[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 13 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] 給料王 JDL …

[依頼・相談したい内容] 代表交代に伴い新規事業への補助金、助成金の申請について。 また、弊社に合った助成金のご相談をさせて頂きます。 ・新規事業内容 [御社の業種] サービス業（ITサービス事業） [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2名 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外 …

[依頼・相談したい内容] 役員2名社員1名で今後、求人を出す際の事を考えて社会保険の加入を考えております。また、助成金などを有効活用したいと思っておりますので助成金に強く、社会保険など会社全体を見てくれる社労士さんを探してます。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規 …

[依頼・相談したい内容] 表題の件、ご対応いただける社会保険労務士の方を探しています。 自身で調べたところ、下記の２種に該当するのではないかと思います。 トライアル雇用奨励金 （今回ハローワーク経由で採用が確定しました。この形式で募集しておりましたため、適用対象になるかと思います） キャリアアップ助成金 （有期契約雇用から正社員への切り替えを行なうタイプの助成金など） その他、もし弊社のほうで取り組 …

[依頼・相談したい内容] 弊社は、歯科コンサルティングを事業内容として今年6月に 開業したばかりの会社です。 この度は、弊社の事業内容や現状で受けられる助成金がないか、 また受けられる助成金がある場合、申請代行を依頼した際の費用は どのくらいなのか、ご相談・お見積もりをいただきたくお問い合わせ させていただきました。 弊社詳細↓ ・今年6月に会社立ち上げ ・社員は、代表1名、社員1名の計2名 　→採用決定して …

[依頼・相談したい内容] 職場定着支援助成金（中小企業団体助成コース） or 職場定着支援助成金（個別企業助成コース） 上記の助成金、どちらかに該当しそうでしたので、申請代行をお願いできる方を探しております [御社の業種] IT（Webシステム企画・開発・保守運用） 設立　2015年 その他詳しくは、ご対応いただける企業様に開示される情報として登録いたします。 [雇用保険加入の有無] はい 手続き系は税理士の手配 …

[依頼・相談したい内容] 現在、弊社で働いているパートさんを正社員に雇用予定で、労働時間も140時間、出勤日数も20日をすでに超えているので、社会保険にも 加入させる必要があり、このタイミングでキャリア形成促進助成金と 職場定着支援助成金の申請を考えております。他社にて相談した所、 初期費用に社内検定試験等の費用として50万、社労士着手金に10万、 助成金受給後の成功報酬が15％と言われていますが、その会社の所 …

[依頼・相談したい内容] 表題の件、キャリアアップ助成金　キャリア形成促進助成金など検討しています その他、もし適用していただけそうなものがあれば、ぜひ知りたいです これは希望になりますが、助成金に関する報酬については、着手金なしで成功報酬１５％前後のお支払いで依頼できると理想です 助成金申請に必要とのことで、就業規則の作成費用についてもご提案ください [御社の業種] サービス業（宮城県仙台市にてリ …

[依頼・相談したい内容] 弊社では、雇用等の社労士、助成金の社労士と分けて仕事を依頼していました。 今後は1つにまとめたいと思っております。 助成金の着手金、成果報酬等の御見積と雇用関係の御見積の2点をご提案頂きたく思っております。 よろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以 …

[依頼・相談したい内容] 助成金の代行申請をしてくださる社労士事務所さんを探しています。 弊社ではすでに顧問社労士さんをお願いしているのですが、顧問の変更も検討しております。 もしくは顧問でなくてもお願いできる事務所さんはございますでしょうか？ また、その場合のお見積り等をしりたいです。 [御社の業種] その他（アウトソーシング業、一般労働者派遣業） 現在の顧問には社員の雇用保険関係の手続き代行をお …

[依頼・相談したい内容] 雇用助成金のサポート業務をお願いしたく思います。 主にキャリアアップ助成金（人材育成コース、正社員化コース）キャリア形成での助成金を考えています。 私自身の手間や手数料などを含めた提案を頂ければと思います。 何卒、宜しくお願い致します。 [御社の業種] 飲食業（レストラン業） 資本金 　100000円 設立年月日 　2011年 従業員数 　50人 (アルバイト・パート含む) [雇用保険加入の …

[依頼・相談したい内容] 現在12名の社員、活用できる、助成金がないのか？ 提案していただきたいのと、それにかかわる費用をおしてほしい ハローワーク経由で採用が決まりそうな１名社員がおり、もう１名は２ヶ月前に確定して働き始めていただいております。 顧問の社会保険労務士が現在おりません、そのため、こちらの比較ビズサイトで同じ市内の社会保険労務士を見つけることが出来ればと思います。 まずは一度お電話にて …

[依頼・相談したい内容] 弊所の建設業の顧客からの依頼です。 特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発特別奨励金）の申請代行費用を教えて下さい。 ・離職率５０％未満 ・雇用予定人数１人 ・雇用予定者年齢７０歳 千葉県船橋市〜千葉市の方ですとありがたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の手続きを、 成功報酬型でやっていただける所を探しています。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] …

[依頼・相談したい内容] 人材の雇用に関して、受給できるものがないかぜひご教授いただきたく思います。 調べたところ、キャリアアップ助成金や、有期雇用に関する助成金などが 当てはまるのかなと思っています。 今年3月に新たに2名雇用しているのすが、 その2名の雇用保険加入も必要なのか、または就業規則の作成が必要なのかなど ご提案をいただきたいと考えております。 私自身、助成金に関して知識が浅いので 親身にな …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] はじめまして、2006年創業したweb製作会社（有限会社）を9月より引継ぐ予定です。 事業実績はありますが、直近2年は赤字計上の会社です。 新たな分野の事業をする場合は、この有限会社を引継ぐより、起業したほうがいいのか？判断に困っています。 （助成金、補助金、融資など資金調達等がしやすく、立ちあげた当初は金策に頭を悩ませることなく営業や事業拡大に注力したいため） 　１、事業実績が …

[依頼・相談したい内容] 全国の子育てママさんなどの主婦の方を対象に、在宅ワークでのお仕事をお願いしていこうと考えております。 最初は外注での契約（成果報酬）ですが、軌道に乗れば在宅ワークの形態を維持しながらも、正規雇用を考えております。 この場合に受けられる助成金などがもしあれば、 その総額、そして手数料等の報酬額とその手取額を教えて頂きたいです。 また、60歳の父が第一級の身障者ですが、簡単なPC …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] ０人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/シス …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]