[依頼・相談したい内容] 人事制度がない状態です。等級制度、賃金制度、評価制度を構築したいと考えております。従業員人数は30名（常勤11名、非常勤医師9名、非常勤11名）、2拠点です。今後事業規模を拡大する中でしっかりした制度を構築したいと考えております。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 目標管理制度構築 [御社の業種] 医療 [従業員数] 30名 [現状] 明確な基準がない状態。 [問題点/課題] ・基準が …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきており保険関係等の環境整理をお願いしたいと思っております。 また東京都府中市の方（企業）がありがたいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 助成金申請

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険、労災保険、雇用保険の事務手続きをお願いしたい

[依頼・相談したい内容] 既存の就業規則に、時間単位の年次有給休暇の導入、教育訓練休暇の導入を追加する変更及び労使協定の作成の見積をお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 80 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 国の補助金、助成金の申請したいが、仕事をしながらなので全く分からずなのでお願いしたいと思いました。　 料金なども知りたいです。

[依頼したい業務] 異議申し立ての手続きをサポート [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 精神疾患による労災申請を自力で行いましたが、不支給の結果が出ました。 開示請求をしたところ、担当医の提出資料があまりにも少なかったり、会社に対する調査が不十分な箇所があったため、労働局へ異議申し立てしたいと思っています。 異議申し立てで結果が覆ることは難しいのは私自身承知しておりますが …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 許認可 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今の会社から独立起業をします。今は一人での法人登録が終わるところです。 現職の社員から有志をつどい来年の4月、5月から社員を増員して（5名程度）行っていきます。その時にまずスタート時の給与関係は現職をベースで考えいます。 その場 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 助成金・補助金に詳しい社労士さんと顧問契約をしたいと思っております！

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 本社が高松市にあり弊社は高知市内にある独立採算のグループ会社である。今回本社が一括で社労士を雇い按分で費用請求してくるようになりそうなのですが不便であり、また見積金額も高く感じる為、此方でお願いしたほうが経費面・利便性も良いのではと考えております。上記の依頼業務をお願いした場合の見積金額を …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 退職金・企業年金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 副業でしている会社の役員報酬、社会保険等の考え方を定期的に教えて欲しいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社労士の見直しを検討中です。名駅に本社ビルがあるので、近傍で、クイックレスポンスを期待、若い先生（長くお付き合いしたいため）を探しております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 2023年２月に妻が進行性のがんを患い、3月下旬に入院手術をしました。 会社はその事実を知りながら、妻の退院3日後に他社出向を命じました。出向延期の申し出をするも、個人の都合で特別扱いは出来ないとの理由から県外に出向を強要され、止む無く単身赴任で他社出向しました。 出向先では情報保護の観点から勤務時間中は私用携 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 10人ほどいる体制の社労士法人を希望します。顧問でお願いしたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 飲食店経営、会社を閉めたいので社員とアルバイトの解雇予告通知書や、雇用保険、失業保険などの手続きを依頼したい。 今月末には会社を閉めるので急いでおります。 賃金台帳あるのですが間違ってる箇所あるかどうかを見て頂きたい。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 入退社手続き 年調 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社会保険手続き、入退社手続き、年末調整 私から伺っての相談を希望します。 茨城県内でしたらどちらへでも行けます。 先生からの訪問、リモートでの対応は望みません。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在老人ホームの経営をしているが、事業拡大により異業種に参入することとなったため、給与設定や人事制度などの見直しなどを相談したい。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金申請までの料金が知りたい 就業規則、申請まで 採択された後のお支払額 横浜市中区に事業所があるので、料金が安くお近くまたはズームで対応できるところを探しています。 [御社の業種] 金融業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 定年延長の助成金を申請したい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在の社労士事務所が給与計算ぐらいしか活躍してない。相場が知りたい。 お電話の際は、13時〜15時にお願いいたします。