弊社の自社ホームページをご参照くださいませ） 従業員数 41名 その他ご質問、ご要望、備考 担当が出張になるためメールにてお見積りをお願いします。
２７日以降に順次折り返しもしくは返信をいたします。こちらの中野区のお客様は提案期限を3日以内に設定し、「見積りが欲しい」とご希望されました。
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【従業員50名、飲食業】新規での労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
- 依頼地域香川県
- 所在地香川県丸亀市
- 総額予算相場が分らない
- 希望対応見積りが欲しい
依頼・相談したい内容 前々から作りたいとは思っていたのですが、忙しくて取り組めていなかった就業規則に関しましてお力添えいただける企業様を探しております。
新規作成のため、しっかりしたものを用意していきたいと思います。
いまがちょうと若干、手すきになったためお見積りをしております。
しかしながら８月決算ということもありまして、この後は徐々に忙しくなります。
今月中に良さそうな社会保険労務士事務所様と接点を取りまして、安心してお任せできたら理想であると思っております。
２０１７年８月３１日までに「弊社への納品と最終確認の機会」を取っていただいた上で「労働基準監督署への提出代行」を完遂していただきたいと考えております。
飲食業ならではのリスクを回避できるようにしたいです。
これからフランチャイズ展開についても考えております。
現在、わたくしといたしましては健全な従業員管理を心がけているため、何か困りごとが出たから急いで作るという訳ではありません。
多少話はそれますが、就業規則を用意した後にキャリアアップ助成金など、弊社に適用可能な助成金などがあればぜひ知りたいと思います。対象となる規定の種類 就業規則
賃金規程
退職金規程
パートタイマー規程御社の業種 飲食業（詳しくは弊社の自社ホームページをご参照くださいませ） 従業員数 代表 １名
役員 １名
従業員５０名（正社員２名、パート・アルバイト）その他ご質問、ご要望、備考 メールでのお見積り提出を希望いたします。
飲食業ということもあり、いつもお電話に出ることが出来るとは限りません。
同業他社の対応実績がありますと、うれしいです。こちらの丸亀市のお客様は提案期限を6日以内に設定し、「見積りが欲しい」とご希望されました。
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（建設業）分掌規程、権限規程、文書規程等 作成の見積もり依頼
- 依頼地域兵庫県
- 所在地兵庫県神戸市東灘区
- 総額予算相場が分らない
- 希望対応見積りが欲しい
依頼・相談したい内容 100人規模の建設会社です。
当社に現在ある諸規定のなかで一部足りないと思われる分掌規程、権限規程、文書規程等の作成に力を貸していただきますでしょうか。
わたくしは総務の責任職にありますが、最終的には決裁権のあるものの方で発注依頼先を決定することとなります。
そのため、弊社の抱える問題に対して真摯に取り組んでくださる企業様からのご提案を、強く求めております。
要望事項といたしましては、
・ メールにてお見積書をご提出くださいませ
・ 会社紹介資料など、過去の対応実績を教えてください。
弊社にとっての同業他社や規模感の似た会社など、
各社会保険労務士事務所様の持つ経歴や経験を拝見したい
・ 各事務所の場所について、教えてくださいませ
今回の件を、外部の力を借りて実行すること自体は確定しております。
きちんとしたものを、じっくりと用意したいと考えておりますため、納品については急いでおりません。
リスクヘッジの目的で動いておりますので、実績・知識・提案力などのバランスがいい事務所様に依頼することになりそうです。対象となる規定の種類 コンプライアンス規定 御社の業種 建設業
詳しくは弊社の自社ホームページをご参照くださいませ。従業員数 104名 その他ご質問、ご要望、備考 お電話もお受けできます。
しかし毎回お電話に出られるわけではないため、今回依頼したい事項について分かりやすい資料をまとめまして、弊社に見積り提案してくださる企業様にのみ開示される情報として登録いたします。こちらの神戸市東灘区のお客様は提案期限を20日以内に設定し、「見積りが欲しい」とご希望されました。
