[依頼・相談したい内容] 節税対策とマイナンバー対策を兼ねて、最近法人化しました 個人事業としては長くやってきているので、事業内容は多岐にわたります 現在は代表者のわたくしのみが働いている状態ですが、年内パート・アルバイトもしくは社員を増やす予定です 60歳以上の方をはじめ、いいかたがいればと考えております 顧問税理士がおり、ワントップサポートとなっているのですが、社会保険労務士分野の助成金に関す …

[依頼・相談したい内容] 店舗改装（規模は1000万程度）と新規雇用（正社員1名）を検討しており、それに関わる利用可能な助成金があれば利用したいと考えております。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化 …

[依頼・相談したい内容] ９月に創業し、一ヶ月以内に雇用の予定となります。 現状の状況踏まえ、申請できる、補助金、助成金をご提案頂き、 成果報酬でお願いします。 その為、まずはお電話にてご連絡をいただきたく思っております。 出られない場合には、お手数をおかけいたしますが、 留守電にご用件と御社名を残していただけますようお願い致します。 留守電を聞き次第こちらから落ち返しさせていただきます。 [御社の …

[依頼・相談したい内容] 正社員の雇用（9月より雇用スタート済み）にあたり申請できる助成金があるか。 今後採用予定のパートタイマーその他対象の助成金について。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 13 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 保育士に対する助成金、外国人スタッフの採用に関する各種補助金等、またパート社員の社員化に取り組んでおりますのでそのあたりの補助金の提案、代理申請が出来る社労士さん。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あ …

[依頼・相談したい内容] 中途採用の社員雇用で、活用できる助成金があれば治安をお願いしたいと思います。 具体的な金額も想定で教えていただければと思います。 電話での提案は控えていただくようにお願いします。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ 正規雇用 面談するやつ [現在の給 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金は需給が可能だというところまで、自分で調べることが出来ました。 直近で労務管理が立て込んできましたので、いっそここで顧問契約を交わせる方を探してしまおうと思います。 高田馬場駅が最寄の社会保険労務士、もしくは沿線に高田馬場駅が含まれている会社がいいですね。 いくつかの会社さまから提案いただいて、人柄や距離感などを比較して決めたいです。 合わせて、レスポ …

[依頼・相談したい内容] はじめまして、わたくしは奈良県葛城市で整骨院を営んでおります。 インターネットで経営に役立つ情報を検索しておりましたところ、 キャリアアップ助成金の「II　有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する「人材育成コース」」について興味を持ちました。 早速、毎回スポット依頼で雇用保険関係のお手続きをお願いしております社会保険労務士に相談いたしましたところ、お見積りいただいた内容に …

[依頼・相談したい内容] キャリア形成助成金申請 職場安定支援助成金 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金 …

[依頼・相談したい内容] 既存のパートタイマー従業員（有期雇用）について、 以下の例で活用できる助成金がないか、ご提案をいただきたくお問合せしました。 ?契約労働時間の延長（週30時間未満　⇒　週30時間程度）をし社会保険を適用させた場合 ?時給を改定した場合 ?パート有期雇用から正規社員へ登用した場合 依頼する際の着手金や成果報酬なども併せて お見積りいただけると幸いです。 ※現在付き合いのある社労士の先生 …

[依頼・相談したい内容] 様々な助成金を受けるコンサルティングをお願いしたく思います。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [ …

[依頼・相談したい内容] いわき市で美容室を経営しています。 今回使える助成金について色々とお話を聞かせていただけたらと思います。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主として飲食業を経営しております。 そこで、今回はスポットでキャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金を 申請代行していただける社労士の方を探しておリます。 経営している飲食店は家族経営で、その他アルバイト（学生含む）が 9名ほどいます。 いずれも雇用保険へ加入しておらず、就業規則も未作成です。 １、助成金申請代行 ２、雇用保険手続き代行 ３、就業規則作成（一からの …

[依頼・相談したい内容] 弊社はＷＥＢの研修を行っている会社になります。 今後、助成金獲得のセミナーを関東近県で定期的に開催する予定です。 セミナー参加者へ助成金代行とＷＥＢ研修をパッケージにして提案する予定です。 今回探している社労士の方は、毎月セミナーで集まった方から数名、助成金を申し込む方がいるのですが、その方達の助成金申請代行をお願いできる方を探しております。 わたくし共が主催となり、お …

[依頼・相談したい内容] 弊社は、近く職業訓練校認定を受ける予定です まずはこの申請について、助力いただける方を探したいのがひとつ http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/nintei/ 次に、今後弊社がクライアントを獲得していく中で、クライアントからの要望に対応していただける社会保険労務士事務所を探しております 弊社では職業訓練校認定を受けて、新規事業として人材サービスを企業様に提供していく予定です 人に …

[依頼・相談したい内容] 高齢者雇用安定助成金の対象になると思います。 自分でやることも考えていますが、総額手数料も知りたい。 ほかにも何か対象があるでしょうか？ [御社の業種] 医療（薬局） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業 …

[依頼・相談したい内容] 現在、有限会社で会社を持っております 今回、新しく個人事業を立ち上げます 現在有限会社の方で働いてくれている従業員７名は、業務委託契約状態となっております この従業員７名を、個人事業の方で正社員として雇い入れる予定となっております つきましては、本件に係る必要手続きを含む・就業規則作成・助成金受給代行に関するご提案をお願いいたします 現在、１社と話を進めているのですが、 …

[依頼・相談したい内容] お越しいただいてのご提案も受けたいです、ご対応可能な企業様からのご連絡をお待ち申し上げております。 [御社の業種] 小売業（新車・中古車・商用車・トラック・エコカー販売） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業 …