[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金を活用したい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計 …

[依頼・相談したい内容] 現在サービス業を営んでおり、新たな事業の立ち上げを予定しています。 新規事業を開始するタイミングに合わせて、当社が活用できる補助金・助成金があるか相談したいと考えています。 現時点では利用する制度を決めているわけではないため、当社の事業内容や今後の計画を確認いただいたうえで、対象となる可能性のある制度をご提案いただきたいです。 現在、雇用保険には加入しており、加入社員は25 …

[依頼・相談したい内容] 人材募集助成金について [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算 …

[依頼・相談したい内容] 本業とは別にFC等の新事業を計画しています。系統用蓄電所やデータセンター投資、ライザップ等々です。補助金は必要経費の何パーセントくらいになりますか? [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 今私は自分の会社を運営しながら、ある上場企業の業務委託として働いています。そちらでは上席執行役員と言う役職を頂戴し活動してるんですが、契約形態は業務委託のためすべて私の会社にお金が入ってきます。また各種活動を実施していきたいと思っておりますが、具体的に助成金があれば活動の幅も増えてくると思っております。現状の話させていただいて助成金に叶うのかどうかご相談させていただきたい …

[依頼・相談したい内容] 助成金関係を狙っていますが　不安なこともありますので・・ 現在　訪問介護事業をしております。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 5 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発 …

[依頼・相談したい内容] 弊社で適用できそうな助成金の紹介などを案内したり、社員の給与明細書の作成などをお願いしたい。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への …

[依頼・相談したい内容] 補助金がもらえる可能性があるか、知りたい。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １名 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] ゼロ [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/シス …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金などを中心に、今後複数件の助成金申請を継続してお願いできる社労士事務所を探しています。 助成金申請について、要件確認から必要書類の作成・申請手続きまでお願いしたいと考えており、成果報酬型（着手金なし・受給決定後に報酬発生）で対応可能な方からご提案をいただきたいです。 現在想定している助成金は、以下のようなものです。 ・キャリアアップ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 働き方改革推進支援助成金を申請したいです。 2年連続、36協定は残業85時間で提出しています。 軽トラの購入を検討しています。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以 …

[依頼・相談したい内容] 活用できる助成金の種類などを知りたくご相談したく思います。 また、依頼した際の料金体系についても見積もりを教えていただきたく存じます。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] グループ会社含む30名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし …

[依頼・相談したい内容] 活用できる助成金の種類などを知りたくご相談したく思います。 また、依頼した際の料金体系についても見積もりをいただきたいです。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2社合計30人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 自分でしています。 [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 自分でしています。 [ …

[依頼・相談したい内容] 現在、助成金顧問の会社を利用していますが、対応助成金が狭く、ギリギリの対応も多くさせられる。また、助成金に関して失敗もあることは理解しておりますが、サポート不足等があり、助成金を落とした事が複数回あり不満があります。そんな中での月額３万円程度の顧問料で２０％の成功報酬が高く感じます。そのため、社労士事務所を変更したいと思います。 当社は比較的データもしっかりしており、そこ …

[依頼・相談したい内容] 今現状コンビニを3店経営する中で活用できる助成金はないかと探しています。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 14 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これ …

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の申請を検討しております。 また、以下についてご教示ください。 ・報酬体系（着手金・成功報酬） ・成功報酬率 ・不支給となった場合の費用 ・サポート範囲（計画届～支給申請まで） [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ６ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下 …

[依頼・相談したい内容] ビジネスチーム60名〜80名の助成金申請を引き受けてくださる社労士さんを探しています。 もちろん引き受けできる数だけでも構いません。 これまでの社労士さんは 月額11000円、成功報酬10%でした。 こちらからご紹介するかわりに安く引き受けて頂いてました。働き方改革助成金、業務改善助成金、など複数申請を考えてます。柔軟に対応してくださるとありがたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険 …