[依頼・相談したい内容] 弊社のホームページをリニューアル予定です。 そこでホームページリニューアルにあたって利用できる補助金や助成金の制度はありますでしょうか？ また、ありましたら代行する際の料金を教えていただきたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の …

[依頼・相談したい内容] 現在は開業1年目、私ひとりの個人事業主です。 今回、新たにパートさんを雇用したいと思っております。 65歳超雇用推進支援助成金の申請代行をお願いしたいという内容です。 3月末までに計画書を提出可能であるのか等。 (いちを就業規則は手元にありますが、内容チェックをお願いしたいです。) よろしくお願いいたします。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 今 …

[依頼・相談したい内容] ものづくり補助金代行について [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計 …

[依頼・相談したい内容] 知っていれば活用で来てたであろう助成金などがあるので、今後有効活用できるようにしたい 【働き方改革推進支援助成金適用猶予業種等対応コース】が弊社に適応さてるのか等を相談させていただきたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新 …

[依頼・相談したい内容] 7月に起業したばかりの会社で、今助成金や補助金など受け取れそうな項目を知りたいです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付 …

[依頼・相談したい内容] これからスタッフを雇用していく上で助成金等もうまくつかいながらやっていきたいと考えています。 助成金関係等分からないことがまだ多いので、アドバイス等頂きたいとおもっております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事 …

[依頼・相談したい内容] 補助金申請代行及び補助金申請代行 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] 雇用調整助成金 [現在の給与計算方法/システ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問 …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用する事が決まっており、助成金申請のお力添えを頂ければと存じます。 顧問税理士と給料計算などに関しては契約をしており、助成金申請のみは受付が出来ない場合はお願いする事ができないです。 ご確認よろしくお願い致します。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下 …

[依頼・相談したい内容] 8月に正社員1名を雇用しましたが、有期雇用から無期雇用に変更する場合や60歳のパートの方を有期雇用から無期雇用に変更する場合の助成金を申請しようと考えています。助成金申請の代行をお願いしたくお見積りをお願いします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1名 [社 …

[依頼・相談したい内容] 弊社合同会社で代表は、一人会社で女性（雇用保険には入っていません）です。 私は、サポート的に携わっておりますが、社員ではございません。 社員又はアルバイト等を探しておりますが、ヴィーガンでなければ ならないため、なかなか見つかりませんが、雇用することは予定しています。 弊社は2020年11月に会社を設立いたしました。 今は、弊社では2つのサイトがあり、一つはシステム開発会社に依頼 …

[依頼・相談したい内容] 創業して3年目の会社です。 助成金の申請を考えています。 今までは特に助成金の申請はありません。 幅広い知識があるおまかせできる社労士さんを探しています。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パー …

[依頼・相談したい内容] はじめまして 補助金が受け取れるまで、御社で全て行って頂けるのでしょうか。 また、HPの作成は御社にお願いしなければならないのでしょうか。 補助金が受け取れない場合でも、御社に手数料をお支払いすることになるのでしょうか。 御社の手数料は、おいくらでしょうか。 これから立ち上げるサイトは、ヴィーガン/プラントベース/ベジタリアン専用の全国レストラン紹介サイト（非営利）です。 [御社 …

[依頼・相談したい内容] IT補助金と起業家補助金の申請をしたい [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] ０ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法 …

[依頼・相談したい内容] 事業再構築補助金の申請サポート　 出来れば着手金は無しで、成果報酬 兵庫県姫路市からです [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/システム] 弥生会計 [その他 …

[依頼・相談したい内容] 現在は個人事業として、兵庫県神戸市で飲食店3店舗と美容室2店舗を経営しております。 この度、新規事業として革新的な製品の開発から販売まで行う流れとなりました。これまでとは全く違う分野になりますので、飲食、美容業とは切り離した経営を考えております。 創業するに当たり、開発費や量産費用、その他経費に対する助成金や補助金の対象となるえるものがあるのかお尋ねしたいと思いご連絡させて …

[依頼・相談したい内容] 事業再構築補助金の採択率が高く、スムーズに申請していただける所を探しています 報酬金額の目安も教えて頂きたいです [御社の業種] 製造業・建設業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご …