… 1 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金 [現在の給与計算方法/システム] 両立支援助成金 [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 企業サポートをしています 人材開発助成金 キャリアアップ助成金 申請 就業規則・36協定等相談 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] …

… 新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金 [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 大阪市内でシーシャカフェを二店舗経営していますが、今年か来年の法人化を考えております。 そこで、アルバイトスタッフを社員にする予定で、キャリアアップ助成金の利用を考えているのですが、その申請代行、並びに他に使えそうな助成金があればご提案をいただければと思っています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の正社員化コースの活用を検討しており、それにかかる費用及びそれとは別に社会保険の手続きをお願いした場合の費用が知りたい。 その他活用できそうな助成金、補助金などあれば教えてもらいたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ３ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以 …

… いう雇用形態・時系列で進めれば、どの助成金が重ね取りできるか」 を設計できる方を希望しています。 想定している主な助成金・奨励金（例） ※以下は一例です。これ以外の提案も歓迎します。 キャリアアップ助成金 人材開発支援助成金 業務改善助成金 両立支援等助成金 働き方改革推進支援助成金 テレワーク関連助成金 若年層正社員採用奨励金（東京都） 依頼したい業務内容 採用前提に合わせた助成金 …

[依頼・相談したい内容] 令和8年、新たに社員を採用するにあたりキャリアアップ助成金を申請したいと考えています。この助成金に詳しく、またスポット、成果報酬型で受けてくださる社労士さんを探しています。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [ …

… 員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金正社員コース [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金とキャリアアップ助成金の申請をお願いできる方。 成功報酬型で10％以内が希望です。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [ …

… ] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金、人材開発助成金 [現在の給与計算方法/システム] 自社のシステム [その他ご質問、ご要望、備考] …

… に雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金、特定求職者雇用開発助成金 [現在の給与計算方法/システム] 人事労務freee [その他ご質問、ご要望、備考] 【下記は、運営側で確認とれました追加情報となります】 確認項目：申請代 …

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金や、キャリアアップ助成金の申請代行いただける事務所を探しております。 つきましては、以下の点をお伺いしたく問合せさせていただきました。 ・スポット契約（顧問契約なし）での対応は可能でしょうか ・電子申請（GビズIDを用いた代理申請）に対応いただけますでしょうか ・報酬体系（着手金・成功報酬の有無、不採択時の費用など）を教えていただけますでしょうか …

… ] 0人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金 [現在の給与計算方法/システム] TKC [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] まずは助成金に特化してお願いしたいです キャリアアップ助成金など適切な提案が欲しい [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 50名程度 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 10人程度 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業 …

… に法人成りいたしました。これまで社員の解雇歴はなく、就業規則も整備済みです。現在は正社員3名、フリーランス1名を含む体制で運営しております。 これまで補助金の活用はなく、助成金については「キャリアアップ助成金」を申請済みで、来年2月に着金予定です。今後は、より幅広い助成金・補助金の提案や申請サポートをスポットでお願いできる社労士の先生を探しております。 契約条件につきましては、着手金なし・成功 …

… [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金 [現在の給与計算方法/システム] フリー [その他ご質問、ご要望、備考] 報酬10%台の業者を探しています。 20%の業者の方はご連絡をお控えください …

… 新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金 [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] はじめまして、比較ビズよりご相談させて頂きます。 【相談内容】 ①キャリアアップ助成金②東京都創業助成事業（通常枠。公益財団法人東京都中小企業振興公社）における申請支援のスポット依頼を希望しています。 【状況】 ・現在は個人事業主として事業運営中 ・令和6年（2026年）1月に法人設立予定 ・①は6/1よりアルバイトか有期雇用開始半年後正規雇用予定②は法人也以降の募集 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金 障害者雇用関係の助成金 その他の助成金 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] …

[依頼・相談したい内容] 働き方改革関連の助成金について、インターバル制度や定年延長制度など、自社で活用できる制度の有無を知りたいと考えています。 過去にはキャリアアップ助成金やコロナ関連の助成金の受給経験がありますが、現在は雇用保険加入の社員は1名で就業規則も提出済みです。 定年は定めておらず、60歳以上の社員はいません。今後の採用や新規事業の予定もありませんが、活用可能な制度があればぜひ提案 …

[依頼・相談したい内容] 開業したばかりで、キャリアアップ助成金を使用したいスタッフ１名おります。 成功報酬１０％ほどで対応していただける社労士を探しております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある …

[依頼・相談したい内容] 従業員の1人が5月で有期雇用6ヶ月を終えて正社員化する為キャリアアップ助成金を申請したいと思いご相談できる社労士さんを探しております。 よろしくお願い致します [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新 …

… 員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、リスキリング助成金 [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 5月7日より初めてデザインアシスタントとして、社員を雇用することになりました。つきましては、キャリアアップ助成金の申請を考えておりまして、サポートいただける場合の支援内容と費用感などお聞かせいただければと考えております。基本的に成果報酬でご対応いただける方希望ですが、下記の費用が別途必要になる場合、お見積もりご教授いただけると幸いです。 ・労務保険労働保険概要保険料申 …

… [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金 [現在の給与計算方法/システム] JDL給与 [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金、他厚労省関連の人材系等の助成金サポートの社労士事務所様を探しております。宜しく御願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 12 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予 …

[依頼・相談したい内容] 新たにスタッフを雇用することになり、キャリアアップ助成金の申請を行っていきたいと思っています。 また、視覚障がい者の雇用を3月1日からすることとなりました そちらの助成金の手続きもお願いをしたいと思っています 障害者の介助をする高齢の方も雇います そちらについても相談をしていきたいです どうぞよろしくお願いいたします [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] は …

[依頼・相談したい内容] 主にキャリアアップ助成金や他に弊社に合った助成金などのご相談、代行をお願いしたいです。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金に4.5名、新たに社員を雇用するにあたり活用できる助成金、事務所のパソコンの入れ替え(50万)、仕事で使用する大型機械(3000万)購入で活用できる補助金がないかご提案をいただきたくお問合せ致しました。 また、依頼する際に着手金や成果報酬やその他かかる費用などはどのくらいになるのか、併せてお見積もりもいただきたく思いま [御社の業種] 建設業 [ …

… [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金など [現在の給与計算方法/システム] かるがる給与 [その他ご質問、ご要望、備考] 出来ましたら電話での相談がしたいので月曜日か水曜日の午後2時以降に連絡お願い致します …

… 5社あるのですが、自社で対応することが難しい状況です。 下記受給金額・制度を完全成果報酬10％でご依頼させて頂ける社労士の方を探しております。 A社 予定受給金額：270万円 該当制度 キャリアアップ助成金 人材開発支援助成金 B社 予定受給金額：480万円 該当制度 キャリアアップ助成金 C社 予定受給金額：930万円 該当制度 キャリアアップ助成金 人材開発支援助成金 65歳超雇用推進 …

[依頼・相談したい内容] ３年前にキャリアアップ助成金など受け取ったきりで申請できる助成金があれば申請代行をと考えております。就業規則に昇給、賞与関係の記載をしていないので必要ならば追加もお願いしたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ４名（残り２名はこれから加入予定です） [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 定めてないで …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金について依頼したい 有期契約の社員を正社員に転換 複数の会社があるので受給できるかどうかも含めて諸々相談したい 金額にもよるが成果報酬が望ましい [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を …

… を受けることが多いのですが、現状当社では対応しきることが難しいため、書類作成・代理申請をして頂ける方を探しております。 依頼件数：月に10.20件ほど 依頼費用：成果報酬15％ 依頼制度：キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、業務改善助成金、両立支援助成金など厚労省のもののみ。 ある程度、申請要件の擦り合わせは完了した状態での送客になります。 助成金申請が得意な方、よろしくお願いいたします …

[依頼・相談したい内容] 弊社は東京都・品川区にある会社でございます。 下記の取り組みにあたり、助成金/補助金の申請を行っていただける事業者様を探しております。 ・キャリアアップ助成金など、社員の雇用に関する助成金/補助金の申請ができる ・新規事業の立ち上げに伴う助成金/補助金の申請ができる ・東京都や品川区の助成金/補助金の申請ができる 複数の業者様に一括でお問合せをしており、 以下の基 …

… 新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金 [現在の給与計算方法/システム] マネーフォワード [その他ご質問、ご要望、備考] 基本的にメールでの対応を希望します。 電話の場合は10時～16時 …

… 新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金。 [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 現在、３期目の会社なのですが、 11月から社員を2名雇うことになります。 つきましては、キャリアアップ助成金の手続きを代行していただける業者さんを探しております。 現在、給料計算などは税理士にしてもらっています。 また、他にも助成金などを活用できるかなどもお伺いできればと思っております。 また、別で医療法人のMS法人を使って、新しく新規クリニックを開店予定です。 そ …

… [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金、コロナ支援金、物価高騰対策支援金など [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考] 着手金なしの成功報酬のみでの契約を希望 対応がスムーズで、レスポンスが遅くても …

[依頼・相談したい内容] はじめまして。 美容室を経営して７年目に入る者です。 この度は助成金の申請、提出の＆代行をしてくださる方を探しています。 申請したい助成金は ・キャリアアップ助成金 ・勤務間インターバル導入コース ・働き方改革支援コース ・６５歳超雇用促進助成金 ・雇用管理制度助成コース この５つを考えています。 キャリアアップ助成金に関してはある程度の資料や手続きまでは終 …

… [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金 [現在の給与計算方法/システム] TKC [その他ご質問、ご要望、備考] 有期雇用契約からのキャリアアップ助成金正社員化コースの申請を予定しております。 他にも申請可能な助成金のご提案 …

… に雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金 [現在の給与計算方法/システム] マネーフォワード [その他ご質問、ご要望、備考] …

… [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] ・キャリアアップ助成金 ・正社員雇用助成金 [現在の給与計算方法/システム] 会計事務所へ委託 [その他ご質問、ご要望、備考] 平日9:0018:00はプロジェクト現場の業務があるため、MTGは難しいです。 …

[依頼・相談したい内容] 新法人を設立し、数名雇用予定のためキャリアアップ助成金など１０％程度/名あたりの手数料からお付き合いできる会社様を探しております。 人間性、ビジネスという目線で見た時に常識がある社労士先生であればお付き合いを長期的にも行いたいと考えております。 また、事業拡大傾向にあるため、信頼できると思えば他社様にもご紹介できるので、そういった部分からもしっかりとした方を探しておりま …

… つもほとんどフルで働いてくれている人を６ヶ月の有期契約から無期の正社員へ、また任意特定適用事業所になり、月に２０時間を超えて働いてくれている人を社会保険に加入させてあげようと考えています。 キャリアアップ助成金の計画書のみ正社員の分は提出しています。 就業規則も作りましたが内容が伴っていないと考えます。 [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就 …

[依頼・相談したい内容] 月ごとの顧問契約ではなくて、単発でのキャリアアップ助成金などの代行業務について費用を知りたい。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 28 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パー …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金・両立支援等助成金の申請をしたいと考えています。 令和4年に計画書を作成しておりますが、これまで申請代行をしていただいていた社労士が体調の関係で事業をたたむことになったため、新たに助成金の申請代行をスポットでしていただける方を探しています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 30 [就業規則の作成・ …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金を申請したい [御社の業種] 金融業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発 …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金をメインに出来ればキャリアアップ助成金の処遇改善支援コースで助成金の申請の代行をお願いしたく社労士を探しております [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始 …

… 員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金 雇用調整助成金 [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考] 助成金事情に詳しい方。 良心的な料金を提示してくださる方。 見積もり依頼をしておりますが資料も欲しい …