[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人事業主で法人化にしてる最中です。 社会保険加手続きと給与についてアドバイス頂きたいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金等代行サポート　人員増えた際の社会保険労働保険　助成金わ成功報酬制の所

[依頼・相談したい内容] 以下の助成金申請を検討しております。 65歳超雇用推進、事業展開等リスキリング支援、勤務間インターバル導入、女性活躍推進人材、働き方改革（特別休暇の整備、時間単位の年休整備）などできる限りの助成金の申請代行をお願いしたいと考えておりますが着手金や成功報酬等にばらつきがあり、できる限りお安くしていただける企業様にお願いしたいと考えておりますので宜しくお願い致します。 [御社の …

[依頼・相談したい内容] 助成金が使えるのか知りたいのです [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/ …

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金（事業外訓練）の支給申請からのサポートをお願いしたいです。 既に計画申請は完了し、11月末に研修を終えたのち、12月以降に支給申請を行う予定です。 ご依頼したいこととしては、支給申請用の提出書類の作成サポートとなります。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を …

[依頼・相談したい内容] 正社員化コース [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] ない [現在の給与計 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在契約してるところが大幅値上げするとの事で相談したい

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] お世話になります。 経営9年ほどしており、この度雇用が決まり各種届出、算定等協力頂けるパートナー会社を探しております。 宜しくお願い致します。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 仙台でカフェを開業する予定です。 社会保険や給与計算などでお手伝いして頂ける方を探しております。予算は厳しいですがどうぞ宜しくお願い致します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 人事制度 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社労士契約を検討 手続き代行がメイン、社保・雇用保険申請、産休・育休手続き、離職手続き、算定基礎届、各種助成金の案内

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 出来ることなら振込代行までお願いしたい

[依頼・相談したい内容] 助成金の知識がないため、何から始めれば良いかわからない 弊社でも対象の助成金があるのかが知りたい 自社でやるべきか、プロにお願いするべきかわからない 着手金・成果報酬・手数料等、依頼した時の金額や顧問契約なのか単発依頼なのかも知りたい。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] これまで社労士資格を所有してる30代の社員が在籍していたのですが、12月末で退職予定であるため、40代以下の話がしやすく、わかりやすい言葉で説明してくれる社労士さんを探しています。 また、日常的に相談ができる様、社労士事務所との顧問契約も検討しています。 当社、本社が兵庫県明石市にあるため、神戸市 …

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 派遣業者の許可代行を頂ける社労士様を探しています。 詳細についてはメールもしくはお電話で簡単なご相談のあとWEB会議をお願いしたいと考えております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 顧問契約の社労士を探している。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 知識が全くないので給与規定がちゃんと出来ていません。 今後、人が増えることも考えてしっかりとしていきたいと思っています。 ただ、建設業あるあるなのと、仕事の依頼がたくさん入ってくるので時間がどうしてもオーバーしてしまいます。 そして従業員も時間より稼ぎたい気持ちが強い人が多いです。 現在、日曜休みと日曜祝日休みの社 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] これまで社労士資格を所有してる30代の社員が在籍していたのですが、12月末で退職予定であるため、40代以下の話がしやすく、わかりやすい言葉で説明してくれる社労士さんを探しています。 また、日常的に相談ができる様、社労士事務所との顧問契約も検討しています。 具体的な依頼事項は、下記のとおりです。 ・ …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 福祉事業・就労継続支援事業を開業して２年目です。 保険料、給与計算等苦慮しています…

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の申請サポートをお願いしたい。その他の申請もお願いしたい。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 弥生 …