… るか」 を設計できる方を希望しています。 想定している主な助成金・奨励金（例） ※以下は一例です。これ以外の提案も歓迎します。 キャリアアップ助成金 人材開発支援助成金 業務改善助成金 両立支援等助成金 働き方改革推進支援助成金 テレワーク関連助成金 若年層正社員採用奨励金（東京都） 依頼したい業務内容 採用前提に合わせた助成金活用全体設計 助成金取得を前提とした雇用形態・スケジュ …

[依頼・相談したい内容] 両立支援等助成金の育児休業等支援コースと育休中等業務代替支援コースの申請を検討しております。 御社に申請代行依頼した場合の手数についてご教授お願い致します。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇 …

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金（教育訓練休暇付与コース）と両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）を申請したいと考えています。 また、他にも申請できる助成金や補助金の紹介があれば助かります。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金・両立支援等助成金の申請をしたいと考えています。 令和4年に計画書を作成しておりますが、これまで申請代行をしていただいていた社労士が体調の関係で事業をたたむことになったため、新たに助成金の申請代行をスポットでしていただける方を探しています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 30 [就業規則の作成・ …

… [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 「両立支援等助成金育児休業等支援コース [現在の給与計算方法/システム] 税理士に依頼 [その他ご質問、ご要望、備考] 助成金のことをやってもらいたい。現在の社労士から変えたいと思ってる。 …

… う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] ・キャリアアップ助成金 ・両立支援等助成金・育児休業等支援コース（正社員、契約社員1名ずつ） [現在の給与計算方法/システム] マネーフォワードクラウド [その他ご質問、ご要望、備考] …

… う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金、両立支援等助成金 [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] お世話になっております。 今回、育児関連の環境整備を行い、両立支援等助成金の申請を行いたいと考えています。具体的には、?出生時両立支援コース?育児休業等支援コース（育休取得時・職場復帰時）です。 それらの申請に必要な書類作成、規定作成などを含めた申請代行をお願いしたいと考えています。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] …

… [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金 テレワーク助成金 両立支援等助成金。 働くパパママ育児応援奨励金等 [現在の給与計算方法/システム] Free [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 介護離職防止支援コース（両立支援等助成金）の申請代行をお願いできる社労士様を探しております。 報酬についてと、当方負担について教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数 …

[依頼・相談したい内容] 当方、女性を中心とした5人以下の会社です。 下記助成金を検討しております。 ・テレワーク 定着促進助成金 ・雇用管理制度助成 ・両立支援等助成金 ・育児休業等支援 ・教育訓練休暇付与等 着手金や成果報酬などの費用と、申請をお願いした際のフローを教えていただきたいと思っております。 宜しくお願い致します。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい …

… 36協定、その他労務管理の届け出 ・助成金申請のためのコンサルと代行 ・就業規則の改定などのご相談 【過去の助成金申請実績】 ・キャリアアップ・有期実習型訓練 ・中途採用者の正規雇用転換 ・両立支援等助成金 ・雇用調整助成金 【条件】 互いのやり取りはオンラインツール（Ggle Chat / Meet）を利用できること。 文書のやり取りは、Ggle Driveを介して行えること。 給与情報は「 …

… マー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 持続化給付金 ・緊急雇用安定助成金 ・雇用調整助成金 ・新型コロナ小学校休業等助成金 ・両立支援等助成金 ・家賃支援給付金 ・職場定着支援助成金(雇用管理制度女性コース) ・キャリアアップ助成金(正社員化コース) ・時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル) ・人材確保等支援助成金(人事評価等 …

… 中）。社会保険未整備です。問題があることは認識しておりますが経営上、今はどうしても整備できません。労働保険（雇用・労災）は加入しております。社会保険未整備でも申請できる助成金、たとえば厚労省の両立支援等助成金の男性が育休を取得したときのものや、東京都の雇用環境整備の助成金や奨励金、東京しごと財団のテレワーク整備の助成金などは、これまでも自分で申請して受給してきました。ただ、本来の事業主としての自分 …

… したい内容] 下記の助成金申請にかかる費用をお伺いしたいです。 1、キャリアアップ助成金の正社員化コース 有期→無期1名 無期→正規2名 2、雇用管理制度助成コースの健康づくり制度 3、両立支援等助成金の育児休業支援コース 3につきましては、対象者が育休するか退職するか検討中のため、未定です。 上記3つの申請にかかる着手金と成功報酬額をご連絡いただけますでしょうか？ 着手金はできればないほ …

[依頼・相談したい内容] 今年の6月に新たに雇用した妊婦の従業員(パート)に対して、両立支援等助成金の育児休業等支援コースの申請は可能なのか知りたい。 また他のパートの従業員を1年以上、雇用しているが、優秀なため正社員にしたいと考えているが、キャリアアップ助成金の正社員化コースの申請が可能なのか知りたい。 上記、助成金の申請を行うにあたり、就業規則が前提と思われるが、現在、不完全であり、提出 …

[依頼・相談したい内容] コロナ関連の助成金やキャリアアップ、両立支援等助成金などの申請をお願いしたい。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 15 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓 …

[依頼・相談したい内容] コロナによる既存案件の縮小を加味し、これまで申請をしてこなかった助成金も申請できるものは申請したく考えています。 現在育休中の社員がいるため、両立支援等助成金などの申請、契約社員のキャリアアップ助成金をはじめ、コロナ関連等、申請して助成金がおりる見込みのものはできるだけ幅広く申請希望です。 提出の代行もお願いできる等、できるだけ弊社の代表・総務担当等が稼働しなくても成 …

… れまで依頼していた社労士事務所の組織変更により対応していただけなくなったので、新しい依頼先を探しています。 【これまでの依頼実績】 キャリアアップ・有期実習型訓練 中途採用者の正規雇用転換 両立支援等助成金 【条件】 互いのやり取りはチャットワークなどオンラインツールを利用できること。 文書のやり取りは、Ggle Drive、Drpbx等を開始て行う。 給与情報は「マネーフォワードクラウド給与 …

[依頼・相談したい内容] 下記、代行申請について ・両立支援等助成金支給 ・キャリアアップ助成金 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 10名程度 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の …

… 事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金、65歳超雇用推進助成金、両立支援等助成金 [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考] ご連絡いただく際は、8：30〜17：00でお願いします。 …

[依頼・相談したい内容] 雇用管理制度助成コース（人材確保等支援助成金）72万 人事評価改善等助成コース制度整備助成50万 育児休業等支援コス（両立支援等助成金）36万 人事評価改善等助成コス目標達成助成80万 がうちで活用できる助成金ですとのコンサルを受けました。 申請していただきたく存じます。よろしくお願い致します。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険 …

[依頼・相談したい内容] 両立支援等助成金H30年度で申請を間に合わせたく相談、依頼をしたい [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能 …

… 力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリア形成促進助成金（能力評価制度導入、セルフキャリアドック制度導入、教育休暇等制度導入） 両立支援等助成金（育児休業等支援コース（代替要員確保時）、 出生時両立支援コース（男性労働者の育児休業） [現在の給与計算方法/システム] 顧問社労士に委託 [その他ご質問、ご要望、備考] …

… はじめまして、西本歯科医院の泉英之と申します。 このたびは、助成金申請の代行をしていただける 社会労務士の方を探しており、助成金申請代行の内容、 費用についてお聞かせいただきたいです。 両立支援等助成金に興味があります。 大変お手数をおかけいたしますが、 どうぞよろしくお願い申し上げます。 西本歯科医院泉英之 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数 …