[依頼・相談したい内容] 会社の正社員新規採用に伴うキャリアアップ助成金の申請代行をご依頼したいです。 正社員化コース、2名の予定です。 雇用開始4/1~ [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない …

[依頼・相談したい内容] 2022年2月に立ち上げた法人（現在は稼働していない）を利用し、WEBで海外から商品を仕入れ日本で販売する事業を行う予定です。システム導入費用として最大550万円、少なくても320万円の費用がかかる見通しです。その他に運転資金として100万円ほど見込んでいますが、そこは自己資金で対応する予定です。補助金を活用できるのであれば活用したいと考えておりますので、まずは�（篏�金の対象となるのか、�� …

[依頼・相談したい内容] 新規事業を行うにあたり、申請できる助成金がないかご相談に乗っていただきたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力 …

[依頼・相談したい内容] 「働き方改革推進助成金」 「業務改善助成金」どちらか、もしくは両方申請を考えています。就業規則の作成の必要もあるますので、助成金申請代行もしくは、指南頂きたいと思います。提出まであまり時間がなく恐縮ですが、迅速に対応頂けたら幸いです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳 …

[依頼・相談したい内容] 開業するにあたっての支援金等の確認 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質 …

[依頼・相談したい内容] 緊急雇用安定助成金を申請のお願いです。 分からない事が多くてなかなか進まないため 従業員に迷惑かけてしまいそうなので おねがいします [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化 …

[依頼・相談したい内容] 今年の7月に会社を設立しましたが、売り上げがあまり伸びず助成金等補助金、融資について活用できる制度があるかご相談したくご連絡いたしました。 融資等できましたら、着手金無しで、完全成功報酬でお願い出来たらと思っております。 [御社の業種] 建設業、ドローン空撮業、中古自動車販売代行 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 水産・農林業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質 …

[依頼・相談したい内容] 現在、弊社が申請できる 助成金、補助金等を知りたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成 …

[依頼・相談したい内容] 現在アルバイト、パートを雇用していますが、今後の経営を安定化させる観点から社員化を考えております。 そこで待遇改善なども考えるためにも助成金を活用したく考えていますのでアドバイスが得られればと思います。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに …

[依頼・相談したい内容] 自営業で従業員０人の状態です。 これから従業員を雇用する予定です。 採用確定は１名。 正社員ではなく日給月給制で雇用保険と厚生年金をこちらがかけて、健康保険は土建のものを自分で加入してくれ、という予定です。 キャリアアップ助成金をはじめ、他に活用できる助成金が有るか提案をお願いします。 また、依頼する際の着手金や成果報酬などもどのくらいになるか、併せてお見積もりをお願い …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] 無い [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 飲食関連を創業するについて助成金等のご指導ご提案 費用対効果のご提案 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/シ …

[依頼・相談したい内容] 新規に飲食関連で創業したいのでその支援等々について ご指導願います。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付 …

[依頼・相談したい内容] 助成金申請の代行を依頼したい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …