… 成金が重ね取りできるか」 を設計できる方を希望しています。 想定している主な助成金・奨励金（例） ※以下は一例です。これ以外の提案も歓迎します。 キャリアアップ助成金 人材開発支援助成金 業務改善助成金 両立支援等助成金 働き方改革推進支援助成金 テレワーク関連助成金 若年層正社員採用奨励金（東京都） 依頼したい業務内容 採用前提に合わせた助成金活用全体設計 助成金取得を前提とした …

… 定し、申請まで対応していただける業者様を探しております。 想定している補助金・助成金（例） 以下を含め、適用可否の判断から相談したいと考えています。 ・小規模持続化補助金 ・IT導入補助金 ・業務改善助成金 ・その他、現状に合う制度があれば提案希望 ※ 特定の補助金に限定せず、 使える可能性のある制度を幅広く見ていただける方を希望します。 事業内容 ・賃貸業 ・リフォーム関連事業 [御社の …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の申請依頼 飲食店経営中です。 業務ロボの導入のため助成金の申請を希望しております。 ※現在トライアル中で調子が良さそう [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ない …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [ …

[依頼・相談したい内容] 【業務改善助成金の申請代行をお願いできる社労士を募集】 当社はシステム開発を手掛ける企業です。受発注システム、ECシステム、プラットフォームシステム、プロジェクト管理システムなど、多岐にわたるシステムを提供しています。このたび、当社のシステムを活用した業務効率改善に基づく「業務改善助成金」の申請代行業務をお願いできる社労士を募集します。 ▼業務内容 当社が提供する …

… は対応しきることが難しいため、書類作成・代理申請をして頂ける方を探しております。 依頼件数：月に10.20件ほど 依頼費用：成果報酬15％ 依頼制度：キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、業務改善助成金、両立支援助成金など厚労省のもののみ。 ある程度、申請要件の擦り合わせは完了した状態での送客になります。 助成金申請が得意な方、よろしくお願いいたします。 [御社の業種] IT [雇用保 …

[依頼・相談したい内容] 現在キャリアアップと両立支援は申請しておりますが、業務改善助成金の申請をサポートして頂ける社労士さんを探しております。その他、弊社で適用できそうな補助金や助成金などもあればお願いしたいと思います。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳 …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金を利用して店舗改装が出来ればと考えています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金をはじめ、受けられる助成金や補助金を受けていきたい。 法人３期が終わり、４期目に入ってます 福祉タクシー業 遺品整理事業 [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [ …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金申請をして、設備投資を行いたいと思っております。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] アルバイトとしては70代が２人、64歳以下はシフトでアルバイトが3人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始 …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金をメインに出来ればキャリアアップ助成金の処遇改善支援コースで助成金の申請の代行をお願いしたく社労士を探しております [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始 …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金かそれ以外で、新しい車両運搬具を導入したい。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [ …

[依頼・相談したい内容] 現在個人事業主として従業員2名雇っております。 業務改善助成金について、自分が対象になっているのか知りたくご相談致しました。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定 …

[依頼・相談したい内容] 新しく会社を立ち上げる際に必要な助成金に関して相談させていただきたいため依頼いたしました． 現時点で私の方で分かっている内容は「キャリアアップ助成金」「業務改善助成金」「人材開発支援助成金」になります． 他にも適用できる助成金等がありましたら，ご指導していただけますと幸いです． [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就 …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の申請をお願いしたい。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 12人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社 …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の申込の相談です。 申請期限が2024年1月末の為、早めのご連絡を希望しております。 費用・手数料等、まずは概算のお見積りをお願いいたします。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う …

… の幅を広げるため助成金対応を考えています。今までも全く行ってきてないわけではないですが労務関連の知識が薄く一緒に協業できるお方を探しています。 お客様のお問い合わせ・または提案したい助成金） ・業務改善助成金 ・人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース） ・働き方改革推進助成金 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] ０ [就業規則の …

… [依頼・相談したい内容] 突然のメール失礼いたします。 この度、6月に法人を立ち上げ、補助金の申請を下記の申請をしていこうと思っております。 小規模事業持続化補助金 製品開発着手支援助成事業 業務改善助成金 働き方改革推進支援助成金 対応可能でしょうか？ [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の申請代行をお願いしたくご連絡を致しました。 宜しくお願い致します。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦 …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の申請をしたい [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の要件に該当しているのか、該当していれば何に使用可能か教えてもらえないでしょうか？ また、申請の代行もお願いできますでしょうか。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予 …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金 キャリアアップ助成金 人材開発支援助成金 65歳超雇用推進助成金 について該当するようでしたら依頼したい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予 …

[依頼・相談したい内容] 個人事業にて飲食店店舗を１店舗経営しております。 正規雇用は１名で、月給５万円の賃上げする運びであり、それに伴い業務改善助成金等の助成金の該当用件を満たすのか、又依頼した場合の報酬金額等を教えて頂きたいです。 正規雇用の他に５名程度の公共事業安定所には届出をしていない（必要のない）アルバイト従業員がいます。 又、現在は就業規則はなく、３６協定も未提出の状態でございます。 …

… す 事業再構築補助金難しいと聞いておりまして、もし条件に該当すれば検討したいです ものづくり補助金年に3~5点ほど、新規商品を企画・販売しております。 働き方推進助成金 キャリアアップ助成金 業務改善助成金 特にこだわりはありませんので、対象となりそうな補助金・助成金を取得できますと幸いです。 ・スタッフ ・社員4名※経営者含む、グループ他会社の社員を除く ・契約社員1名※2022年入社、 …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金を申請したい。 弊社の状況で可能か、どのくらいの申請が出来るのかを相談したい。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ２ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] なし [新規事業開始の予定] なし [パートタイマー …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 デンノーのシンサクと申します。 業務改善助成金の申請をしたいと思っております。 スポットでの報酬を提示お願いします。スタッフ７人の時給を３０円アップ予定です。 何卒よろしくお願い致します。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ８ [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60 …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の時給アップと9月より1人目の正社員を採用予定です。 他、パートスタッフが10名おりますがよい提案は有りますでしょうか？ [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新 …

[依頼・相談したい内容] 「働き方改革推進助成金」 「業務改善助成金」どちらか、もしくは両方申請を考えています。就業規則の作成の必要もあるますので、助成金申請代行もしくは、指南頂きたいと思います。提出まであまり時間がなく恐縮ですが、迅速に対応頂けたら幸いです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年 …

… 障害者雇用納付金制度に基づく助成金 障害者雇用安定助成金 通勤用自動車の購入助成金 障害者福祉施設設置等助成金 事業再構築補助金（100万円〜1億円） 中小企業・小規模事業者の生産性向上のため業務改善助成金 再構築助成金 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下 …

[依頼・相談したい内容] 現在、従業員3名の法人です。人財系の助成金、業務改善助成金の申請を依頼します。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] …

[依頼・相談したい内容] パートの正社員化業務改善助成金65歳超雇用推進助成金の実績、精通されている方のみ相談したい。月額報酬制は希望しない。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 12人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 3人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の …