[依頼・相談したい内容] 既に社労士と顧問契約をしており、キャリアアップ助成金の手続きを進めていたのですが、現在の社労士が業容を転換するということで、急遽、顧問契約を3か月後にやめたいと打診があり、新たな社労士様を探している状況です。 現状は、下記の手続きまで終わっている状況です。 ・社会保険の加入 ・雇用保険の加入 ・就業規則の作成完了 ・人事評価制度の制定完了 ・キャリアアップ助成金の計画届け また、 …

[依頼・相談したい内容] 弊社デイサービスを運営しております。 新たに人材を雇うのではなく、現在いる人材のスキルアップを目的に 職業訓練などを予定しております。 それに伴い申請可能な助成金がないか、ぜひご提案いただきたく考えております。 [御社の業種] サービス業（デイサービス） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] 時給制 [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] キャリア形成促進助成金（教育訓練職業能力評価制度、セルフ・キャリアドック制度、教育訓練休暇等制度）を受けたいのですが説明を受けたい。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 訪問看護ステーションと福祉用具貸与事業所の申請中です。 それに伴い人を雇用するので、その際に申請可能な助成金がないか ぜひご提案いただきたく思っております。 また、助成金申請するにあたり、雇用保険への加入が必要な場合は その手続代行も依頼させて頂く可能性があります。（費用によって） 従業員は6名です。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] …

[依頼・相談したい内容] キャリア形成促進助成金、キャリアアップ助成金の申請を考えておりますので、手続きの代行をしていただける方を探しております。 依頼する際に着手金や成功報酬はいくらになるのか、併せてご連絡いただきたいです。 就業規則の作成も含めて、成果報酬20％以内を想定しております。 [御社の業種] サービス業（リラクゼーションサロンの経営など） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] …

[依頼・相談したい内容] 助成金申請に関して、自身でも勉強しているのですが、初めてということもあり なかなか難しく感じております。 その為、今回専門家の方から、何に申請できるのか、申請するには何の準備が必要なのか、 依頼する場合には費用はどのくらいかかるのか、ご提案いただきたくお問合せ致しました。 弊社の事業内容は、通信の光回線の訪問販売などで、従業員は15名程です。 従業員が10名以上なのですが、就業 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 食品製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 30名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システ …

[依頼・相談したい内容] はじめまして、弊社は「営業アウトソーシング・テレマーケティング」事業を行っている会社です。 現在、有期雇用から無期雇用（弊社独自の雇用形態として無期雇用の準社員枠）への変更に伴うキャリアアップ助成金（正社員コース）の申請を予定しております。 キャリアアップ計画書や就業規則の作成・変更はわたくしの方で作業して完了しており、４月に対象者が10名弱あがってきます。 （この対象者に …

[依頼・相談したい内容] 当方接骨院、放課後デイサービスを運営しています。 従業員が社員が6名ほどとバイトが10名以上はいます。 その中で助成金を申請できるものがあるかどうか、もしあればその代行をお願いしたいと思っています。 宜しくお願いします。 [御社の業種] 医療 詳しくは弊社のホームページをご参照くださいませ。 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定 …

[依頼・相談したい内容] キャリア形成促進助成金（教育・能力評価制度導入/セルフ・キャリアドッグ制度導入/教育休暇制度導入）の申請を行いたいと思っております。 ※職場定着支援助成金（研修制度導入、健康づくり制度導入）は社内にて申請を行う予定です。 社員数20名未満、正社員１名が２０時間以上の研修を実施するなど、受給条件は整っております。 社内での申請にてキャリアアップ助成金等の受給など実績がございますが …

[依頼・相談したい内容] 助成金申請 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方 …

[依頼・相談したい内容] 去年の5月より新設した会社です。 正社員雇用、ホームページ作成、健康診断の導入、その他、受けられそうな助成金を教えていただきたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 従業員数7名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パート …

[依頼・相談したい内容] 現在月￥21,600-の顧問料、プラス23〜25%の成果報酬を払っています。（キャリアアップ助成金） 助成金の受給額トータルから結局５０％近い支払いの時もあります。 少しでも安くできればと思います。 けっして、現在の社会保険労務士の人柄がよくないという訳ではないです。 蒲田近辺、もしくは沿線沿いの社会保険労務士さんですと、検討しやすいです。 神奈川県の川崎なども比較的近いため、東京 …

[依頼・相談したい内容] 弊社、クラシックバレーや舞台演劇などで使用するシューズをオーダーメイドで作っている法人会社でございます。 創業は、1950年で長いのですが、この度初めて助成金のことを知り、できれば専門の方に申請を依頼したいと思い、お問合せ致しました。 助成金を申請したいと思った経緯は、以下の2点です。 ・弊社の事業内容がオーダーメイドのシューズづくりなので、従業員が基本的には職人さんになるの …

[依頼・相談したい内容] 活用できる助成金のご提案を受けたいです。 成果報酬と実費費用（内訳付き）のお見積りをいただきたく思います。 業種は、建設業と自動車販売です。 詳しくは弊社ホームページをご参照くださいませ。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 加入手続きを自分でする予定です。 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数 …

[依頼・相談したい内容] 弊社、ITの法人企業でございます。 来年度から新卒者を対象とした研修を行う予定です。 （研修していただく先も決まっています） それに伴い、「キャリア形成促進助成金　雇用型訓練コース　認定実習併用型職業訓練」に申請したいと思い、 今回お問合せ致しました。 （2016年度にも同助成金の申請を行い、現在支払（または不可の）通知書の到着を待っている状況です） 現在顧問契約している社会保険 …

[依頼・相談したい内容] 助成金を申請したいため、ご相談、ご対応いただける方を探しています。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付され …

[依頼・相談したい内容] 研修・評価導入助成、キャリコン導入助成、教育訓練休暇制度の３つについて就業規則作成および、コンサルタントの面談や受講費用等必要なものすべてと着手金や労務士等諸費用等、すべてを代行依頼した時の総額（税込み）です。 [御社の業種] 飲食業（イタリアンレストラン） その他詳しくは弊社の情報を記載したホームページアドレスをご参照くださいませ [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入 …