[依頼・相談したい内容] 事務所(ユニットハウス) 建築申請して建てるつもりですが、補助金　給付金等あるなら、活用したいのですが。 [御社の業種] 電気・ガス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップなど [現在の給与計算方法/システム …

[依頼・相談したい内容] 弊社は鈴鹿市で主に住宅リフォーム工事を手掛けておりますが、昨今の建設業界では職人不足が深刻な問題となっております。 その為自社の社員を多能工として育成することで工期の短縮、コストダウンを図りたいと思います。 しかしながら弊社ではノウハウが無いので、若い社員1名(工務)をハウスリフォーマー育成学院広島校におよそ20日間行かせようと検討中です。 こちらの学校では授業料がおよそ55万+宿 …

[依頼・相談したい内容] 初めまして。 従業員数4人 売上高6000万 個人事業2020、2021.11月まで 法人　　2021.11月11日より開始 職種　電気工事業 年々増収傾向 この手の補助金など詳しい方いましたらよろしくお願いします。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] …

[依頼・相談したい内容] JAPANブランド育成支援等事業費補助金の申請をお願いしたいと思っています。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与 …

[依頼・相談したい内容] 申請できる助成金全部受けたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] …

[依頼・相談したい内容] 新しいECサイトの立ち上げにあたり、補助金申請を行いたくご応募いたしました。 完全成功報酬制で対応していただける企業様を募集しております。 小売業に関しましては、２年程度経験があり、モール系サイトで出品をしておりましたので、助成金も通りやすいかと存じます。 過去の実績などご教授いただけますと幸いです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] …

[依頼・相談したい内容] 新しくECサイトの立ち上げにあたり、補助金申請を行いたくご応募いたしました。 完全成功報酬制で対応していただける企業様を募集しております。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考] いつでもお電話ください。

[依頼・相談したい内容] 美容院経営の顧客やノウハウを活かし、オンリーワンサロンのエステ、脱毛を行い小学生から老人の方までを対象とした顧客対応を現在ある使っていない古民家をリフォームし経営拡大する [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あ …

[依頼・相談したい内容] 起業時に申込める助成金や、補助金を知りたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付さ …

[依頼・相談したい内容] 育児休業等支援助成金、代替要員確保により申請できる助成金。キャリアアップ助成金、定年退職した６０歳以上のヒトを採用した事による助成金、有期契約雇用を無期契約雇用及び正社員とした場合の助成金等の申請代行をお願いしたいと考えています。 費用見積もりをお示し下さい。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 6 …

[依頼・相談したい内容] 起業の為の受けれる助成金をしりたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算 …

[依頼・相談したい内容] コンビニエンスストアの場合の雇用調整助成金について 書類作成、申請代行料について [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 70から80 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業（電気工事業） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2名（正社員） [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/シス …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 税理士 [その他ご質 …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主として水道設備業を営んでおりまして、今月法人化する予定です。 法人化に伴いまして、ハローワーク経由で33歳の人を新たに雇用致しました。 従業員は、代表者の私とその新たに雇用した方を含めて計2名で、各社保に関しては法人化が済み次第、自分で手続きする予定です。 雇用に際して受給できる助成金がある可能性があると耳にしたため、ご提案いただける方を探したく今回お問合せ致しま …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 3人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 職場定着支援助成金 [現在の給与計算方法/ …

[依頼・相談したい内容] 表題の件、お電話で接点をとったうえで直接お会いして打合せもしたいです [御社の業種] サービス業（ハウスクリーニング、オフィスクリーニング） 個人事業主形態で事業開始から１年２ヶ月がけいかしました ２０１７年　売上　　７００万 ２０１８年　売上　１５００万 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １名（代表） ３名（正社員） 雇用保険加入より１年ほど経過しました ２０ …

[依頼・相談したい内容] 当法人は、介護施設を運営しております。(デイサービス) キャリアアップ助成金における正社員化コースについて、書類作成を依頼出来る先を探しております。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー …