[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 事務所の切り替えを検討しております。 三島市周辺にいらっしゃる先生であれば、ベストです。 現在、ある社労士事務所に見ていただいていますが、信頼関係がうまく築けず、社長が不信感を持っています。 会社、社長宅は三島市内です、管轄は、全て三島市になります。事務、経営等については相談役のような形で、浜松在住の私が、月16日くら …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 18 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 退職金制度 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社保手続

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [従業員数] 4 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金添相談 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼・相談したい内容] テレワーク助成金と、来年前半に開始する新規事業で申請できそうな 助成金や補助金について、取り組んでいただける方を探したい。 [御社の業種] その他 人材派遣業を行っております。 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在の先生の対応に満足できておりません。変更を検討しております 60歳以上の先生は申し訳ございませんがお控えください。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社会保険業務の外部委託を検討しており、実際、どこまで依頼ができて、どの様な方法（業務フロー）で依頼をして、費用はどれ位になるのか知りたいです。 品川区近辺に事務所がある社会保険労務士様を希望しております。

[依頼・相談したい内容] 役職員7人、社外取締役2人の給与計算・年末調整の計算と支払調書作成、労働保険の書類作成をお願いしたいです。 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 9 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼・相談したい内容] 事業再構築補助金の採択率が高く、スムーズに申請していただける所を探しています 報酬金額の目安も教えて頂きたいです [御社の業種] 製造業・建設業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたため、現在の社労士契約を結んでいる会社との比較としてお願いしたいです。 ・労働・社会保険諸法令に基づく指導や相談 ・労働・社会保険諸法令に基づく書類作成・届出 ・労務管理代行 ・法改正に伴う就業規則の改定・提出 ・給与計算 ・ …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビスを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能をとおしてやり取りしていければと思います。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 業績反映賞与制度構築 [御社の業種] 通所介護：レコードブック事業（地域密着型通所介護、介護予防・日常生活総合支援事業） [従業員数] 現在正社員7名パート社員5名ですが、来年度中には正社員15名程パート社員10名程に増員予定 [現状] 設立5年 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 商店街振興組合で雇用している事務員の契約更新に伴い雇用契約書の見直しを検討中

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、設立未開業の法人となります。 令和４年４月〜６月までの間に、児童発達支援・放課後等デイサービス事業所の開設に向け準備中です。 社員の雇用に先立ち、就業規則の作成を始め様々準備しなければならない事があると思い、顧問契約をしていただける社労士の方を探しております。(助成金 …

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 当方、マリンスポーツクラブを運営しており、社員は2名ですが、二人とも選手活動をしながら、働いております。 今後、新入社員を迎える可能性もあり、就労規則を整備しておきたいと考えており、 ご相談できればと思います。 また、助成金など当方に当てはまるものなどあれば、そちらも合わせて、ご相談できたらと思います。 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 初めて個人事業を始めるので相談したい

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 労働トラブル [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 届出関係一式と万が一のトラブル対応をお願いしたいと考えています。 特に後者では当事者同士の間に入って話をし、円満な解決策を探る・提案することを行ってほしい （これまでの社会保険労務士は後ろで指示するのみの方だったため）。 フットワークのいい社会保険労務士をお願いしたいと思 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]