栃木県の社会保険労務士の分野の一覧
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顧問契約は会社が従業員に対して行うべき「社会保険（健康保険/厚生年金)・労働保険(労災保険/雇用保険）・労災処理業務全般や、就業規則の運用支援、労基署・年金事務所の調査立会、及び、採用、教育・訓練、賃上げ、賞与、 …
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給与計算事務を必要としない会社はありません。しかし給与計算は特殊な業務なので、社内で行った場合、担当者に「作業の負担」「精神的な負担」の2つが発生します。入力ミス・計算ミスなども気になりますが、給与明細が一般 …
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助成金とは「融資と違い、返済不要で国からもらえるお金」のことをいいます。よく融資と勘違いされ、『返済するのですか？』と質問されることがありますが、その必要は全くありません。助成金は一度もらえれば返済する必要が …
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就業規則の内容は大きく分けると、「労働者の権利」と「労働者の義務」に分かれており、これらをきっちりと会社の実情や社風、会社理念に合わせて作ることで無用の労務トラブルを避けることができるようになります。使用者が …
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社会保険、労働保険等の事務手続に時間を取られるものです。社会保険等の事務手続は、大変煩わしいものです。これらを社会保険労務士に相談することで、「コストの削減」「届出がスムーズになる」「労務トラブルに適切に対処 …
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人事制度とは、企業の経営理念や経営方針の実現を図るために必要な、人事に関わるルールのことです。そのため、人事制度を構築することは、企業の業績に大きく関わってくる重要な業務であると言えます。ただ、一口に人事制度 …
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退職金制度を見直していなかったため、思いがけず高額の退職金を支払わなければならず経営が悪化！というケースも珍しくありません。一度トラブルになってしまうと非常に厄介なことに巻きまれかねません。トラブルになる前に …
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ADRは法的トラブルについて、裁判を起こすのではなく、当事者以外の第三者に関わってもらいながら解決を図るのがADRです。「未払残業」「サービス残業」などが取り沙汰される昨今、いつ社員の方が訴訟を起こすかはわかりませ …
栃木県の社労士に関する詳細情報と相場情報
栃木県の社労士の事業者数、従業員数など
- 事業所数：81件（個人76件、法人5件）
- 従業員数：227人（男性115人、女性112人）
- 個人事務所で勤務する人：193人
- 法人企業で勤務する人：34人
※総務省統計局の事業所に関する集計を参照
栃木県の社労士の顧問料金相場
栃木県の社労士の顧問料金は全国と比較すると高い傾向にあります。料金相場は資本金や従業員数によって変わりますので、比較ビズで一括見積もりを取って栃木県の社労士の顧問料金を比較することをお勧めします。
比較した結果、顧問料金が高いと感じた場合でも、顧問ではなく給与計算のみといったスポットで依頼する場合も多いですので、一度提案してみましょう。
| 従業員 | 月額報酬 |
|---|---|
| 4人以下 | 21,000円／月 |
| 5〜9人以下 | 31,500円／月 |
| 10〜19人以下 | 42,000円／月 |
| 20〜29人以下 | 52,500円／月 |
| 30〜49人以下 | 63,000円／月 |
| 50〜69人以下 | 84,000円／月 |
※比較ビズ掲載客の料金相場と平成27年賃金構造基本統計調査をもとに算出
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