[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2024年4月に川崎市中原区にて児童発達支援事業所を新規に立ち上げる予定です。 福祉業界に見識のある社労士を探しております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労災保険についてご相談したいと思っています。 分かりやすく説明を頂ける事務所を探しております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員数も10人を越え、法人化を検討中です。 就業規則作成、毎月の給与計算と給与明細作成、助成金や社会保険について詳しくお話をお聞きしたいです。 経営者としてはまだ丸２年と経験も浅いため丁寧に教えていただける方、温厚で質問しやすい方だとありがたいです。

[依頼・相談したい内容] 弊社は社員研修業務を展開しており、クライアント先のリスキリング助成金事業を受注したく、手続の面のサポートをして頂きたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 助成金申請などスピード感を持って対応頂ける社労士さんを探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 来月から社員を雇うので助成金の相談もしたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 個人から含めると３０年程建築業をしていますが数年前から複雑になってきています。 労務調査等のご相談が出来る様な社労士さんを希望しています。 小企業の建築業に対応出来る社労士さんを求めています。

[依頼したい業務] 就業規則 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則と36協定を作成したいのですが見積もりをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人成りをして、正社員として雇用することにななったので、顧問契約を考えております

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 退職給付金の代行をお願いしたいのですが。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在顧問契約している社労士さんとなかなか馬が合わず変更しようかなと思っております。 弊社現在は役員2名正社員2名非常勤3名で稼働しており、助成金や労務相談に強い社労士様を探しております。 現在の顧問料は16500円でやって頂いてます。 スポットで取り扱っているサービスの各種料金 …

[依頼・相談したい内容] お世話になっております。 今回、育児関連の環境整備を行い、両立支援等助成金の申請を行いたいと考えています。具体的には、?出生時両立支援コース?育児休業等支援コース（育休取得時・職場復帰時）です。 それらの申請に必要な書類作成、規定作成などを含めた申請代行をお願いしたいと考えています。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 退職金・企業年金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] まもなく開業だが、すでにスタッフが3名いてる。 社会保険や雇用保険など相談したい。 出来れば費用は抑えたい

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] はじめまして、私達は９月に新しい会社を設立しまして、現在は役員２人の会社ですが、今後従業員も増やして、台灣から人員も派遣すると考えてます。業種は建設業で、こういう場合は月々の社会労務士の報酬はだいたいおいくらになるのか、検討したいと思ってますので、宜しくお願い致します

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員を雇用することになったため法人化して規則を整えたいと考えております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 入退社の手続きや助成金の申請など

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 一般的な顧問をお願いしたいです。 入退社、給与計算など一般的な業務

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 業務改善助成金の申請をしたいがどうしたらいいかわからない。 今年度の助成金がまだ間に合うのか等 その他弊社に活用できる補助金・助成金などの情報。 現住所（三重県）に近いところでお願いしたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 退職後の助成金や給付金について知りたいです

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 美容室を15店舗ほど運営していた会社が8月に倒産し、9月から、それぞれの店舗の責任者が店舗を譲渡して運営しています。譲渡契約、賃貸契約はすでに完了しています、 私は2店舗ですが、他に、1店舗〜4店舗を経営している方が私を含め5人います。 店舗は、埼玉、名古屋、富 …