[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 本社が高松市にあり弊社は高知市内にある独立採算のグループ会社である。今回本社が一括で社労士を雇い按分で費用請求してくるようになりそうなのですが不便であり、また見積金額も高く感じる為、此方でお願いしたほうが経費面・利便性も良いのではと考えております。上記の依頼業務をお願いした場合の見積金額を …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 退職金・企業年金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 副業でしている会社の役員報酬、社会保険等の考え方を定期的に教えて欲しいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社労士の見直しを検討中です。名駅に本社ビルがあるので、近傍で、クイックレスポンスを期待、若い先生（長くお付き合いしたいため）を探しております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 2023年２月に妻が進行性のがんを患い、3月下旬に入院手術をしました。 会社はその事実を知りながら、妻の退院3日後に他社出向を命じました。出向延期の申し出をするも、個人の都合で特別扱いは出来ないとの理由から県外に出向を強要され、止む無く単身赴任で他社出向しました。 出向先では情報保護の観点から勤務時間中は私用携 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 10人ほどいる体制の社労士法人を希望します。顧問でお願いしたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 飲食店経営、会社を閉めたいので社員とアルバイトの解雇予告通知書や、雇用保険、失業保険などの手続きを依頼したい。 今月末には会社を閉めるので急いでおります。 賃金台帳あるのですが間違ってる箇所あるかどうかを見て頂きたい。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 入退社手続き 年調 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社会保険手続き、入退社手続き、年末調整 私から伺っての相談を希望します。 茨城県内でしたらどちらへでも行けます。 先生からの訪問、リモートでの対応は望みません。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在老人ホームの経営をしているが、事業拡大により異業種に参入することとなったため、給与設定や人事制度などの見直しなどを相談したい。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金申請までの料金が知りたい 就業規則、申請まで 採択された後のお支払額 横浜市中区に事業所があるので、料金が安くお近くまたはズームで対応できるところを探しています。 [御社の業種] 金融業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 定年延長の助成金を申請したい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在の社労士事務所が給与計算ぐらいしか活躍してない。相場が知りたい。 お電話の際は、13時〜15時にお願いいたします。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] トライアル雇用助成金の申請をお願いしたい

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 当社は起業家支援を行っている会社です。コンテンツとして レンタルオフィス・バーチャルオフィスを提供しています。 現状も以下URLにもある通り、サービスの一つとして 「社会保険・給与計算代行」をお客様に提供しております。 ↪https://www.entre-support.co.jp/keieisupport_hoken.ht …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 介護福祉に関わりのある方

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今まで、助成金や補助金といった制度が有ることを知らず、19年自営業をして来ました。 今後、可能な限り助成金を得て行きたいと思い、常に情報を仕入れて代理申請を依頼できる社労士の方を探すことに致しました。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 職員が増えてきたので、健保、雇用保険等の管理、手続きをお願いしたい。　 とはいえ、年に4，5人の異動があるくらいなので、費用は抑えたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 80名 [依頼・相談内容] 現在の社労士先生の対応、レスポンスが遅いので困っています。 できましたらフットワークの軽い、対応がスピーディーな社労士先生を探しております。 主に給与計算、社会保険等申請、就業規則、育休申請、各種助成金等をお願いしたいと思います。

[依頼したい業務] 障害年金の申請 [御社の業種] なし [会社規模] [依頼・相談内容] 来年４月に障害年金を申請したい。 （化学物質過敏症の為、長時間の移動や事務所に伺うことは難しい） 申請と同時期くらいに山梨県へ引っ越す予定がある。 引っ越し先の地域で申請か、現在の地域で申請するのか分からない為 化学物質過敏症の障害年金に強い社労士へ詳しく相談したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 人事制度 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問社労士希望・就業規則の作成・人事評価の提案及び作成 今後、末永くお付き合いさせていただきたいです。