[依頼・相談したい内容] 婚活に関する事業を今年の5月から開業予定です。 事業計画書等の基礎的なものはできておりますが、創業時に助成金申請をしたいため専門家のアドバイスや手直しを依頼したいです。 宜しくお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] あ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 今まで個人事業主として働いておりましたが、この度法人化することになりました。 それに伴い創業時に受けられる補助金はあるのか？ また、法人化に伴い正社員を一名雇用いたしますので、 受けられる助成金はあるのか？ その申請代行をお願いする際、いくらほど費用が発生するのか？ この3点伺いたくお問合せ致しました。 3月27日に謄本ができるのでなるべく早めを希望です [御社の業種] 建設業 …

[依頼・相談したい内容] パートで雇っていた従業員を正社員として2名登用する予定です。 その際に該当する補助金の制度があれば活用したいと考えています。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある …

[依頼・相談したい内容] 現状活用できる助成金の詳細と手数料について知りたい [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャ …

[依頼・相談したい内容] 助成金を貰う為のこちらでやらなくてはいけない事とお値段とどのくらい助成金がもらえそうなのかを知りたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 4月から8名くらいの予定です。 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [ …

[依頼・相談したい内容] 表題の件、一年後には助成金の受給が出来ることを目指しております。 [御社の業種] 小売業 詳しくは弊社のホームページをご確認下さいませ。 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10名（うち2名アルバイト・パート） [就業規則の作成・届出] 提出済み（２０１５年ごろかもしれません） 助成金受給の要件を満たした内容になっていない可能性があるため、変更が必要となる可能性が高い …

[依頼・相談したい内容] 弊社はデイサービスを事業としている株式会社です。 この度、正社員を1名雇用するにあたり、受けられる助成金がないか知りたくお問合せ致しました。 もちろんその他にも受けられるものがあれば是非ご提案いただきたいです。 また、現在の従業員は9名なのですが、正社員1名の雇用が決まれば従業員が10名になります。 その為、就業規則が必要になってくるのではないかと考えております。 以下、今回 …

[依頼・相談したい内容] 雇用や社員教育に関する助成金を知りたいです。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成 …

[依頼・相談したい内容] 雇用や社員教育に関する助成金を知りたいです。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成 …

[依頼・相談したい内容] 新たに雇用保険を掛ける予定で、労働環境等整備していきたいと考え、それにあった助成金等がないか、当店でも受けられるものがあるかを知りたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外 …

[依頼・相談したい内容] 雇用助成金を中心にお話を伺いたいです どのような助成金を、着手金や成果報酬がどれだけで受け取れるのかなど条件も合わせてご提示ください。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パート …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金をつかいたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システ …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金（人材育成コース・正社員化コース） キャリア形成促進助成金（制度導入コース） を依頼したいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 55 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 35人位 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] はじめまして、弊社は建築資材の卸売業を営む会社です。 資本金１０５０万ほど、決算期は１２月、売り上げはだいたい２０億ほど、従業員は正社員のみ２３名です。 今回お問合せいたしましたのは、キャリアアップ助成金・職場定着支援助成金・キャリア形成支援制度導入に対する助成金などの受給を目指したいと考えております。 研修は遠方（四国・中国地方なども考えられる）に行くことも考えられるた …

[依頼・相談したい内容] 正社員を1名雇用しております。社会保険関係は加入済。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法 …

[依頼・相談したい内容] 独立したいが資金がない為、資金調達の相談 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成 …

[依頼・相談したい内容] 平成29年１月法人設立、役員4名、正社員12名、非正規3名 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 17名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] ナ …