[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 介護福祉に関わりのある方

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今まで、助成金や補助金といった制度が有ることを知らず、19年自営業をして来ました。 今後、可能な限り助成金を得て行きたいと思い、常に情報を仕入れて代理申請を依頼できる社労士の方を探すことに致しました。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 職員が増えてきたので、健保、雇用保険等の管理、手続きをお願いしたい。　 とはいえ、年に4，5人の異動があるくらいなので、費用は抑えたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 80名 [依頼・相談内容] 現在の社労士先生の対応、レスポンスが遅いので困っています。 できましたらフットワークの軽い、対応がスピーディーな社労士先生を探しております。 主に給与計算、社会保険等申請、就業規則、育休申請、各種助成金等をお願いしたいと思います。

[依頼したい業務] 障害年金の申請 [御社の業種] なし [会社規模] [依頼・相談内容] 来年４月に障害年金を申請したい。 （化学物質過敏症の為、長時間の移動や事務所に伺うことは難しい） 申請と同時期くらいに山梨県へ引っ越す予定がある。 引っ越し先の地域で申請か、現在の地域で申請するのか分からない為 化学物質過敏症の障害年金に強い社労士へ詳しく相談したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 人事制度 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問社労士希望・就業規則の作成・人事評価の提案及び作成 今後、末永くお付き合いさせていただきたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 正社員の求人にあたり就業規則の作成をお願いしたいです。分かりやすく説明していただける社労士さんを探しております。

[依頼・相談したい内容] 今月、合同会社設立しました。 1月より1名採用予定で、キャリアアップ助成金と人材開発支援助成金の申請と、 就業規則の作成を依頼したいです。 通販サイト運営のため、商品画像作成等の講義を受講できる学校に通ってもらう予定です。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] …

[依頼したい業務] 給与計算 助成金 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 突然のご連絡にて失礼致します。 既存のエステ店の法人化に加えて 新しく広告代理店の仕事を請け負う為の会社設立に辺るご相談になります。 ご確認をお願い致します。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 障害者年金と障害者手帳の申請ができるか相談したい

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 個人事業主で調剤薬局を運営しています。来年1月1日より合同会社として法人成し経営をスタートする予定です。 現在いる従業員さんたちをそのまま雇用継続予定ですが、従業員さんとの再雇用の手続きをお願いしたいです。 社保。労働保険 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 助成金 人事制度 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 顧問社労士、助成金、人事制度

[依頼・相談したい内容] 助成金に強い先生を探してます。 報酬、条件などを教えてください。 こまめに相談が出来るとより助かります。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4名　来年5名予定 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 子供がうつ病になり、欠勤が続いています。欠勤当初は通院していましたが、今は通院もできなくなっています。傷病手当の申請をしたいのですが、できるでしょうか。R4.4〜R5.6頃までは勤務しており、社会保険には1年以上加入しています。現在は、退職手続もできていない状態です。 ※できるだけ近場で対応していただける業 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] ・季節変動のある公共事業系の経験があること ・労使問題が勃発したらすぐに対応する必要があるから、クイックレスポンスのとこ ・面談して、腹割って話ができるような相性が合いそうな社労士

[依頼したい業務] 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金や補助金等あまり解らないということと、その他色々な手続き等も解らないので、教えて頂きたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 来月1月から社員雇用を開始するに当たり各種保険の申請手続きや他必要と思われる物の代行をメインでお願いしたいです。 現状一人法人。二ヵ月に一人のペースで増える予定です。 また助成金や補助金などの申請についてもサポートいただけると嬉しいです。 ※2023/12/8 追記 可能であれば同市の方を希望 …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 給料計算ができる社会保険労務士を探しています。 見積もりを頂けたらと思います。 よろしくお願い致します。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 都内でネイルサロンを経営しております。 キャリアアップ助成金と人材開発支援金の申請までをサポート祖いてくださる社労士さんを探しております。 提出は自分で行けるので、提出の直前までの書類のサポートを希望しています。特に人材開発支援に関しては計画書が必要だと思うので、サロンに詳しい方だとありがたいですが、共に作成 …