
- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 石川県
- 所在地 石川県金沢市
- 参加上限 20社
- 提案期限 2016年11月30日

依頼・相談したい内容
節税対策とマイナンバー対策を兼ねて、最近法人化しました
個人事業としては長くやってきているので、事業内容は多岐にわたります
現在は代表者のわたくしのみが働いている状態ですが、年内パート・アルバイトもしくは社員を増やす予定です
60歳以上の方をはじめ、いいかたがいればと考えております
顧問税理士がおり、ワントップサポートとなっているのですが、社会保険労務士分野の助成金に関する個別対応については難しい様子だったため、比較ビズにてお問合せを行いました
御社の業種
小売業(金の売買・不動産売買・金属売買・中古車や新車の売買など)
新しい事業として、これからは人間の三大欲求である食べることに焦点を絞っていきたいと思います
現在楽天市場にショップを用意しましたので、楽天市場に商品を掲載して事業を広げたいと思います
雇用保険加入の有無
まだ加入していません
雇用保険加入社員数
まだ入社していません
就業規則の作成・届出
まだ作成も届け出もしていません
定年年齢
特に設定なし
60歳以上64歳以下の従業員数
今後の採用による
社員を新たに雇う予定
あります
新規事業開始の予定
現在着手しております
パートタイマー戦力化の予定
不明です
社員への職業訓練や能力開発の予定
活用できる制度があれば、活用したいです
これまで給付された助成金
特になし、高齢者の雇用に伴って適用される助成金があることだけは把握しております
現在の給与計算方法/システム
顧問税理士に任せることになるかもしれませんし、費用によってはほかに依頼することもあります
その他ご質問、ご要望、備考
お電話・メールにてご対応いただけますようお願い申し上げます。
総額予算
予算上限なし
対応方法
電話連絡が欲しい
お客様情報

助成金申請代行の案件一覧
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助成金申請の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 社長の私は双極性障害二型の診断を受けて、精神障害者保健福祉手帳3級を持っています。社長なので厚生年金加入者です。噂に聞くところによるとこんな私でも障害者年金が受け取れる可能性があるとのこと。もし可能でしたら受給までの手続きの一切をお願いしたいのですが… [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] …
ヒアリング済 -
【就業規則の見直し・改定のスポット依頼】助成金申請の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 埼玉県
[依頼・相談したい内容] 65歳超雇用推進助成金の無期雇用転換コースと65歳超継続雇用促進コースに申請するために就業規則の見直しと改定が必要となりました。 就業規則の見直し・改定のスポット依頼をした場合に発生する費用や報酬金などの見積もりを立てていただきたい。 追記 今回、高齢者65歳継続雇用促進コースと高年齢者無期雇用転換コースの助成を受けられるように就業規則を改訂しなければなりません。 また、助成金 …
ヒアリング済 -
助成金申請の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 月額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] ■助成金申請代行にご協力いただける社労士様を募集します(成功報酬10~20%/月10件~最大50件程度対応) 【依頼詳細例】 当社の案件をご覧いただき、ありがとうございます。 現在、多岐にわたるサービスをしております。 雇用もあり、助成金申請を考えております。 また、クライアントも助成金に困っているので、そのサポートをしていただける社労士の方を募集しております。 ■ 依頼背景 •当社では …
ヒアリング済 -
助成金申請の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] ⸻ 1. 依頼背景 弊社では、 • 生成AIコンサルティング(企画立案〜PoC 支援) • 企業向け研修(ハンズオン/ワークショップ形式) • システム受託開発(ChatGPT/LLM 連携、業務自動化 etc.) をワンストップで提供しています。 近年は「IT導入補助金」「ものづくり補助金」「事業再構築補助金」などを活用して導入コストを抑えたいというお客様が増えており、補助金活用をセットにして提案できる …
ヒアリング済 -
制度導入の可否をプロに相談(大阪)
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 働き方改革関連の助成金について、インターバル制度や定年延長制度など、自社で活用できる制度の有無を知りたいと考えています。 過去にはキャリアアップ助成金やコロナ関連の助成金の受給経験がありますが、現在は雇用保険加入の社員は1名で就業規則も提出済みです。 定年は定めておらず、60歳以上の社員はいません。今後の採用や新規事業の予定もありませんが、活用可能な制度があればぜひ提案いただ …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
助成金申請代行の営業・集客ノウハウ
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